一、招聘對(duì)象、報(bào)考條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

截至2019年12月20日，在安岳縣服務(wù)期滿2年且考核合格，具有安岳縣西部計(jì)劃項(xiàng)目辦出具的服務(wù)期滿服務(wù)證的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定；

 

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

 

4.同意在招聘單位服務(wù)5年以上。

 

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

2.曾被開(kāi)除公職的；

 

3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

 

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

 

6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；

 

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

 

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

二、招聘單位及名額

 

本次我縣考核招聘名額共3名，鴛大鎮(zhèn)、天馬鄉(xiāng)、姚市鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位各1名。

 

三、報(bào)名

 

（一）報(bào)名方式

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

（二）報(bào)名時(shí)間

 

2019年12月20日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）

 

（三）報(bào)名地點(diǎn)

 

共青團(tuán)資陽(yáng)市安岳縣委辦公室(資陽(yáng)市安岳縣廣場(chǎng)路1號(hào)安岳縣新縣政府集中辦公區(qū)1號(hào)樓2樓215室)

 

（四）報(bào)名所需材料

 

《資陽(yáng)市安岳縣大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表》（一式2份，雙面打�。�、有效居民身份證、本人服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證、年度考核表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書。

 

四、資格審查

 

資格審查工作在安岳縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，安岳縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由共青團(tuán)資陽(yáng)市安岳縣委組織實(shí)施。資資格審查過(guò)程中，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取申請(qǐng)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。資格審查不合格的，不得進(jìn)入考核程序。符合條件的人員本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

 

五、面試比選

 

面試比選由共青團(tuán)資陽(yáng)市安岳縣委、縣人力資源和社會(huì)保障局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分�？己巳藛T、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試比選主要對(duì)申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。面試比選成績(jī)低于60分的，為不合格人員，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試比選全過(guò)程由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

面試比選后，根據(jù)申請(qǐng)者面試比選成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員。面試比選成績(jī)相同的，依次按照服務(wù)年限長(zhǎng)短、年度考核評(píng)優(yōu)次數(shù)多少、學(xué)歷高低（若均相同，則由考官現(xiàn)場(chǎng)出題，加試一題）。

 

六、體檢

 

對(duì)擬聘人員組織體檢，體檢由共青團(tuán)資陽(yáng)市安岳縣委統(tǒng)一組織實(shí)施，安岳縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢地點(diǎn)由招考機(jī)關(guān)指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的缺額按面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

 

七、考核

 

體檢合格人員，進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔晒睬鄨F(tuán)資陽(yáng)市安岳縣委組織實(shí)施�？己瞬扇�個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、查閱資料、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容為：對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，核實(shí)考核對(duì)象是否符合考核招聘條件、提供信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，志愿者服務(wù)期間工作表現(xiàn)情況、遵守《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者管理辦法》情況等。考核不合格者，取消其考核招聘資格。因自愿放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額按面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考核工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考核結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

八、公示

 

考核合格的人員確定為擬聘人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理擬聘手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合考核轉(zhuǎn)崗資格條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照面試比選成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位，通過(guò)聘用資格復(fù)核并報(bào)市人社局備案完成后，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。出現(xiàn)的缺額按面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

本次考核招聘人員試用期為12個(gè)月，聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。受聘者在招聘單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期限從本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始算起，服務(wù)期未滿的，不得流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位將進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置。擬聘人員須服從調(diào)劑，若有不服從調(diào)劑者，視為放棄聘用資格，出現(xiàn)的缺額按面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

九、紀(jì)律及其他

 

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

本次招聘崗位的具體條件、考核招聘政策由共青團(tuán)資陽(yáng)市安岳縣委負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘程序由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

十、注意事項(xiàng)

 

1.本次招聘事宜有關(guān)公告在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試比選、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任由考生自負(fù)；

 

2. 根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消考試資格、取消聘用、記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理；

 

3.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無(wú)法與申請(qǐng)者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。

 

咨詢電話：

 

共青團(tuán)資陽(yáng)市安岳縣委：028-24536124

 

資陽(yáng)市安岳縣人力資源和社會(huì)保障局：028-24520987

 

監(jiān)督電話：028-24522324

 

資陽(yáng)市安岳縣監(jiān)察委：028-24525319

 

 

附件：資陽(yáng)市安岳縣大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共資陽(yáng)市安岳縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室   共青團(tuán)資陽(yáng)市安岳縣委

 

資陽(yáng)市安岳縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2019年12月11日