《瀘州日?qǐng)?bào)》創(chuàng)刊于1984年7月1日，現(xiàn)為對(duì)開(kāi)四版周六刊全彩報(bào)。按照“主流、權(quán)威、好看、有用”的辦報(bào)理念，著力打造《瀘州日?qǐng)?bào)》這一頂層品牌的同時(shí)，還著力培育打造《兩江評(píng)論》、《酒城商界》、《民生連線》等品牌欄目。《瀘州日?qǐng)?bào)•兩江評(píng)論》被市委宣傳部和市新聞工作者協(xié)會(huì)評(píng)為瀘州市優(yōu)秀品牌欄目。瀘州日?qǐng)?bào)社在辦報(bào)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)水平、印刷能力，位居除成都報(bào)業(yè)集團(tuán)之外的市州第一梯隊(duì)。因事業(yè)發(fā)展和工作的需要，瀘州日?qǐng)?bào)社公開(kāi)考核招聘采編人員，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特制定本公告。

　　一、招聘范圍
　　符合招聘條件的在職人員和非在職人員。
　　二、招聘崗位及名額
　　瀘州日?qǐng)?bào)社(公益二類事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)人員共5名。
　　三、報(bào)名條件
　　(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)�，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，具有較敏銳的政治觀察分析能力，熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)。
　　2、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力，具有新聞序列中級(jí)及以上職稱。
　　3、符合招聘崗位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1)，其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)。若專業(yè)名稱與此次公開(kāi)考核招聘專業(yè)名稱不一致的，以應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的主要課程與報(bào)考要求專業(yè)內(nèi)容相一致為準(zhǔn)。
　　4、年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，45周歲及以下(1975年7月30日以后出生)。
　　5、如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)當(dāng)試用期滿且達(dá)到所在地最低服務(wù)年限，近三年年度考核為稱職或合格及以上等次。
　　6、身體條件：體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
　　7、應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)【2019】1號(hào)明確的相關(guān)回避規(guī)定。
　　8、符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
　　(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
　　1、受過(guò)各類刑事處罰或開(kāi)除處分的。
　　2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
　　4、尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，工作未滿最低服務(wù)年限的。
　　5、現(xiàn)役軍人。
　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
　　7、按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　四、招聘程序和方式
　　(一)公開(kāi)報(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日－30日。(上午9：00-12：00，下午2：30-6：30)
　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
　　3、報(bào)名地點(diǎn)：瀘州日?qǐng)?bào)社五樓黨群辦(人事監(jiān)察室)(地址：江陽(yáng)南路12號(hào))，聯(lián)系電話：3104303。
　　4、報(bào)名所需資料：
　　(1)填寫(xiě)《瀘州日?qǐng)?bào)社公開(kāi)考核招聘采編人員報(bào)名登記表》(附件2)一份，并經(jīng)本人親筆簽名確認(rèn)。
　　(2)凡符合條件的報(bào)名者，在報(bào)名截止時(shí)間前帶本人報(bào)名登記表、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等崗位所需證書(shū)原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
　　(3)報(bào)考人員若是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，需要提供本人所在單位具有人事管理權(quán)限的組織人事部門同意報(bào)考的審查意見(jiàn)。委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
　　(4)近期免冠藍(lán)底1寸照1張。
　　(二)資格審查
　　資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
　　(三)考試
　　資格審查合格者參加筆試�？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
　　1、筆試
　　時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。
　　2、面試
　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按3:1的比例確定面試入圍人選。低于3:1比例的，所有報(bào)考者均進(jìn)入面試，若未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)低于80分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(四)體檢
　　1、體檢人員的確定：根據(jù)考試成績(jī)從高到低，等額確定體檢人員(成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試、面試成績(jī)都為并列的再次組織面試進(jìn)行篩選)。
　　2、體檢由招聘單位組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　應(yīng)聘者非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
　　(五)考察
　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況，以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
　　因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因產(chǎn)生的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。
　　(七)檔案審查
　　對(duì)考察合格人員進(jìn)行檔案審查。
　　(八)公示
　　檔案審查合格的擬聘用人員，將在瀘州人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。
　　(九)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
　　擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格直至取消聘用。
　　(十)紀(jì)律與監(jiān)督
　　在公開(kāi)考核招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假或存在隱瞞相關(guān)信息行為的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格直至取消聘用，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　(十一)其他說(shuō)明
　　1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
　　2、應(yīng)聘者經(jīng)正式聘用后，在瀘州日?qǐng)?bào)社的最低服務(wù)年限為5年。
　　3、本公告由瀘州日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
　
　　附件：1.瀘州日?qǐng)?bào)社公開(kāi)考核招聘采編人員崗位表
　　　　　2.瀘州日?qǐng)?bào)社公開(kāi)考核招聘采編人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
　

瀘州日?qǐng)?bào)社
2020年7月22日

信息來(lái)源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=bbf38240874943afa7f133ba8a1dfd1e