本次中央機關及其直屬機構公務員招考共有79個部門、23個直屬機構參加，計劃招錄2.57萬人，主要有四個方面特點：

 

一是注重服務黨和國家中心工作，錄用計劃進一步向重點人群和重點地區(qū)傾斜。按照黨中央、國務院關于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六�！比蝿盏挠嘘P要求，安排1.5萬個計劃用于招錄高校應屆畢業(yè)生，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。服務決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，將8300余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）級及以下直屬機構，并采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻。為鼓勵引導優(yōu)秀人才向基層一線流動，專門設置2300余個計劃定向招錄大學生村官等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。

 

二是注重考準考實，進一步把好新錄用人員政治關。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持把政治標準放在首位，將對考生政治素質的測查評價貫穿招考全過程，體現(xiàn)到報名與資格審查、筆試、面試、考察、試用期管理等各環(huán)節(jié)。重點強化錄用考察，進一步明確考察標準、細化考察內容、規(guī)范考察程序、壓實考察責任，注重發(fā)揮考察人選所在學校、單位黨組織的政治把關作用，深入了解人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)等，使政治標準更加生動具體、使政治考察更好落實落地。對政治上不合格的考生，堅決不予錄用。

 

三是注重精準科學，進一步提高選人質量。扎實推進分類考錄，公共科目筆試繼續(xù)對中央機關及省級直屬機構職位、市（地）級及以下直屬機構職位分別命制試題，面試更加注重反映招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點，使考試內容體現(xiàn)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關要求。注重專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，筆試階段將有12個部門組織專業(yè)科目筆試，面試階段將有49個部門組織專業(yè)能力測試。積極破除唯分取人，部分中央一級招錄機關將實行差額考察，綜合考試成績、體檢結果、考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員。

 

四是注重綜合施策，進一步營造安全健康的考試環(huán)境。公務員主管部門進一步加強與網(wǎng)信、教育、公安、無線電管理、市場監(jiān)管等部門的協(xié)作，規(guī)范公務員考試培訓市場，嚴厲打擊助考作弊集團和培訓機構涉考犯罪行為。加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育，強化內部管理監(jiān)督，健全完善可追溯、可倒查的考試安全責任追究機制，夯實考試安全基礎。按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，在招考各環(huán)節(jié)嚴格落實疫情防控措施，注重運用網(wǎng)絡、視頻、大數(shù)據(jù)等信息技術手段，不斷優(yōu)化報名和考試服務，引導考生有序流動，最大限度降低疫情傳播風險。

 

國家公務員局鄭重提醒，誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，是做人之本、立業(yè)之基，更是成為一名公務員的基本要求和必要條件，希望有志于成為公務員的考生，從選擇報考的那一刻起，就向公務員的標準和要求看齊，自覺做誠實守信的表率，誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信守約，共同維護公務員錄用考試公平公正的考試秩序。