一、招聘單位、崗位、名額及范圍

 

本次考核招聘甘孜州其他事業(yè)單位工作人員計(jì)劃共25名，其中：州屬事業(yè)單位13名，縣（市）事業(yè)單位12名。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘單位、招聘崗位、招聘名額、招聘范圍等詳見《甘孜州2019年下半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《需求信息表》）。

 

招聘范圍面向四川省的崗位，應(yīng)聘人員戶籍須2019年10月31日之前在規(guī)定范圍區(qū)域內(nèi)。

 

二、招聘原則及方式

 

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審查，綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

三、招聘對(duì)象及條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

符合《需求信息表》招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校畢業(yè)生(含2020年7月31日前取得崗位專業(yè)和學(xué)歷要求畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

 

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W習(xí)證明原件（應(yīng)屆畢業(yè)生）標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)要求完全相符。

 

（二）招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

 

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對(duì)分裂；

 

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映；

 

4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

 

5.年齡在18－35周歲（即1983年11月19日—2001年11月18日期間出生）的非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員；

 

6.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

 

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

 

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

 

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

 

4.試用期未滿的工作人員；

 

5.簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

四、招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

 

（一）招聘會(huì)名稱：甘孜州2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員專場(chǎng)招聘會(huì)；

 

（二）招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年11月18日（09:00—16:00）在成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

五、招聘程序

 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件，選擇與自身實(shí)際相符的一個(gè)崗位于11月18日上午9：00至下午16：00攜帶以下材料到招聘會(huì)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

 

1.《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，自行下載雙面打印并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照）。

 

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

 

①已取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，必須同時(shí)提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）；

 

②尚未取得畢業(yè)證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門出具的學(xué)習(xí)證明原件(注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷)。

 

3.二代身份證原件及復(fù)印件（不含過期身份證、一代身份證）。無身份證原件的，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件。

 

4.正住戶口簿原件及復(fù)印件；無原件的，必須持有戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。

 

5.招聘崗位其他要求中規(guī)定的相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件（詳見《需求信息表》）。

 

應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

（二）資格審查

 

資格審查由各招聘組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各招聘組嚴(yán)格按照公告規(guī)定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查。通過資格審查的人員，進(jìn)入綜合考核。

 

需進(jìn)行藏語水平測(cè)試的崗位，由各招聘組在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行藏語水平測(cè)試，通過藏語水平測(cè)試的人員方可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

 

需進(jìn)行能力測(cè)試的崗位，由招聘組按《需求信息表》其他要求組織進(jìn)行。

 

（三）綜合考核

 

綜合考核分為筆試和面試。筆試由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；面試由各招聘組組織實(shí)施，其中：

 

1.學(xué)歷要求為全日制普通高校本科及以上的招聘崗位，采取直接面試的方式；

 

2.學(xué)歷要求為全日制普通高校專科及以上的招聘崗位，若應(yīng)聘人數(shù)大于崗位招聘名額5倍的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式；若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位招聘名額5倍的，采取直接面試的方式。

 

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由各招聘組另行通知。

 

需進(jìn)行筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試結(jié)束后，由各招聘組以筆試成績(jī)從高到低、按不高于招聘崗位名額的5倍確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

 

面試由各招聘組確定具體方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語言和邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。

 

（四）擬聘用人員確定

 

綜合考核結(jié)束后，各招聘組根據(jù)各崗位招聘名額和綜合考核情況確定擬聘用人員。擬聘用人員和各招聘組成員在擬聘用人員《報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后報(bào)甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員相關(guān)材料進(jìn)行審核，通過審核的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在《報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目簽章進(jìn)行初步確認(rèn)。

 

（五）體檢

 

擬聘用人員體檢由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向州人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

擬聘用人員在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

 

（六）考察

 

體檢合格的擬聘用人員確定為考察對(duì)象，考察工作由各招聘單位及相關(guān)部門共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格；發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由各招聘組及州、縣（市）人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。

 

（七）公示

 

考察合格的擬聘用人員在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目（http://www.gzrsks.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（八）遞補(bǔ)

 

本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

 

（九）聘用審批

 

公示期滿無異議的擬聘用人員，取得聘用資格，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過審查確認(rèn)的人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。未能取得與應(yīng)聘崗位資格條件要求一致的畢業(yè)證書原件或提供審查的材料與應(yīng)聘崗位資格要求不相符的，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局書面通知新聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位州級(jí)主管部門報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

 

六、聘用管理及最低服務(wù)年限

 

事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

甘孜州公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

八、其他事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

（二）資格審查工作貫穿公開招聘的全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局及招聘組立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（三）本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。其他招聘政策由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

監(jiān)督投訴電話：

 

中共甘孜州紀(jì)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2822498。

 

咨詢電話：

 

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局：0836-2835623。

 

 

附件：1.甘孜州2019年下半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表

 

2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表

 

 

 附件下載：點(diǎn)擊查看

 

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局

 

2019年10月31日