威遠(yuǎn)縣石板河景區(qū)由威遠(yuǎn)縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（全資國有企業(yè)）負(fù)責(zé)建設(shè)、運(yùn)營，景區(qū)計(jì)劃于2020年5月開園營業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員13名，公告如下：
一、工作地點(diǎn)
威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)石板河景區(qū)。
二、招聘崗位職責(zé)描述及招聘要求
（一）中層及以上管理人員
1.運(yùn)營副經(jīng)理1人。
職責(zé)描述：
⑴ 負(fù)責(zé)制定景區(qū)運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程，全面負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營管理工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
⑵完成總經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。
招聘條件：
①45歲及以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③專業(yè)不限；
④5年及以上A級景區(qū)中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
⑤熟悉旅游行業(yè)各方面工作，具備運(yùn)營管理能力，抗壓能力強(qiáng)、思維敏捷、洞察力強(qiáng)、語言表達(dá)能力出色。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.營銷副經(jīng)理1人。
職責(zé)描述：
⑴負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和制定營銷制度；
⑵負(fù)責(zé)營銷宣傳方案的制定和實(shí)施；
⑶負(fù)責(zé)市場拓展，完成營銷任務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；
⑷完成總經(jīng)理安排的其他工作。
招聘條件：
①45歲及以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③專業(yè)不限；
④5年以上A級景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上A級景區(qū)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，至少有1次牽頭A級景區(qū)營銷策劃的經(jīng)歷，能獨(dú)立開展景區(qū)營銷管理工作；
⑤具備市場開拓能力、控制協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
⑥適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠長期駐地或經(jīng)常出差。
3.酒店管理部長1人
職責(zé)描述：
⑴全面負(fù)責(zé)景區(qū)酒店、民宿的日常管理工作，根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
⑵酒店、民宿板塊日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo)；
⑶監(jiān)督酒店、民宿的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí)；
⑷處理客戶投訴，不斷提高景區(qū)酒店、民宿的管理、服務(wù)水平；
⑸開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)；
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
③酒店管理等相關(guān)專業(yè)；
④3年及以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，有民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）員工類人員
1.園林主管1人
職責(zé)描述：
⑴制定和完善公司園林綠化管理的相關(guān)規(guī)范和流程；
⑵指導(dǎo)監(jiān)督綠化工程的具體實(shí)施過程，以及質(zhì)檢及驗(yàn)收工作；
⑶負(fù)責(zé)解決景觀工程綠化技術(shù)問題，控制景觀工程質(zhì)量；
⑷負(fù)責(zé)管護(hù)景區(qū)內(nèi)綠化工作的具體組織安排，帶領(lǐng)本組人員
完成園區(qū)綠化相關(guān)工作；
⑸根據(jù)工作需求，做好綠化工具材料的申購，并及時(shí)維修和
更換；
⑹負(fù)責(zé)對本組人員進(jìn)行園林綠化的技術(shù)指導(dǎo)和操作培訓(xùn)，以
及負(fù)責(zé)崗位監(jiān)督和考核。
招聘條件：
①45歲及以下；
②大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
③市政、園林景觀等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上園林綠化工作經(jīng)驗(yàn)；
④熟悉景區(qū)園林綠化日常工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；
⑤具有一定的園林綠化專業(yè)知識和園林設(shè)計(jì)能力。
⑥具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
⑦具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力；
⑧服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，責(zé)任心強(qiáng)。
⑨具有園林綠化工程師證者優(yōu)先條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.智慧旅游1人
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)操作、使用、維護(hù)景區(qū)智慧旅游系統(tǒng)，通過相關(guān)數(shù)據(jù)的
使用、比對、分析，為相關(guān)決策提供依據(jù)，最大發(fā)揮智慧旅游系統(tǒng)的作用。
招聘條件：
⑴40歲及以下；
⑵大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
⑶計(jì)算機(jī)管理等相關(guān)專業(yè)；
⑷具有2年及以上網(wǎng)站建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
⑸具有智慧旅游搭建、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.服務(wù)臺(tái)（導(dǎo)游）2人
職責(zé)描述：
⑴景點(diǎn)的講解介紹；
