興文僰苗文化旅游有限責(zé)任公司因工作、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《興文縣縣屬國(guó)有企業(yè)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

興文僰苗文化旅游有限責(zé)任公司是興文縣財(cái)政局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2018年7月成立，注冊(cè)資本為1億元。是文化、旅游等產(chǎn)業(yè)的投融資主體、開發(fā)主體和運(yùn)營(yíng)主體。主要負(fù)責(zé)相關(guān)文化、旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的整合、策劃、投資和運(yùn)營(yíng)管理。

公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以“創(chuàng)新、合作、誠(chéng)信、共贏”為理念，充分發(fā)揮國(guó)有資本在文化旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的影響力、帶動(dòng)力，通過(guò)開展文化、旅游資源的優(yōu)化重組，打造具有興文地方特色的文化旅游創(chuàng)意產(chǎn)品，推進(jìn)混合所有制企業(yè)改革和文化旅游事業(yè)發(fā)展，推動(dòng)興文文化旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，努力打造具有僰·苗特色、宜賓一流、川南知名的現(xiàn)代文化、旅游企業(yè)。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，組織筆試、面試，擇優(yōu)選錄。

三、公開招聘名額及開考比例

（一）招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。

（二）開考比例

招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到該比例的崗位，急需緊缺崗位需降低開考比例的，須經(jīng)上級(jí)主管部門同意。

四、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍
   面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員(詳見附表1、2)。

（二）基本條件
    1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
    (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線和方針政策，熱愛(ài)、熱衷于旅游事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)。
    (2)身體健康，相貌端正，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。男性身高原則在165CM以上，女性身高原則在160CM以上，特別優(yōu)秀者可適度降低身高標(biāo)準(zhǔn)。
    (3)具備本方案具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附表1、2)。
    2.有下列情況之一者，不得報(bào)考
    (1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被其他單位開除的。
    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
    (4)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

五、報(bào)名及審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日～11月15日（上午9:00～11：30；下午15:00～17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：興文僰苗文化旅游有限責(zé)任公司（興文縣光明壩苗城印象5號(hào)樓）。

3.報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托他人報(bào)名。

(二)資格審查

報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行資格審查。

1.填寫好的《報(bào)名登記表》(附表3)并張貼近期1寸免冠照片；

2.身份證原件及復(fù)印件1張；

3.戶口本原件及復(fù)印件1張；

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1張；

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

(三)報(bào)考要求 

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的1個(gè)崗位（詳見附表1、2）。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效。

六、考評(píng)考核

（一）考核方式

本次招聘采取筆試+面試兩種方式，筆試、面試滿分各100分，筆試、面試成績(jī)各占50%，以折合總成績(jī)擇優(yōu)錄取。折合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

（二）考核范圍、時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試

（1）主要考評(píng)文化和旅游知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、公文寫作及其相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：各考生務(wù)必于2019年11月15日下午18:00前到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。

（3）筆試折合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%

2.面試

（1）主要考評(píng)應(yīng)聘者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面。

（2）面試按參加面試考生人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入圍人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

（3）參加面試人員持本人《面試通知單》、有效身份證在規(guī)定的時(shí)間、到指定地點(diǎn)候考，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

3.成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×50%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合后進(jìn)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)(體檢入圍人員)將在縣文廣旅游局媒體平臺(tái)和僰苗文旅公司公示欄上公布。

七、體檢

按照總成績(jī)從高到低排序等額確定體檢人員�？偝煽�(jī)并列的，以筆試成績(jī)排序確定。筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，加試筆試。以加試筆試成績(jī)從高到低排序等額確定體檢人員。

（一）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（五）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（六）體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

對(duì)體檢合格的擬聘人選，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍��？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高到低原則遞補(bǔ)一次進(jìn)行體檢、考察。

九、公示

（一）擬聘用人員在縣文廣旅游局、僰苗文旅公司媒體平臺(tái)和僰苗文旅公司公示欄公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

（二）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高到低原則遞補(bǔ)一次，進(jìn)行體檢。

十、擬聘人員

（一）按照?qǐng)?bào)考人員以考試總成績(jī)由高到低依次排序等額確定擬聘人員名單。

（二）根據(jù)工作需要須調(diào)配崗位的，擬聘人員要無(wú)條件同意調(diào)配崗位，否則取消其擬聘資格，因不愿調(diào)配崗位或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按考試總成績(jī)從高到低原則遞補(bǔ)一次。

十一、聘用及工資福利待遇

（一）聘用

1.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，試用期1個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格正式簽訂《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》實(shí)行一年一簽，《勞動(dòng)合同》期滿后根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘

2.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（二）工資福利待遇

各崗位根據(jù)崗位級(jí)別、專業(yè)資質(zhì)、文憑學(xué)歷、技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度的不同而各有差異。聘用單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

    十二、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次招聘堅(jiān)持以“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘，執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

    十三、本公告未盡事宜，由興文僰苗文化旅游有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 0831-8916666

監(jiān)督電話： 0831-8918266

 

附表：1.興文僰苗文化旅游有限責(zé)任公司招聘崗位和條件一覽表

      2.旅行社公司招聘崗位和資格條件一覽表

      3.報(bào)名登記表

      4.公開招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

            

興文僰苗文化旅游有限責(zé)任公司

2019年10月28日

 

 

附表1

興文僰苗文化旅游有限責(zé)任公司

招聘崗位和條件一覽表

序號(hào)	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	報(bào)名資格條件
				學(xué)歷	專業(yè)	其他條件
1	綜合管理崗	201905001	1	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	1.40周歲以下；2.有較強(qiáng)的公文寫作能力；3.熟練office辦公軟件；4.具有3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2	課后服務(wù)崗	201905002	1	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	1.40周歲以下；2.有教師資格證；3.具備良好的執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力；4.熟練使用office辦公軟件。
3	規(guī)劃建設(shè)崗	201905003	2	全日制本科及以上學(xué)歷	管理科學(xué)，信息管理與信息系統(tǒng)，工程管理，工程造價(jià)，工程造價(jià)管理，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，產(chǎn)品質(zhì)量工程，項(xiàng)目管理，管理科學(xué)工程，管理科學(xué)與工程,房地產(chǎn)開發(fā)與管理,保密管理,控制科學(xué)與工程，信息管理工程專業(yè)。	1.40周歲以下；2.具備良好的專業(yè)能力、執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力；3.在國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)從事建設(shè)工程且擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理管理的，學(xué)歷可放寬至全日制�？�，年齡可放寬至45周歲。
4	運(yùn)營(yíng)管理崗	20190504	2	�？萍耙陨蠈W(xué)歷	專業(yè)不限	1.40周歲以下；具備良好的專業(yè)能力、執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力；2.熟練使用office辦公軟件；3.有較強(qiáng)的公文寫作能力；4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、問(wèn)題處理能力以及良好的執(zhí)行能力。

 

 

附表2

旅行社公司

招聘崗位和條件一覽表

崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	報(bào)名資格條件
			學(xué)歷	專業(yè)	其他條件
總經(jīng)理崗	201905005	1	本科及以上學(xué)歷	旅游管理、企業(yè)管理、工商管理。	1.45周歲以下；對(duì)旅游市場(chǎng)及消費(fèi)者偏好有充分的理解和認(rèn)識(shí)，熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)；熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策發(fā)展動(dòng)態(tài)和旅行社整體運(yùn)營(yíng)模式；2.通曉旅行社各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作，理解旅行社的管理機(jī)制和程序；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；3.具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬至50歲。