一、引進計劃 

 

本次公開引進縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員119名，縣屬國有企業(yè)工作人員13名，共計132名。崗位及要求詳見附件2。 

 

二、引進對象和條件 

 

（一）基本條件 

 

1.具有中華人民共和國國籍。 

 

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。 

 

3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力。 

 

4.具有正常履行職責的身體條件。 

 

（二）具體要求 

 

1.報考考生應于2020年9月30日前畢業(yè)并取得相應學歷學位（不包括在蒼溪縣參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員）。報名人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。 

 

2.大學本科及以上學歷，年齡不超過28周歲（截止1991年11月1日以后出生）；碩士研究生學歷或中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上，年齡不超過33周歲（截止1986年11月1日以后出生）；博士研究生學歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上，年齡不超過40周歲（截止1979年11月1日以后出生）。 

 

3.海外留學回國人員須具有教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。 

 

（三）有下列情形之一的，不得報考 

 

1.曾因犯罪受刑事處罰的； 

 

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的； 

 

3.尚未解除黨紀、政務處分的； 

 

4.曾被開除公職、被辭退的； 

 

5.失信被執(zhí)行人員，在記錄期內(nèi)的； 

 

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的； 

 

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。 

 

三、引進方式和程序 

 

（一）報名 

 

自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2020年10月31日18:00。本次報名僅采用網(wǎng)絡報名方式。 

 

報名人員登錄蒼溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）下載并填報《蒼溪縣2020年秋季公開引進人才報名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、同底版1寸免冠近照等以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位編號)”。 

 

報名時填報具體崗位編號，每人限報一個崗位。 

 

（二）資格審查 

 

蒼溪縣委組織部（縣人才辦）、蒼溪縣紀委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格初審（報名人員不需到場），將電話或短信通知初審合格人員領取準考證，并進行現(xiàn)場資格復審。資格復審需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告各一份，同底版1寸免冠近照2張。 

 

資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責任。 

 

（三）公開考核 

 

主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行公開考核。考核時間為2020年11月7日在蒼溪縣城集中進行，具體安排以準考證為準。面試考核總分為100分，低于70分（最低合格分數(shù)線）的不予引進。若崗位報名人數(shù)過多，則增加筆試確定入闈面試對象。其中，對博士研究生學歷考生和取得正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才，采取單獨考核方式，擇優(yōu)引進。 

 

（四）體檢 

 

1.體檢名額。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源社會保障局可組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。 

 

2.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。 

 

3.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員成績在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。 

 

4.復檢及遞補。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。 

 

因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。 

 

5.體檢費用。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。 

 

（五）考察 

 

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。 

 

因考察不合格、考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。 

 

（六）公示 

 

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。 

 

（七）聘用 

 

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委、縣政府批準后，簽訂引進人才協(xié)議、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。 

 

聘用人員在蒼溪縣工作最低服務年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。 

 

四、主要政策待遇 

 

公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有： 

 

（一）事業(yè)單位引進人才使用事業(yè)人員編制。 

 

（二）財政全額撥款事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，縣財政分別給予8萬元、15萬元的安家補助費用和每月500元、1000元的“引進人才崗位津貼”。縣人民醫(yī)院引進的全日制博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”，全日制碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”。 

 

（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。 

 

（四）引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。 

 

（五）引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。 

 

（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或?qū)W術(shù)交流活動。 

 

（七）對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

 

五、組織管理 

 

本次公開引進人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。 

 

六、咨詢與解釋 

 

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。 

 

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部（縣高端人才服務中心）0839-5223730 

 

蒼溪縣人力資源和社會保障局  0839-5220368 

 

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會    0839-5229025 

 

 

 

 

附件：1.蒼溪縣2020年秋季公開引進人才報名登記表 （點擊下載）

 

          2.蒼溪縣2020年秋季公開引進人才專業(yè)目錄及崗位信息表 （點擊下載）

 

 

 

 

 

 

 

中共蒼溪縣委組織部    蒼溪縣人力資源和社會保障局