2020年關(guān)于達州通川區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)考核招聘工作人員30名公告

2020-05-17來源：本站采編

根據(jù)《達州市通川區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)勞動用工管理暫行辦法》和人才招聘的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通川區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)擬面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)額及崗位

通川區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)本次共考核招聘工作人員30名，其具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見《達州市通川區(qū)2020年部分區(qū)屬國有企業(yè)考核招聘工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、知識及技能要求，并取得相應(yīng)的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的人員。

（二）招聘基本條件

1.遵守法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為，且不是失信被執(zhí)行人。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

2.年齡在35周歲及以下（即1984年5月19日及以后出生），涉及放寬年齡的詳見《職位表》。

3.招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、報名

（一）報名方式：本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。

（二）報名時間：2020年5月20日至2020年5月21日（上午9:00--12:00、下午13:00--17∶00）。

（三）報名地點：達州市通川區(qū)人才服務(wù)中心（達州市通川區(qū)文華街34號3樓）

（四）報名程序：

1.選擇崗位。報考者認真閱讀本公告及公告附件，詳細了解招聘對象、范圍、專業(yè)、資格條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。招聘《職位表》中所注專業(yè)為具體專業(yè)，考生在選擇報考崗位時，請仔細核對本人畢業(yè)證所注專業(yè)是否與《職位表》中專業(yè)一致。

2.填報信息�？忌螺d并如實填寫《達州市通川區(qū)2020年部分區(qū)屬國有企業(yè)考核招聘工作人員報名表》（附件2），附貼近期同底版免冠2寸彩色照片3張，到報名現(xiàn)場報名。

3.資格審查。報名時，本人須持身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復(fù)印件、《報名表》、登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（單位、學(xué)校出具的關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證的證明材料不作為資格審查依據(jù)）、《健康信息申報表》（見附件3）各1份，到報名現(xiàn)場進行資格審查，符合條件者，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（五）開考比例及崗位調(diào)整

招聘崗位有效報考人數(shù)與該崗位招聘名額之比達不到1:1的，經(jīng)招聘主管部門同意，可將其招聘名額調(diào)劑使用。

（六）報名注意事項

1.考生只能選擇招聘崗位中的一個崗位進行報名，不得兼報或多報。兼報或多報者將取消考核或聘用資格。

2.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報考崗位所要求的招聘條件不符者，將取消其考核或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

3.本人無法到現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應(yīng)提交的相關(guān)報考證件原件、復(fù)印件及相關(guān)資料。

4.為有效防控疫情，請報考人員提前通過微信公眾號“國家政務(wù)服務(wù)平臺”防疫健康信息碼進行健康打卡并如實填寫《健康信息申報表》（見附件3），并嚴格按照疫情防控要求，佩戴一次性醫(yī)用口罩，積極主動配合做好體溫檢測、洗手消毒等疫情防控措施，否則一律不得進入報名現(xiàn)場。

四、考核

（一）組織實施

本次考核招聘在通川區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由通川區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展促進中心組織實施，采取初試和復(fù)試的方式進行。

（二）考核方式

1.初試。符合報名資格人員先進行初試，初試通過面談考核的方式進行，主要考核考生的專業(yè)水平、語言溝通、邏輯思維等能力。依據(jù)初試成績從高分到低分按照招聘名額與該崗位參加復(fù)試人數(shù)之比不高于1：3的比例確定復(fù)試人員名單，最后一名成績相同的，一并進入復(fù)試。未確定為復(fù)試人員的不進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

2.復(fù)試。復(fù)試通過面談考核或?qū)嶋H操作等方式進行，主要考核考生的專業(yè)素質(zhì)、實際操作、組織管理等綜合能力。

（三）計分辦法

考核成績以復(fù)試成績?yōu)闇剩偡譃?00分（注：初試成績只作為確定考生是否參加復(fù)試的依據(jù)，不計入考核成績）。

本次招聘在初試、復(fù)試中成績低于75分的，均不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（四）考核時間、地點

初試時間和地點通過發(fā)放書面通知書的方式予以通知，復(fù)試時間和地點在達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）進行公告，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。

五、體檢

根據(jù)報考人員考核成績從高分到低分為序等額確定體檢人員（在招聘名額內(nèi)，最后一名考核成績相同者，進行加試確定體檢人員），其中，其考核成績低于75分的，不得確定為體檢人員。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，方可參加政審考核。

六、公示、審核、聘用

考核成績統(tǒng)一在達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）進行公示。對體檢、政審考核合格且經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與用人單位簽訂《勞動合同》，完善相關(guān)聘用手續(xù)。

本次招聘因初試（復(fù)試)比例達不到1:1、初試（復(fù)試)成績低于75分不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)情況出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘主管部門同意后，可將招聘名額調(diào)劑使用。

因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按考核成績從高分到低分為序遞補一次（考核成績低于75分的，不納入遞補范圍）。

有下列情形之一者，不予聘用：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.失信被執(zhí)行人員。

6.在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者。

7.提供虛假信息者。