四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年3月10日,注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元,系威遠(yuǎn)縣屬國(guó)有企業(yè)。公司定位為從事農(nóng)業(yè)、水利等重大項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)主體,負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員2名,公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
(三)同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。
注:以下人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位
本次招聘高級(jí)管理人員2名,具體如下:常務(wù)副總經(jīng)理1名(農(nóng)業(yè)方面)、總工程師1名(工程方面)。
四、招聘條件
(一)常務(wù)副總經(jīng)理1名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司日常
經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),以及各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;
2.提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針,經(jīng)董事會(huì)討論確定后組織實(shí)施并貫徹執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)組織擬訂公司體系化管理等方案;
4.負(fù)責(zé)制訂公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例;
5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司批準(zhǔn)的管理預(yù)算和利潤(rùn)指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)主持公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
7.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,制訂農(nóng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)策劃、經(jīng)濟(jì)分析及實(shí)施計(jì)劃等;
8.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)拓展、日常運(yùn)營(yíng)管理,包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)等;
9.負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)合作方管理、管理標(biāo)準(zhǔn)制定、活動(dòng)策劃管理、商戶談判、商戶管理等;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
招聘條件:
1.年齡45周歲以下;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.農(nóng)學(xué)、園藝、畜牧、養(yǎng)殖、種植、農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。
4.10年及以上農(nóng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),不低于5年副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)歷(須提供任職相關(guān)證明材料)。具有風(fēng)險(xiǎn)判斷能力及豐富的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī);
5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力及應(yīng)變能力,熟悉農(nóng)業(yè)、水利產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助;
6.良好的專業(yè)策劃、溝通表達(dá)、計(jì)劃控制、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,高度的工作熱情、責(zé)任心和事業(yè)心,能承受工作壓力。
(二)總工程師1名
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司各類(lèi)工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的質(zhì)量、職業(yè)安全衛(wèi)組織設(shè)計(jì)方案、措施,(技術(shù)方案、措施)的技術(shù)交底并檢查貫徹執(zhí)行情況;
3.主持工程施工圖紙會(huì)審,組織工程施工圖紙技術(shù)交底工作;
4.貫徹全面質(zhì)量管理方針,負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理的日;顒(dòng),并督促檢查技術(shù)人員及班組活動(dòng)情況,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
5.負(fù)責(zé)組織工程施工中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)、變更及投資的控制與管理。
招聘條件:
1.年齡45周歲以下;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3. 水利水電、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè);
4.持有二級(jí)建造師及以上資格;
5.10年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。其中不低于5年工程項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷;不低于5年建筑施工企業(yè)副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷。(須提供參與項(xiàng)目及任職相關(guān)證明材料);
6.熟悉國(guó)家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī);熟悉項(xiàng)目管理流程;熟悉政府辦事流程;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策能力。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2020年6月1日—2020年6月15日(8:30-18:00)
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔,身份證、學(xué)歷、職稱證書(shū)、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件(JPG格式)發(fā)電子郵件至(scygny@163.com)郵箱,每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘者也可攜帶以上證件直接到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司報(bào)名(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號(hào))。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名人員在筆試前一天須提供網(wǎng)上報(bào)名的相關(guān)材料原件(一式兩份)到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,如提供不實(shí)材料的一律取消考試資格。
(二)考試
鑒于行業(yè)的特殊性,對(duì)從業(yè)人員有較高的要求,公司參照行政事業(yè)單位人員招聘的規(guī)定,同時(shí)結(jié)合實(shí)際,確定各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3即可開(kāi)考。考試分為筆試、面試兩部分,均實(shí)行100分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試
筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí),命題、試題制作、考試、閱卷、密封、統(tǒng)分均請(qǐng)國(guó)資辦、縣人社局等相關(guān)部門(mén)全程監(jiān)督,對(duì)失職、瀆職、徇私舞弊者,按相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
2、面試
根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分,按1:3的比例確定面試人員,達(dá)不到1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定。按照“專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)”五個(gè)方面考察面試人員,嚴(yán)格遵守面試流程進(jìn)行評(píng)分,縣國(guó)資辦、縣人社局等相關(guān)部門(mén)全程監(jiān)督。
筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
所有擬錄用人員應(yīng)開(kāi)展入職前體檢。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一
規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以自檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)考察
體檢合格后,公司將對(duì)體檢合格人員等額確定考察對(duì)象。公司將組織對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察,并征求原單位意見(jiàn)。
(五)公示
擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,
錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并辦理入職手續(xù)。
六、薪酬待遇:
實(shí)行年薪制:25萬(wàn)元-30萬(wàn)元(基本年薪+績(jī)效年薪)。
公司購(gòu)買(mǎi)“四險(xiǎn)一金”提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、通訊費(fèi)補(bǔ)助等。
七、試用期
試用期6個(gè)月,試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后錄用,考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密,所有資料不予退還。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如填報(bào)虛假信息,經(jīng)查實(shí)后將取消其錄用資格。
3.在招聘中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:宋先生18148171762 郭女士13659001725
附件:四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘員工報(bào)名表
(點(diǎn)擊下載)
四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
2020年5月28日