⑵負(fù)責(zé)游客中心服務(wù)臺(tái)的咨詢、租賃、寄存、郵政等服務(wù)工作
招聘條件：
①35歲及以下；
②大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
③聲音甜美、形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力；
④女士身高160cm、男士身高170cm以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
⑤持有導(dǎo)游員資格證書或英語六級者優(yōu)先。
4.宣傳策劃1人
職責(zé)描述：
⑴協(xié)助上級制定景區(qū)全年活動(dòng)計(jì)劃及方案；
⑵負(fù)責(zé)市場活動(dòng)文案的策劃、創(chuàng)意、軟文等的撰寫；
⑶負(fù)責(zé)景區(qū)各類活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)；
⑷負(fù)責(zé)部門隨機(jī)性文案稿件的撰寫工作；
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
③廣告、市場營銷、新聞或漢語言文學(xué)、策劃類等相關(guān)專
業(yè)；
④從事旅游相關(guān)行業(yè)營銷策劃工作2年及以上；
⑤具有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
⑥熟練操作有關(guān)辦公軟件；
⑦有活動(dòng)供應(yīng)商和媒體資源優(yōu)先；
5.預(yù)定客服1人。
職責(zé)描述：
⑴接受客戶咨詢，做好來電預(yù)約記錄，并做好相應(yīng)安排工
作。
⑵負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作。
⑶主動(dòng)溝通和回訪、總結(jié)、完善及延伸服務(wù)的內(nèi)涵和流程。
⑷負(fù)責(zé)與旅行社對賬、資訊發(fā)布和日常溝通等服務(wù)工作。
⑸負(fù)責(zé)客戶投訴的處理、轉(zhuǎn)遞、跟蹤服務(wù)。
⑹負(fù)責(zé)每日工作的數(shù)據(jù)和資料整理統(tǒng)計(jì)。
⑺建立健全客戶信息檔案，并提出階段性的客戶需求方案。
⑻配合市場營銷人員做好客情關(guān)系維護(hù)，發(fā)現(xiàn)客戶新需求，
深挖后續(xù)服務(wù)關(guān)系。
⑼負(fù)責(zé)線上OTA渠道的對接及管理。
⑽負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
③景區(qū)營銷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
6.市場拓展3人
職責(zé)描述：
⑴協(xié)助上級制訂區(qū)域市場的營銷計(jì)劃，并完成公司下達(dá)的
區(qū)域銷售任務(wù)。
⑵負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道的開發(fā)及維護(hù)（旅行社、戶外自駕
俱樂部、企業(yè)等）；
⑶了解區(qū)域市場的渠道和游客需求信息，收集在市場上
各景區(qū)的營銷動(dòng)態(tài)和營銷力度等信息，根據(jù)市場動(dòng)向提出個(gè)
人建議。
⑷對區(qū)域市場內(nèi)景區(qū)的宣傳進(jìn)行監(jiān)管，并進(jìn)行宣傳效果
分析，及時(shí)向上級反饋。
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
③從事旅游景區(qū)或旅行社營銷工作2年及以上；
④熟悉旅游行業(yè)各環(huán)節(jié)流程，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
⑤能適應(yīng)經(jīng)常出差，能承受工作壓力；
⑥具有渠道資源者優(yōu)先。
7.行政專員1人
職責(zé)描述：
⑴負(fù)責(zé)日常行政工作；
⑵負(fù)責(zé)景區(qū)檔案管理工作；
⑶負(fù)責(zé)景區(qū)工作會(huì)議的安排、通知、紀(jì)要、存檔。
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
③熟悉office辦公軟件；
④具有行政、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬待遇及福利
（一）試用期待遇及其他
運(yùn)營副經(jīng)理、營銷副經(jīng)理試用期按照6000-8000元/月、酒店管理部長試用期按照5000-6500元/月（根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷等綜合實(shí)力確定）包干執(zhí)行；
員工類試用期按照3000-4500元/月（根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷等綜合實(shí)力確定）包干執(zhí)行；
試用期均為2個(gè)月，試用期期間，公司提供免費(fèi)工作午餐、上下班交通車、工會(huì)福利。
（二）轉(zhuǎn)正待遇及其他
試用期滿經(jīng)考核合格后，按照景區(qū)的薪酬制度執(zhí)行，薪酬區(qū)間為：運(yùn)營副經(jīng)理、營銷副經(jīng)理10000-15000元/月；
酒店管理部長7500-8500元/月；
園林主管、智慧旅游4000-5000元/月；
服務(wù)臺(tái)（導(dǎo)游）3000-3500元/月。
行政專員3500-4000元/月；
預(yù)定客服4000-5000元/月；
市場拓展4500-5500元/月；
宣傳策劃4000-6000元/月；
轉(zhuǎn)正后，公司購買四險(xiǎn)一金，提供培訓(xùn)、年度體檢、帶薪年休假、通訊費(fèi)報(bào)銷、工作所需交通費(fèi)報(bào)銷等，景區(qū)2020年3月起，提供員工宿舍。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月22日起，工作日上午8：30-12:00、下午14:30-18:00。在未招聘滿額前，招聘報(bào)名長期有效。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和直接報(bào)名兩種方式進(jìn)行。（1）應(yīng)聘者提交個(gè)人應(yīng)聘簡歷、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等簡歷掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（169124619@qq.com）郵箱。（2）應(yīng)聘者也可攜帶以上證件直接到威遠(yuǎn)石板河景區(qū)（地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)土河溝村）進(jìn)行報(bào)名。
咨詢電話：郭女士13659001725 王先生13537680056
電子簡歷投遞郵箱：169124619@qq.com。
威遠(yuǎn)縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
2020年1月22日
