根據工作需要，蒼溪縣計劃開展2020年冬季公開引進人才工作。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次公開引進人才49名，其中縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員29名，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員14名，縣屬國有企業(yè)工作人員6名，崗位及要求詳見附件2。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括在蒼溪縣參加工作的機關事業(yè)單位在編人員）。其中，2021年應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力。

4.具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

大學本科及以上學歷，年齡不超過28周歲（1991年11月18日以后出生）；碩士研究生學歷或中級專業(yè)技術職稱及以上，年齡不超過33周歲（1986年11月18日以后出生）；博士研究生學歷或高級專業(yè)技術職稱及以上，年齡不超過40周歲（1979年11月18日以后出生）。醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位編號D301至D308）在上述資格條件基礎上年齡放寬3周歲。

海外留學回國人員須具有教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政務處分的；

4.曾被開除公職、被辭退的；

5.失信被執(zhí)行人員，在記錄期內的；

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的；

7.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

本公告面向社會公開發(fā)布，先后采用“一站式”引進和集中考核引進兩種方式。

（一）“一站式”引進

在四川師范大學開展引才活動期間，對D208（石馬鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心）、D209（白山鄉(xiāng)農業(yè)綜合服務中心）、D210（月山鄉(xiāng)農業(yè)綜合服務中心）、D211（橋溪鄉(xiāng)農業(yè)綜合服務中心）、D401 D402 D403（四川蒼溪國有投資<集團>有限公司）、D404（蒼溪縣興蒼建設有限公司）崗位實行現場報名考核、簽約引進。

1.報名。采取現場報名方式進行。

校內報名點：四川師范大學獅子山校區(qū)學生活動中心(桃李園三樓)多功能廳，報名時間2020年11月27日10:00—11:30。

校外報名點：成都市錦江區(qū)菱安路111號尚品匯酒店大廳，報名時間2020年11月27日9:00—10:00。

現場報名人員須持7日內核酸檢測報告，佩戴口罩，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學信網學歷在線驗證報告各一份（2021年應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的，須出具學校招就處或教務處的學籍證明），同底版1寸免冠近照2張�，F場資格審查合格的，填寫《蒼溪縣2020年冬季公開引進人才報名登記表》（附件1）并參加考核。

2.公開考核。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。采取結構化面試方式進行，由組織人事部門統(tǒng)一組織，時間為11月27日，具體安排另行通知。公開考核全過程實施封閉式管理�？己水斎�，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。根據雙向選擇、擇優(yōu)聘用原則，等額確定體檢人選，簽訂聘用意向協(xié)議書�？己顺煽兊陀�70分(最低分數線)的，不予引進。

（二）集中考核引進

赴四川師范大學“一站式”引進工作完成后，在蒼溪縣城組織開展集中考核引進工作。“一站式”引進中的空缺崗位經發(fā)布補充公告后一并納入。

1.報名。自公告發(fā)布之日起至2020年11月30日18:00。采取現場報名和網絡報名兩種方式進行，報名時填報具體崗位編號，每人限報一個崗位。

（1）現場報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學信網學歷在線驗證報告各一份（2021年應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的，須出具學校招就處或教務處的學籍證明），同底版1寸免冠近照2張，并填寫《蒼溪縣2020年冬季公開引進人才報名登記表》（附件1）。

現場報名1：2020年11月21日10:00—11:30，在四川農業(yè)大學成都校區(qū)麥立方；

現場報名2：2020年11月23日9:00—11:00，在西南大學圓頂報告廳；

現場報名3：2020年11月27日10:00—11:30，在四川師范大學獅子山校區(qū)學生活動中心（桃李園三樓）多功能廳。

（2）網絡報名人員登錄蒼溪縣人民政府網（http://www.cncx.gov.cn）下載并填報《蒼溪縣2020年冬季公開引進人才報名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷在線驗證報告、同底版1寸免冠近照等以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位編號)”。

2.資格審查。蒼溪縣委組織部（縣人才辦）、蒼溪縣紀委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格初審（報名人員不需到場），將電話或短信通知初審合格人員領取準考證，并進行現場資格復審。

資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

3.公開考核。集中考核主要以結構化面試方式進行，面試時間為2020年12月12日，在蒼溪縣城集中進行，具體安排另行通知。若崗位報名人數過多，則增加筆試確定面試對象。面試考核總分為100分，低于70分（最低合格分數線）的不予引進。其中，對博士研究生學歷考生和取得正高職稱的專業(yè)技術人才，采取單獨考核方式，擇優(yōu)引進。

（四）后續(xù)環(huán)節(jié)

“一站式”引進和集中考核引進工作完成后，及時開展體檢、考察、聘用等工作。

1.體檢

（1）體檢名額。根據引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源社會保障局可組織加試，根據加試成績排序確定。

（2）體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

（3）體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員成績在蒼溪縣人民政府門戶網公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。

（4）復檢及遞補。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7天內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在有關部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因考生主動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

（5）體檢費用。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

2.考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察和復查中發(fā)現有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

因考察不合格、考生主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

3.公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網站公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。

4.聘用

經體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委批準后，簽訂引進人才協(xié)議、辦理聘用相關手續(xù)。

聘用人員在蒼溪縣工作最低服務年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、主要政策待遇

公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）事業(yè)單位引進人才使用事業(yè)人員編制。

（二）財政全額撥款事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，縣財政分別給予8萬元、15萬元的安家補助費用和每月500元、1000元的“引進人才崗位津貼”�？h人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院引進的全日制博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內的“引進人才崗位津貼”，全日制碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內的“引進人才崗位津貼”。

（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員；在專業(yè)技術崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

（四）引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。

（五）引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調解決落戶及子女入學等問題。

（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或學術交流活動。

（七）對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進人才工作在中共蒼溪縣委、縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部（縣高端人才服務中心）

0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會保障局  0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會    0839-5229025

 

附件1.蒼溪縣2020年冬季公開引進人才報名登記表（點擊下載）

 

附件2

 

蒼溪縣2020年冬季公開引進人才專業(yè)目錄及崗位信息表

 

來源：http://www.cncx.gov.cn/news/show/20201118182344578.html