因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，屏山縣恒源投資有限公司等三家縣屬國有公司決定面向社會公開招聘工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）屏山縣恒源投資有限公司基本情況(以下簡稱恒源公司）

恒源公司成立于2013年，屬國有全資公司。公司經(jīng)營范圍包括：投資與資產(chǎn)管理、新建和在建項(xiàng)目的投資與管理、土地整理；建材購銷經(jīng)營；房屋建筑工程、土木工程建筑；道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開發(fā)經(jīng)營等。

（二）屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司基本情況（以下簡稱洪瑞公司）

洪瑞公司成立于2013年，系屏山縣縣屬國有企業(yè)恒源公司全資子公司。經(jīng)營范圍包括：資產(chǎn)管理；企業(yè)管理咨詢;投資與財(cái)務(wù)信息咨詢服務(wù)；汽車租賃；道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、房地產(chǎn)中介交易。

（三）屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司基本情況（以下簡稱恒軒公司）

恒軒公司成立于2018年，系屏山縣縣屬國有企業(yè)恒源公司全資子公司。經(jīng)營范圍包括：房地產(chǎn)開發(fā)與咨詢；建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水電工程、建筑裝修裝飾工程；建筑裝潢及施工；工程監(jiān)理；工程項(xiàng)目管理；房屋拆遷咨詢服務(wù)；工程建設(shè)代理服務(wù)；土地整理；物業(yè)管理咨詢服務(wù)、物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)；建筑裝潢材料、五金、家電銷售。

二、招聘原則

按照“公開、公正、公平”原則擇優(yōu)錄用。

三、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

四、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘工作人員7名。招聘崗位及名額具體情況詳見《2019年第四次公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

五、合同期限及薪酬待遇

（一）合同期限

本次招聘人員的聘用合同期限為2年，試用期為2個月。試用期滿，招聘單位將對招聘人員進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘用。員工與招聘單位的勞動合同續(xù)簽，按照公司內(nèi)部制度執(zhí)行。

（二）薪酬待遇

1.一般員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)為50000元/年（4166元/月，含個人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等）；工資由基本工資和績效工資組成,其中：基本工資40000元/年，扣除個人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”后按月發(fā)放;績效薪酬10000元/年，績效考核后發(fā)放。試用期工資按薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；

2.正式聘用后，公司按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。

（三）最低服務(wù)年限

員工正式聘用后，其最低服務(wù)年限為2年。員工在簽訂勞動合同前，須向公司繳納人民幣5000元作為最低服務(wù)年限保證金，待招聘人員服務(wù)期滿后無息退還本人。若因員工個人原因出現(xiàn)中途離職、辭職及其它不能完成服務(wù)期履約的行為，公司有權(quán)不予退還員工所繳最低服務(wù)年限保證金。

六、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,報(bào)考者必須在報(bào)名前取得。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

七、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考者須認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個崗位。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，如委托他人報(bào)名者需提供委托書（委托書格式詳見附件2）；

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日至12月27日（6個工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：恒源公司人事行政綜合部（屏山縣金沙江大道西段129號屏山縣稅務(wù)局二樓）;

4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提供以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（2）有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料1份；

（4）《2019年第四次公開招聘工作人員崗位表》（附件1）上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份；

（5）已填寫的《報(bào)名表》（附件3）1份；

（6）近期免冠彩色照片（1寸）3張；

（7）報(bào)考崗位有年限要求的需提供有效工作證明原件1份；

（8）其他證明材料原件1份。

（二）資格審查

1.報(bào)名現(xiàn)場即對報(bào)考者進(jìn)行初步資格審查；

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。資格審查合格的報(bào)考者，憑本人第二代居民身份證原件前到恒源公司人事行政綜合部（屏山縣稅務(wù)局二樓屏山縣金沙江大道西段129號）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

1.招考方式及開考比例

招錄方式詳見《2019年第四次公開招聘工作人員崗位表》（附件1）上的要求，開考比例為1:2，若出現(xiàn)無人報(bào)考或崗位開考比例達(dá)不到規(guī)定要求的情況，由招聘單位決定，采用取消對應(yīng)崗位的招聘或按比例減少招聘崗位的方式處理；

2.筆試

筆試采取綜合知識測試，主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)報(bào)考崗位所需的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及履職所需綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等，實(shí)行閉卷考試。根據(jù)筆試成績按照招聘崗位比例1：2，從高分到低分確定面試人選（如筆試成績出現(xiàn)并列的情況，成績相同者一并進(jìn)入面試）；參考人數(shù)未達(dá)到1：2的，該招聘崗位筆試成績60分及以上的報(bào)考者直接進(jìn)入面試；

3.實(shí)際操作考核

根據(jù)崗位要求，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作考核打分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的實(shí)際操作能力。參考人數(shù)未達(dá)到1：2的，該招聘崗位實(shí)際操作成績60分及以上的報(bào)考者直接進(jìn)入面試；

4.面試

進(jìn)入面試的考生憑本人第二代居民身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)由恒源公司另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由評委組圍繞職位所需專業(yè)知識、履職能力對應(yīng)聘者進(jìn)行評估，測試應(yīng)聘者崗位履職能力。參考人數(shù)未達(dá)到1：2的，該招聘崗位面試成績60分及以上的報(bào)考者直接進(jìn)入下一程序；

