根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺乏實(shí)際，經(jīng)樂至縣編委研究，同意面向社會(huì)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄發(fā)布）：
一、招聘單位及名額
本次招聘名額85名，考核招聘崗位及具體報(bào)考要求詳見《樂至縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年下半年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍、對象
全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員（樂至縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在職職工除外）。其中，2020年醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3．年滿18周歲以上且符合崗位年齡要求。其中：“35周歲及以下”指在1983年11月17日（不含當(dāng)日）至2001年11月17日（含當(dāng)日）之間出生；“40周歲及以下”指在1978年11月17日（不含當(dāng)日）至2001年11月17日（含當(dāng)日）之間出生；“45周歲及以下”指在1973年11月17日（不含當(dāng)日）至2001年11月17日（含當(dāng)日）之間出生。
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力及其他資格條件(具體條件見附表1）；
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1．曾受過各種刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、高校登記時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2019年11月12日9:00-12:00
地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館；
（2）時(shí)間：2019年11月15日9:00-16:00
地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)（高坪區(qū)東順路55號）。
登記后必須到樂至縣天池鎮(zhèn)迎賓大道143號樂至縣衛(wèi)生健康局3樓人事與科教股進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。（未到高校登記的人員可到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名）
2、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2019年11月17日—2019年11月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；
地點(diǎn)：樂至縣衛(wèi)生健康局3樓人事與科教股（樂至縣天池鎮(zhèn)迎賓大道143號）。
資格審查工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂至縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
3、報(bào)名要求：
（1）現(xiàn)場報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《樂至縣2019年下半年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
（2）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。
（3）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格但尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，須提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明》，并須在2020年7月31日前取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》。
（二）技能操作考核
（1）技能操作考核在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂至縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對技能操作考核工作進(jìn)行監(jiān)督。技能操作考核滿分為100分。
（2）技能操作考核時(shí)間：2019年11月19日（具體見準(zhǔn)考證）。
（3）技能操作考核地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
（三）體檢和考察
體檢人選按技能操作成績從高分到低分，等額確定（如技能操作成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，如再相同，增加一次面試，面試成績高者優(yōu)先）。技能操作成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。
體檢工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下、樂至縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由樂至縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄 。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。招考單位或考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級別的其他醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔蓸分量h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察考生是否符合報(bào)考條件（包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關(guān)證件審核）。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。
（四）公示
對考察合格的擬考核招聘人員，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄 進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生健康局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
按照相關(guān)規(guī)定，公開考核招聘到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在被聘用單位服務(wù)5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始起算。
所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。
四、紀(jì)律及其他
（一）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
（四）樂至縣紀(jì)委監(jiān)委對事業(yè)單位考核招聘工作全程監(jiān)督。樂至縣紀(jì)委監(jiān)委電話：028-23353838
五、咨詢
報(bào)考者因報(bào)考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報(bào)名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報(bào)考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：
樂至縣衛(wèi)生健康局：028-23330012
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685
本公告由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1．招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公告，不再另行通知。
2．請考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市樂至縣2019年下半年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3．有效居民身份證是考生參加技能考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
附件：1. 樂至縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年下半年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表
2. 樂至縣2019年下半年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局 樂至縣衛(wèi)生健康局
2019年11月4日
