一、招聘原則

 

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

 

二、招聘名額、崗位條件要求

 

擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，取得初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格（含初級(jí)會(huì)計(jì)職稱），年齡35周歲及以下（1985年4月6日以后出生）。

 

三、招聘條件

 

除具備崗位要求所列條件外，還應(yīng)具備以下條件：

 

1.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為；

 

2.品行端正，辦事公道，作風(fēng)正派；

 

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

4.有下列情況之一，不得報(bào)考：

 

(1)現(xiàn)役軍人;

 

(2)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

 

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

    (4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

 

    四、招聘方式及程序

 

   （一）招聘方式：自主招聘。

 

   （二）招聘程序：報(bào)名—資格審查—面試—體檢和考察—聘用。

 

    1.報(bào)名

 

   （1）報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間2020年4月6日—2020年4月10日。

 

   （2）報(bào)名方式

 

    本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上下載《蘆山縣財(cái)政投資評(píng)審中心公開考核招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求填寫個(gè)人信息。并將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書等材料上傳到806434331@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供考生就讀學(xué)校出具的注明專業(yè)的學(xué)籍證明。如被聘用，需在7月份以前提供畢業(yè)證原件。

 

2.資格審查

 

面試前攜本人近期1寸免冠彩照2張，身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書原件和復(fù)印件，以及工作經(jīng)歷證明應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，審查合格后進(jìn)入面試。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

 

3.面試

 

面試由蘆山縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

4.體檢和考察

 

面試結(jié)束后，面試考生的成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入考察，按照總成績(jī)得分高低依次排名，等額確定體檢及考察名額。

 

體檢：體檢按照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。具體體檢地點(diǎn)以體檢通知書為準(zhǔn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書面向蘆山縣財(cái)政局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用自理。

 

考察：體檢合格者,進(jìn)入政審考察程序。政審考察不合格的,取消招聘資格。

 

因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

5.聘用

 

擬聘用人員經(jīng)體檢和考察合格后進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示無(wú)異議后與蘆山縣財(cái)政局簽訂聘用合同，其中二個(gè)月的試用期。試用期滿后，由選聘評(píng)審小組對(duì)其工作情況進(jìn)行考核，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)考核不合格者不予聘用。

 

聘用合同一年一簽，聘期屆滿實(shí)行雙向選擇,單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的,可簽訂續(xù)聘合同,用人單位或個(gè)人不同意續(xù)聘的,聘約自行解除。

 

6.工資待遇

 

招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照縣級(jí)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（提供五險(xiǎn)一金）。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1.應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

 

2.本公告由蘆山縣財(cái)政局解釋，咨詢電話：17723480899，0835-6522748。

 

附件：《蘆山縣財(cái)政投資評(píng)審中心公開考核招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）