根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)），按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)所屬事業(yè)單位2019年下半年擬面向社會(huì)考核招聘1名財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn 、攀枝花市西區(qū)人民政府http://www.pzhsxq.gov.cn發(fā)布）。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、職稱任職資格證和崗位條件要求的其他證書。
（二）報(bào)考條件。
1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡在35周歲及以下（1983年10月29日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.符合招聘崗位要求的其他條件（見附件1）。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職（學(xué)籍）的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。
4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日—2019年10月30日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00)。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局321辦公室（攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路297號(hào)）
3.報(bào)名辦法
報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn ）、攀枝花市西區(qū)人民政府（http://www.pzhsxq.gov.cn）下載《攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件2）。
如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，攜帶：（1）《報(bào)名信息表》1份（需張貼本人近期2寸免冠正面彩色照片）；（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份；（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)聘人員將以上材料按順序裝訂成冊(cè)到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局321辦公室報(bào)名。
（二）資格審查。
按照公告的招聘崗位和資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名信息表》及相關(guān)情況同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核。
資格審查合格人員參加考核，考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知�？己斯ぷ饔膳手ㄊ形鲄^(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施（以下簡(jiǎn)稱“考核領(lǐng)導(dǎo)小組”）。根據(jù)考核情況，由“考核領(lǐng)導(dǎo)小組”集體研究確定擬聘人選，擬聘入選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
（四）體檢。
體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由“考核領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)攀枝花市西區(qū)人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（五）公示。
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)人民政府（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用。
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)組織、人社部門審核確認(rèn)，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意。
2.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作服務(wù)年限滿五年及以上。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)司法局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3359663
咨詢電話：
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-6671338
附件：
附件1：攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc
2019年10月16日
