因公司發(fā)展需要，四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱長(zhǎng)江源公司），組建于2015年5月，注冊(cè)資本金5億元，系宜賓市翠屏區(qū)區(qū)屬全資國(guó)有公司，獨(dú)立法人實(shí)體。公司位于翠屏區(qū)宋家鎮(zhèn)“宜賓長(zhǎng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”36＃樓5樓。經(jīng)營(yíng)范圍包括工程項(xiàng)目投資管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、公共設(shè)施建設(shè)管理、商業(yè)投資開(kāi)發(fā)、旅游開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及物業(yè)管理等。公司目前主要負(fù)責(zé)宜賓長(zhǎng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、雙誼食品園區(qū)、象鼻產(chǎn)業(yè)園區(qū)及宜賓驚雷科技園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理。未來(lái)五年，公司將逐步拓展投資領(lǐng)域，參與文旅、房地產(chǎn)、能源等領(lǐng)域的投資開(kāi)發(fā)，為公司集團(tuán)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公開(kāi)招聘工作人員，組織筆試、面試，擇優(yōu)選用。

三、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)《四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2020年招聘工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件2）。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)企業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件2）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、職稱等證書,報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受委托報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月25日至4月26日（上午9:00～12:00；下午14:00～17:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：翠屏區(qū)宋家鎮(zhèn)宜賓長(zhǎng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)36#樓5樓，長(zhǎng)江源公司辦事大廳。聯(lián)系電話：0831-8739780，13550723495。

4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過(guò)期身份證、第一代居民身份證）；

（2）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）原件和復(fù)印件1份；

（3）《崗位表》上要求提供的職稱原件和復(fù)印件1份；

（4）《四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）1份，交近期免冠照片2張（1寸）；

（5）其他證明材料原件1份。

(二)資格審查

1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考試。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格的報(bào)考者，憑本人第二代居民身份證原件領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試分值為100分，占考試總成績(jī)的40%；面試分值為100分，占考試總成績(jī)的60%�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，以折合總成績(jī)擇優(yōu)錄取。

1.筆試。采取綜合知識(shí)測(cè)試，實(shí)行閉卷考試。無(wú)人報(bào)考的崗位取消招聘，列入下一次招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)?cè)凇爸袊?guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn/）”上公布，報(bào)考者請(qǐng)自行關(guān)注并登錄網(wǎng)站查詢。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試。按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試；實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，該崗位所有參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的報(bào)考者憑本人第二代居民身份證原件領(lǐng)取《面試通知單》，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

面試成績(jī)低于65分者不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選。

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。 因自動(dòng)放棄或體檢不合格者而造成報(bào)考職位空缺的，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（六）考察

由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍��？疾觳缓细窕蚩疾鞂?duì)象放棄資格而造成報(bào)考職位空缺的按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。自動(dòng)放棄考生須于考察之日前三日內(nèi)提交書面放棄承諾。

（七）公示

考察合格人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示后自動(dòng)放棄造成招聘職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

六、聘用

擬聘人員公示無(wú)異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用，按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

七、待遇及社會(huì)保險(xiǎn)

1.待遇。試用期工資為3400元/人/月（包干，含五險(xiǎn)一金及福利等）。轉(zhuǎn)正后按招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行，年總收入7萬(wàn)元—9萬(wàn)元。

2.社會(huì)保險(xiǎn)。依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、特別提示

1.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn/）及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.服務(wù)年限約定：正式聘用后在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于5周年。招聘單位按每年應(yīng)聘崗位個(gè)人實(shí)際發(fā)放的年度績(jī)效工資總額的5%計(jì)提保證金，服務(wù)年限滿5周年，一次性返還其計(jì)提保證金（不計(jì)息）；未滿5周年辭職的，預(yù)提保證金不予返還。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)和組織監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行追責(zé)處理。監(jiān)督單位：區(qū)國(guó)資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,0831-8225268。

十、其他

本公告未盡事宜，由四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話及聯(lián)系人：四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司：0831-8739780；13550723495。聯(lián)系人：張女士。

 

附件：1.四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

2.四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表     

 

四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2020年4月14日

 

 

附件2

四川長(zhǎng)江源工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表