我司因工作發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
（一）土建工長1名
（二）安裝工長1名
（三）工程測量員1名
（四）臨時用電管理（作業(yè)）員1名；
二、招聘條件
（一）任職條件及職責
1.土建工長：
（1）高中及以上學歷，年齡不超過40周歲。
（2）熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，準確理解施工圖，熟悉驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝。
（3）5年以上施工工作經(jīng)驗，參與建筑項目的完整施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）條理清晰，良好溝通協(xié)調能力，責任心強。
（5）持相關崗位證書（施工員證、安全員證等），特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
2.安裝工長：
（1）大專及以上學歷，機電等相關專業(yè)，年齡不超過40周歲。
（2）8年以上建筑行業(yè)安裝工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
（3）熟練掌握本專業(yè)標準化工作程序及質量標準和規(guī)范；熟悉建筑工程各項規(guī)范及施工作業(yè)流程。
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協(xié)調能力、管控能力及應變能力。
（5）持有施工員證等證書優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
3.工程測量員：
（1）高中以上學歷，年齡不超過45周歲。
（2）有較強的溝通能力和敬業(yè)精神。
（3）5年以上建筑工程、市政工程相關經(jīng)驗；熟練使用水準儀、全站儀、GPS等測繪儀器。
（4）熟練掌握本專業(yè)標準和規(guī)范；熟悉建筑工程各項規(guī)范及施工作業(yè)流程。
（5）具有測量員崗位培訓證書優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
4.臨時用電管理（作業(yè)）員：
（1）高中及以上學歷，年齡不超過50周歲。
（2）具有建設行政主管部門或應急管理主管部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。
（3）5年及以上水（電）安裝和維護維修從業(yè)經(jīng)歷
（4）熟悉水（電）管理專業(yè)知識和安全操作規(guī)程，能獨立發(fā)現(xiàn)并處置工程各類水（電）故障。
（5）責任心強，處事果斷，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（二）崗位描述
1.土建工長：
①在工程項目經(jīng)理的領導下，負責工程項目的地基基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程本專業(yè)內的技術管理工作。
②負責對本專業(yè)工程項目進行有效的質量、安全、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。
2.安裝工長：
①對安裝工程質量、安全負全面責任。
②負責安裝施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查。
③負責協(xié)調各專業(yè)的銜接及對協(xié)單位、配套部門的施工穿插。
④負責安裝技術交底工作。
3.工程測量員：
①負責項目部測量工作的日常管理。
②負責對開工前的現(xiàn)狀地面高程測量。
③根據(jù)項目部技術交底，對施工隊伍測量放線進行測量交底、測量放線結果復核。
4.臨時用電管理（作業(yè)）員：
①配合參與制度施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設計及臨電方案。
②做好施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、機械設備的安全用電保護及線路架設工作及已完成的臨電設備的巡查和維護。
三、招聘流程
(一)報名要求
1.報名時間：2020年4月27日起；
2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名；
3.郵箱地址：770208674@qq.com；
4.咨詢電話：028—26655333；
5.郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號
6.應聘者填寫《報名表》。（附件1）
7.本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。 以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
8.近期電子版2寸證件照；
9.符合條件的人員可隨時報名應聘。
（二）資格審查
由綜合管理部進行資格審查，按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。并報請領導后通知符合條件的報名人員。
（三）綜合測評
1.筆試。專業(yè)知識50%，基礎寫作50%。
2.面試。面試著重考察應聘者的履歷業(yè)績、專業(yè)能力、儀表儀態(tài)、語言表達能力等。
（四）組織考察
1.綜合測評成績第1名者確定為考察人選；
2.對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據(jù)綜合測評最終成績順延；
3.參加公司組織的體檢。
（五）確定擬錄用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、筆試和面試等情況，研究確定擬錄用人選。
（六）任前公示
在相關網(wǎng)站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
四、其他事項
（一）試用期間工資參照公司相關文件執(zhí)行。
（二）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的依法追究責任。
（三）此公告由資高建工公司負責解釋。
資陽高投建筑工程有限公司
2020年4月27日
