根據(jù)公司發(fā)展需要，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，擬公開招聘人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
辦公室綜合主管1名。
二、基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
三、具體條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.有五年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)辦公室或綜合行政管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉公文處理流程，具有較強(qiáng)的文字功底，擅長公文寫作和文件流轉(zhuǎn)，熟練使用EXCEL、Word等辦公軟件；
4.思維敏捷、工作執(zhí)行力強(qiáng)，具有吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.年齡：35周歲以下。
四、凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期的人員；
4.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、考核招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日- 9月4日
2.報(bào)名方式。
考生報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式�？忌鷪�(bào)名應(yīng)攜帶《雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）一份、本人有效身份證、報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張。請考生提前通過“國家政務(wù)服務(wù)平臺”微信小程序，如實(shí)申領(lǐng)個人防疫健康信息碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，同時(shí)簽訂個人新冠肺炎疫情防控承諾書。逾期未簽訂個人新冠肺炎疫情防控承諾書、個人防疫健康信息碼非綠色者或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名地址：雅安市雨城區(qū)沙灣路149號，雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司人力資源部503室�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
5.資格審核。現(xiàn)場報(bào)名考生當(dāng)場審核資格。資格審核合格者發(fā)筆試通知書。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試，所有符合資格審核考生均參加筆試、面試。
1.筆試。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。筆試缺考的考生，視為自動放棄，開考比例為≧1:3。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。面試缺考的考生，視為自動放棄，開考比例為≧1:2。
面試結(jié)束后，按考生總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績相同的，以面試成績高低確定名次；筆試、面試成績均相同的，加試確定名次）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考人員成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（三）考核
考核工作由雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司統(tǒng)一進(jìn)行。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，該職位空缺。
（四）公示
雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
（五）聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核、公示合格后擇優(yōu)錄用，一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同并購買五險(xiǎn)兩金。試用期三個月，薪酬待遇按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
本公告未盡事宜，由雅安發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢?nèi)耍?nbsp; 羅女士
咨詢電話： 0835-2621737 15390333557
