根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員調(diào)任規(guī)定和公務(wù)員公開遴選辦法，經(jīng)市委組織部研究決定開展2020年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
全市6個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)（含參照管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（含參照管理人員，下同）8名，具體職位及報(bào)名條件詳見《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。5個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)和8個(gè)縣（區(qū)）公開選調(diào)公務(wù)員25名，具體職位及報(bào)名條件詳見《2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件2）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）公開遴選
1.報(bào)名范圍
符合遴選條件的本市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。
2.報(bào)名條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
（3）具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭�。
（4）年齡不超過35周歲（1984年9月15日后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡可放寬至45周歲（1974年9月15日后出生）。
（5）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日（2020年9月15日）。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)
論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選調(diào)
1.報(bào)名范圍
本市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2.報(bào)名條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位，具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任七級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位；專業(yè)技術(shù)人員須聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且同時(shí)具有七級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷；具有國(guó)有企業(yè)工作人員身份的，須現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層正職及以上或相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；在中央、省在雅企業(yè)工作的，比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位，具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任八級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位；專業(yè)技術(shù)人員須聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有國(guó)有企業(yè)工作人員身份的，須現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層副職及以上或相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；在中央、省在雅企業(yè)工作的，比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
（2）具有大學(xué)專科以上文化程度。
（3）年齡在45周歲以下（1974年9月15日后出生）。
（4）具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
（5）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
（6）近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日（2020年9月15日），現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（6）受處分期間或者未滿影響期限的。
（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
（8）任職試用期內(nèi)的。
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2020年9月15日至9月22日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地址及聯(lián)系方式見《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）和《2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件2）。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
3.相關(guān)資料
（1）公開遴選：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件各1份；《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件3）1份；公務(wù)員登記表復(fù)印件1份；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）；報(bào)考低于本人現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)的職位，還應(yīng)提供自愿放棄現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任職的書面承諾（需本人親筆簽名并加蓋手印）。
（2）公開選調(diào)：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件各1份；《2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件4）1份；國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任文件復(fù)印件1份；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和其他條件證明材料；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。
（二）資格審查和職位調(diào)整
資格審查工作由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）具體實(shí)施，資格審查結(jié)束后，將《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》《2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》（紙質(zhì)件和電子文檔）和考生報(bào)名相關(guān)資料報(bào)市委組織部公務(wù)員一科。
資格審查合格的，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。確認(rèn)繳費(fèi)的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2020年10月16日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—16︰00）到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區(qū)先鋒路30號(hào)，雅安市社會(huì)保障服務(wù)中心6樓）領(lǐng)取。
筆試開考比例為5︰1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)，或由市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整其他到符合報(bào)考條件的職位。
（三）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2020年10月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
（四）面試
筆試結(jié)束后，由市委組織部按遴選或選調(diào)計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選并公布面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選或選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的，由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）發(fā)給《面試通知書》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
面試工作由市委組織部組織，各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）具體實(shí)施。面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）將面試結(jié)果報(bào)市委組織部備案。面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
考試綜合成績(jī)及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
（五）差額考察
面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）根據(jù)綜合成績(jī)排名確定差額考察對(duì)象并開展考察�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2︰1，對(duì)于遴選或選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。各單位派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人選，不唯分取人。對(duì)認(rèn)定無合適人選的，該職位可以空缺。擬體檢人選情況報(bào)市委組織部審核備案�！豆珓�(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)公開選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（六）體檢
體檢由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。
（七）頂崗試用
各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）在體檢合格人員中確定試用人員，按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù)，進(jìn)入各單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。
（八）集體討論決定
試用期滿后，由各縣（區(qū)）黨委、市級(jí)各部門黨組（黨委）根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。
（九）公示和轉(zhuǎn)任、調(diào)任
市委組織部對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）按照干部管理權(quán)限，報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查工作貫穿于公開遴選和公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消遴選或選調(diào)資格，所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2.本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務(wù)員一科）。
3.此次遴選和選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2620739（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件：1. 2020年市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員職位表
2. 2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）公開選調(diào)公務(wù)員職位表
附件1-2+職位表
3. 2020年市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
4. 2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
中共雅安市委組織部
2020年9月14日
