一、招聘崗位和人數(shù)

（一）資料員1名

（二）材料員2名

（三）安全員2名

二、招聘條件

（一）任職條件及職責(zé)

1.資料員：

（1）高中及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲。

（2）從事兩個(gè)項(xiàng)目及以上民用建筑施工資料管理和試驗(yàn)資料的經(jīng)驗(yàn)；。

（3）熟悉建筑規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，收集整理資料；熟練操作OFFICE、CAD等軟件。

（4）身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

（5）持相關(guān)崗位證書和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.材料員：

（1）高中及以上學(xué)歷，年齡不超45周歲。

（2）擁有C1及以上駕照及駕齡2年以上，駕駛經(jīng)驗(yàn)熟練。

（3）了解施工驗(yàn)收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

（4）持有材料員證者優(yōu)先，4年以上材料員工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）洞察現(xiàn)實(shí)市場信息，具有良好的溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.安全員：

（1）高中及以上學(xué)歷。年齡不超45周歲。

（2）持安全員崗位證書和安考C證，具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

（3）4年以上工程現(xiàn)場安全員工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟練掌握本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉建筑工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程。

（5）責(zé)任心強(qiáng)，有良好的應(yīng)變能力，施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富，能及時(shí)處理突發(fā)問題，施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

（二）崗位描述

1.資料員：

①負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的管理。

②收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、會議紀(jì)要等資料并歸檔。

③施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步。協(xié)助建設(shè)單位辦理施工許可證等行政審批。

④負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)單位辦理工程資料移交城建檔案館工作和工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

2.材料員：

①根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和材料預(yù)算制度實(shí)施采購計(jì)劃，確保工程進(jìn)度。

②熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。

③對所夠材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計(jì)要求。

3.安全員：

①現(xiàn)場安全責(zé)任人。

②重要施工項(xiàng)目和危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目安全方案的編制與落實(shí)。

③安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制與落實(shí)。

④負(fù)責(zé)施工機(jī)械、人員、各項(xiàng)安全工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。

⑤負(fù)責(zé)日常安全檢查。

三、招聘流程

(一)報(bào)名要求

 

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日起；

2.報(bào)名方式：通過郵件或郵寄的方式報(bào)名；

（文件名：姓名+應(yīng)聘崗位）

3.郵箱地址：770208674@qq.com；

4.咨詢電話：028—26655333；

5.郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號

6.應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》。（附件1）

    7.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。 以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

    8.近期電子版2寸證件照；

9.符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘。

（二）資格審查

由綜合管理部進(jìn)行資格審查，按照選聘條件、資格和職位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。并報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)后通知符合條件的報(bào)名人員。

（三）綜合測評

1.筆試。專業(yè)知識50%，基礎(chǔ)寫作50%。

2.面試。面試著重考察應(yīng)聘者的履歷業(yè)績、專業(yè)能力、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力等。

（四）組織考察

1.綜合測評成績前兩名確定為考察人選；

2.對考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據(jù)綜合測評最終成績順延；

3.參加公司組織的體檢。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價(jià)、筆試和面試等情況，研究確定擬錄用人選。

（六）任前公示

在相關(guān)網(wǎng)站對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、其他事項(xiàng)

（一）試用期間工資參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對公司造成損失的依法追究責(zé)任。

（三）此公告由資高建工公司負(fù)責(zé)解釋。

 

報(bào)名表：點(diǎn)擊下載

 

資陽高投建筑工程有限公司         
        

2020年5月11日