根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘前鋒區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，公告如下。

一、選聘職位廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司所屬子公司（代管公司）總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理3名。

二、選聘條件面向全國(guó)公開(kāi)選聘，符合以下條件的均可報(bào)名。

（一）基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

4.參加年度考核人員近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上（民營(yíng)企業(yè)除外）。

（二）資格條件詳見(jiàn)附件。相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日。

（三）有下列情形之一的，不列入選聘范圍

1.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；曾被開(kāi)除公職的；因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的；正在處分影響期的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月1日24：00。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1類職位。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱1637123922＠qq.com。壓縮包標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名（如：××公司副總經(jīng)理—姓名）

（三）報(bào)名所需材料：

1.應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件，需完整填寫）；

2.第二代居民身份證掃描件（正反面）；

3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；

4.近期1寸免冠彩照1張（藍(lán)底）；

5.任職、職稱等文件、材料；以上資料投遞后，恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保選聘期間保持通暢。

（四）資格審查：由資格審查工作組按選聘要求和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的人員按時(shí)通知面試相關(guān)事宜，對(duì)審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他相關(guān)證明材料）進(jìn)行復(fù)審。本次公開(kāi)選聘資格審查貫穿選聘及聘任工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考（聘用）資格，其損失和后果均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

四、面試和考察根據(jù)資格審查情況，確定面試對(duì)象進(jìn)行面試。根據(jù)面試結(jié)果確定考察對(duì)象，采用實(shí)地走訪、個(gè)別談話、征詢意見(jiàn)、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。

五、雙向選擇選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合國(guó)企工作需要、崗位特點(diǎn)、應(yīng)聘人員情況，與應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)不符合國(guó)企需要和崗位特點(diǎn)的應(yīng)聘人員，或應(yīng)聘人員對(duì)擬聘任職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。

六、體檢根據(jù)考察情況，等額確定體檢對(duì)象。由鑫鴻集團(tuán)負(fù)責(zé)組織集中體檢，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢合格者方能進(jìn)入下一步程序。考察、體檢環(huán)節(jié)是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、聘用根據(jù)面試、考察、體檢、雙向選擇等情況，提出選聘建議人選，經(jīng)審定后公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)影響聘任問(wèn)題的，按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

八、試用與任職對(duì)聘任人員，聘期三年，新選聘人員職務(wù)考察期一年�？疾炱陂g履行所任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員參加聘任的，經(jīng)聘任后不再保留原身份和待遇。聘任人員職務(wù)考察期滿后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式任職。不勝任的，不予聘任選聘職務(wù)，視情況另行安排工作并另行確定薪酬或解聘。

九、薪資待遇按照《廣安市前鋒區(qū)關(guān)于深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘任人員年度薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)收入構(gòu)成，完成目標(biāo)任務(wù)后年薪約20-40萬(wàn)元（具體按考核后審定的額度為準(zhǔn)），按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司對(duì)應(yīng)職位的相關(guān)福利待遇。

十、其他

（一）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格。

（二）本次公開(kāi)選聘相關(guān)事宜由前鋒區(qū)選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0826-282167113982610964

監(jiān)督電話：0826-2821661

附件：1.附件1　廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司及下屬子公司（代管公司）基本情況

　2.附件2　廣安市前鋒區(qū)公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員計(jì)劃表

　3.附件3　廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司及所屬（代管）公司選聘報(bào)名表

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

廣安市前鋒區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

中共廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司委員會(huì)

2020年11月17日