按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄10名派遣制員工，具體派遣至成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

綜合執(zhí)法一線(xiàn)輔助崗位10名

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）原則上具有高中以上文化程度：退伍軍人、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)者或具有摩托車(chē)駕照優(yōu)先考慮；

（二）男性年齡在20周歲至45周歲（2000年3月31日以前、1975年3月31日以后），女性年齡在20周歲至40周歲（2000年3月31日以前、1980年3月31日以后）；

（三）有良好的品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力和組織協(xié)調(diào)能力，無(wú)違法犯罪行為；

（四）五官端正、身體健康，女性身高1.56米以上，男性身高1.65米以上。無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，面部無(wú)明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，無(wú)紋身、駝背和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。

（五）熱愛(ài)綜合行政執(zhí)法和城市管理工作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通交流能力。

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被單位開(kāi)除辭退解聘的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；

7.曾受到行政記過(guò)及以上處分的；

8.拒絕服兵役的；

9.有吸毒史的；

10.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

11.其他原因不宜從事城市管理一線(xiàn)輔助工作的。

三、主要職責(zé)和薪酬待遇

(一)主要職責(zé)

1.協(xié)助執(zhí)法人員開(kāi)展占道經(jīng)營(yíng)、非法亂張貼、油煙亂排放以及機(jī)動(dòng)車(chē)清洗站管理、戶(hù)外廣告管理的工作。

2.協(xié)助執(zhí)法人員開(kāi)展城市管理相關(guān)宣傳教育;

3.其他可由輔助崗位工作人員開(kāi)展的工作和上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

(二)薪酬待遇

1.工資待遇：按成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn);

3.住房公積金繳存：按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的住房公積金。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年5月9日，上午9:00—12：00，下午13:00—17:00，雙休日、節(jié)假日除外。報(bào)名人員如達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2.5比例，將不再接受報(bào)名;

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局人事科（地址：成都市郫都區(qū)郫筒街道望叢中路275號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：87881586。

（二）報(bào)名要求

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合條件者持畢業(yè)證、身份證、退役證和其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(戶(hù)口薄、身份證復(fù)印件需1份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片1張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)資格審查

資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，立刻取消其應(yīng)聘資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 

五、考試

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及城市管理相關(guān)知識(shí)。

(二)面試

面試以了解應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等情況為主。

(三)筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)

以《準(zhǔn)考證》公布的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)

（四）成績(jī)比例分配
　　總成績(jī)100分=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。應(yīng)聘者總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日后在“成都市郫都區(qū)人民政府網(wǎng)站”公布，以總成績(jī)從高分到低分按崗位錄用名額1:1比例人數(shù)進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)，進(jìn)入體測(cè)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
　�。ㄎ澹�體能測(cè)試
    體能測(cè)試實(shí)行合格制。進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試，體能測(cè)試不合格者，不再進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，由招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、考察

(一)體檢合格者，由成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織實(shí)施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。

(二)考察合格者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。出現(xiàn)的缺額將依次遞補(bǔ)。

八、公示

最終考察合格考生確定為擬聘用人選，在相關(guān)招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期：5個(gè)工作日。

九、聘用及管理方式

(一)對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，與成都世紀(jì)后勤服務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)合同》，由我公司派遣至成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。初次聘用的勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合崗位情況的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

(二)應(yīng)聘者被聘用后，由成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為維護(hù)招聘工作的公開(kāi)性、嚴(yán)肅性，在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）招聘工作由成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一安排實(shí)施。

 

                        成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司

                               2020年4月21日

招聘報(bào)名表