根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號）、《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究決定，面向2007年以來在我縣服務期滿考核合格的“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共6名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
自2007年以來，截止2019年9月1日在我縣服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4.符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格，詳見《2019年在富順縣服務期滿考核合格“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.曾受過各種刑事處罰或被開除公職的；
2.曾在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄（聘）用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.已正式被機關事業(yè)單位錄(聘)用的在編在職人員；
7.被國家相關部委按照實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；
8.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘名額
本次招聘名額共計6名。具體招聘單位的崗位、范圍及資格條件等詳見附件1。
四、報名與資格審查
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名，不進行網絡報名。
2.報名時間：2019年12月23日至2019年12月25日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。
3.報名地址：富順縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（富順縣北湖南路395號，聯(lián)系電話：0813-7205009）。
4.報名所需材料：
（1）《2019年在富順縣服務期滿考核合格“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）1份，2寸近期免冠正面彩色證件照2張。
（2）本人二代有效身份證原件（不含舊版臨時身份證、過期身份證、第一代居民身份證和身份證復印件）及復印件1份。
（3）本人畢業(yè)證（學位證）原件及復印件1份。
（4）本人高校畢業(yè)生“三支一扶”期滿證書或能證明自己在富順縣從事“三支一扶”志愿服務的其他材料原件及復印件1份。
（5）本人“三支一扶”服務期年度考核表復印件1份。
（6）報考者如系在職企業(yè)人員，須提交持有所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同或同意報考的有效證明材料原件。
（二）資格審查
由富順縣招考主管機關根據招考公告規(guī)定的招聘范圍和對象、報考條件和資格要求對報考人員進行資格審查。經資格初審合格的考生，須按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定的標準現(xiàn)場繳納面試費，面試費每人人民幣80元。
資格審查貫穿于招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
（三）發(fā)放面試通知書
資格審查合格并繳費的人員，發(fā)放《面試通知書》。請考生按《面試通知書》規(guī)定參加面試。
（四）崗位調減
報名人數與聘用名額之比不得低于2:1，低于2:1的，由富順縣人力資源和社會保障局相應調減聘用崗位名額。崗位調整情況將于2019年12月26日在自貢人事考試網公告。
五、面試
面試工作由富順縣招考主管機關統(tǒng)籌組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（二）面試采用結構化面試方法，主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表及專業(yè)知識等。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試后五個工作日內由富順縣人力資源和社會保障局在自貢人事考試網上公布參加面試考生的成績、排名情況和進入體檢人員名單。
（四）劃定最低合格線
本次招聘劃定面試最低合格線，劃定的最低合格線為70分，面試成績達不到最低合格線的不予聘用。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
面試結束后，根據招聘名額，按面試成績從高分到低分，等額確定進入體檢人選。如最后一個名額考試總成績出現(xiàn)并列，則進行加試，按加試成績高低排序確定體檢人員。
體檢由富順縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在參加面試的考生中按總成績（加試成績）高低依次等額確定遞補參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。
考察后不符合聘用條件的不予聘用，在參加面試的考生中按總成績高低依次遞補經體檢合格者進入考察，遞補考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺不再遞補。體檢合格的考生按考試總成績（或加試成績），從高分到低分由考生依次選擇用人單位，考生應對應選擇原服務類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相應崗位。
（三）公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報富順縣招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網進行公示。公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經富順縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、審批及聘用
經報名、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員審批登記表》一式三份，按管理權限報富順縣人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。
用人單位與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，不再約定試用期。確因工作需要向其他事業(yè)單位流動的，應在聘用單位工作8年以上。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到聘用單位報到。未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
十、紀律和監(jiān)督
為保證此項工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
十一、相關事項提示
（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話：
富順縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（一）0813-7205009
（二）監(jiān)督舉報電話：
富順縣人力資源和社會保障局辦公室
0813-7204579
附件：1.2019年在富順縣服務期滿考核合格“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表
2.2019年在富順縣服務期滿考核合格“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
富順縣人力資源和社會保障局
2019年12月4日