5.成績計(jì)算

（1）采用筆試+面試招考的成績計(jì)算：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

（2）采用實(shí)際操作考核+面試招考的成績計(jì)算：總成績=實(shí)際操作考核成績×60%+面試成績×40%；

（3）采用面試招考的，直接以面試成績計(jì)算本次招考。成績計(jì)分均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.入圍要求

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選；

2.體檢要求

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

（4）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄；

（5）體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考核

由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的人員進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等情況；同時(shí)對被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?o:p>

（七）公示

考核合格人員在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

八、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生自動放棄崗位聘用資格等原因出現(xiàn)的缺額，由招聘單位綜合筆試、實(shí)際操作、面試、體檢和考察等情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從報(bào)考該崗位的入圍人選中綜合比選確定，擬遞補(bǔ)人員的筆試、實(shí)際操作、面試等單項(xiàng)成績須達(dá)到60分。

九、聘用

經(jīng)審定的擬聘用人選，在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/） 進(jìn)行5個工作日的公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受社會監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。監(jiān)督電話：0831-5881030。

十二、本公告未盡事宜，由屏山縣恒源投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：陳女士（0831）5881030。

 

附件：

1.2019年第四次公開招聘工作人員崗位表

2.授權(quán)報(bào)名委托書

3.報(bào)名表  

 附件下載：點(diǎn)擊查看

2019年12月18日

 

附件1：
2019年第四次公開招聘工作人員崗位表
序號	招聘單位	招聘部門	招聘崗位	招考名額	學(xué)歷	教育形式	年齡	專業(yè)要求	招錄方式	其他要求	備注
1	恒源公司	投資部	投資項(xiàng)目調(diào)查專員	1	�？萍耙陨�	全日制或國民教育	35周歲以下	財(cái)會、金融專業(yè)	筆試+面試	掌握基本的財(cái)會、經(jīng)濟(jì)方面知識，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受出差任務(wù)，熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，具有2年以上從事投資類工作經(jīng)歷。全日制本科畢業(yè)不受工作經(jīng)歷限制。
2	恒源公司	投資部	投資項(xiàng)目管理專員	1	�？萍耙陨�	全日制或國民教育	35周歲以下	法律、金融專業(yè)	筆試+面試	掌握基本的金融、法律知識、具有一定公文寫作能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受出差任務(wù)，熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，具有3年以上從事投資管理類工作經(jīng)歷（需原工作單位出具證明）。
3	洪瑞公司	市場發(fā)展部	駕駛員	1	�？萍耙陨�	全日制或國民教育	35周歲以下	不限	實(shí)操+面試	具有C1及以上駕照，實(shí)際駕駛車齡不低于3年（須原單位出具工作證明）；熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，有較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)性和道路交通安全意識
4	恒軒公司	招標(biāo)合同部	造價(jià)員	1	大專及以上學(xué)歷	全日制或國民教育	35周歲以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、機(jī)電工程、公路工程等專業(yè)	結(jié)構(gòu)化面試	具備全國建設(shè)工程造價(jià)員及以上執(zhí)業(yè)資格，具有工程造價(jià)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用廣聯(lián)達(dá)、清單計(jì)價(jià)專家等軟件，能熟練應(yīng)用office等辦公軟件、CAD等工程軟件；有較強(qiáng)的工作積極性及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心。	具備全國建設(shè)工程造價(jià)員、建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的人員，須在兩個月內(nèi)將個人執(zhí)業(yè)資格全部轉(zhuǎn)注冊到屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
5	恒軒公司	工程部	工程管理員（一）	1	大專及以上學(xué)歷	全日制或國民教育	35周歲以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、機(jī)電工程、公路工程等專業(yè)	結(jié)構(gòu)化面試	具備二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格（二級建造師至少需具備兩個專業(yè)，其中一個為建筑工程專業(yè)；一級建造師不限專業(yè)）；具有擔(dān)任施工方項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場管理人員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用CAD等工程軟件；具有較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境適應(yīng)能力及長駐施工現(xiàn)場的吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的工作積極性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心。
6	恒軒公司	工程部	工程管理員（二）	1	大專及以上學(xué)歷	全日制或國民教育	35周歲以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、機(jī)電工程、公路工程等專業(yè)	結(jié)構(gòu)化面試	具備二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格（二級建造師至少需具備兩個專業(yè)，其中一個為市政專業(yè)；一級建造師不限專業(yè)）；具有擔(dān)任施工方項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場管理人員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用CAD等工程軟件；具有較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境適應(yīng)能力及長駐施工現(xiàn)場的吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的工作積極性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心。
7	恒軒公司	財(cái)務(wù)部	財(cái)務(wù)人員	1	�？萍耙陨�	全日制或國民教育	35周歲以下	會計(jì)電算化、會計(jì)、會計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算等專業(yè)	筆試+面試	掌握基本的會計(jì)、經(jīng)濟(jì)方面的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握財(cái)務(wù)核算軟件及運(yùn)用，熟悉出納業(yè)務(wù)流程，具有會計(jì)初級職稱。