2019年宜賓機場有限責任公司招聘公告

2019-08-30來源：本站采編

宜賓機場有限責任公司是從事機場運營管理的國有獨資企業(yè)，為滿足宜賓新機場運營及業(yè)務發(fā)展需要，加快人才隊伍建設(shè)，經(jīng)公司研究，現(xiàn)面向社會誠招空中交通管制、機務放行、通導、氣象、消防等有關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

1.政治表現(xiàn)好，具有良好的道德品行；誠實守信，有較強的事業(yè)心和責任感；遵紀守法，無任何違法犯罪等不良記錄，符合民航安保背景審查相關(guān)要求。

2.熱愛民航工作，工作責任心、吃苦敬業(yè)精神強；

3.具有較強的團隊合作精神、溝通能力和學習能力；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的心理素質(zhì)和身體條件。

5.從業(yè)期間無本人原因?qū)е碌陌踩熑问鹿省?

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：空中交通管制

1.招聘人數(shù)：5名

2.招聘條件：

（1）全日制大學本科(含)以上學歷，學士學位，英語四級及以上；

（2）持有管制基礎(chǔ)培訓合格證或航行情報基礎(chǔ)培訓合格證；

（3）持有民航局頒發(fā)的機場管制執(zhí)照，且執(zhí)照在有效期內(nèi)的優(yōu)先；

（4）符合民航ⅢA體檢標準；

（5）持航行情報執(zhí)照、飛行服務執(zhí)照或ICAO執(zhí)照者優(yōu)先；

（6）具有軍民合用機場管制指揮工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（7）年齡30周歲以下(條件優(yōu)秀可適當放寬)。

崗位職責：負責按規(guī)定提供管制指揮、飛行情報以及完成部門交辦的其他工作。

（二）機務航線維修放行

1.招聘人數(shù)：4名

2.招聘條件：

（1）全日制大學�？�(含)以上學歷；

（2）持有CCAR-66部民用航空器維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照，且執(zhí)照在有效期內(nèi)；

（3）持有B737NG和A320系列至少一種機型簽署。

（4）具有大中型機場或航空公司航線維修放行工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（5）年齡35周歲以下(條件優(yōu)秀可適當放寬)。

崗位職責：負責按規(guī)定提供航空器檢查放行以及完成部門交辦的其他工作。

（三）氣象觀測預報

1.招聘人數(shù)：2名

（1）全日制大氣科學及相關(guān)專業(yè)本科及以上。

（2）持有民航氣象觀測及預報執(zhí)照。

（3）英語四級及以上，具備較好的計算機基礎(chǔ)和應用能力，能熟練使用辦公軟件。

（4）有機場氣象觀測、預報實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（5）年齡30周歲以下(條件優(yōu)秀可適當放寬)。

崗位職責：負責按規(guī)定提供航空氣象服務以及負責完成部門交辦的其他工作。

（四）通信導航

1.招聘人數(shù)：2名

2.招聘條件：

（1）全日制電子、通信及相關(guān)專業(yè)本科及以上。

（2）英語四級及以上，具備較好的計算機基礎(chǔ)和應用能力，能熟練使用辦公軟件。

（3）持有民航通信導航或監(jiān)視執(zhí)照。

（4）年齡30周歲以下(條件優(yōu)秀可適當放寬)。

崗位職責：負責機場通信、導航設(shè)備及其附屬設(shè)施的維護、維修和保養(yǎng)工作以及完成部門交辦的其它工作。

（五）機務勤務

1.招聘人數(shù)：6名

2.招聘條件：

（1）全日制大學�？�(含)以上學歷；

（2）持有B737NG和A320系列至少一種機型執(zhí)照者優(yōu)先;

（3）具有大中型機場或航空公司機務勤務工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）年齡35周歲以下。

崗位職責：負責按規(guī)定完成航空器機務勤務工作以及部門交辦的其他工作。

（六）民航安全檢查

1.招聘人數(shù)：20名

2.招聘條件：

（1）大專及以上學歷，持民航初級（五級）及以上安全檢查員資格證書。

（2）熟悉民航安檢相關(guān)的法規(guī)和政策，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、應急反應能力和服務意識。

（3）應聘男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，身體健康，年齡在28周歲以下(條件優(yōu)秀可適當放寬)。

崗位職責：負責按規(guī)定開展安全檢查以及完成部門交辦的其他工作。

（七）特種車輛駕駛

1.招聘人數(shù)：5名

2.招聘條件：

（1）高中及以上學歷；

（2）持有B2駕照及以上，駕齡5年以上，駕駛技術(shù)熟練，安全意識強，無不良嗜好、不良駕駛記錄；

（3）部隊轉(zhuǎn)業(yè)或復員者優(yōu)先；

（4）有機場特種車輛駕駛工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持駕駛A照者優(yōu)先。

（5）年齡35歲以下。

崗位職責：負責按規(guī)定駕駛機場特種車輛以及完成部門交辦的其他工作。

（八）飛行區(qū)管理

1.招聘人數(shù)：5名

2.招聘條件：

（1）具有大專（含）以上學歷；

（2）年齡35周歲以下；

（3）機場場務技術(shù)與管理、工程類相關(guān)專業(yè)；

（4）持有C1駕駛證;

（5）機場從事過飛行區(qū)管理工作或持有B2駕駛證優(yōu)先。

崗位職責：負責按規(guī)定開展飛行區(qū)管理以及完成部門交辦的其他工作。

（九）機電

1.招聘人數(shù)：3名

2.招聘條件：

（1）具有大專（含）以上學歷；

（2）35周歲以下；

（3）輸變電、暖通、電氣工程類專業(yè)；

（4）持有C1駕駛證;

（5）具有安監(jiān)局頒發(fā)的電氣特種作業(yè)操作證（高低壓同時具有優(yōu)先）；

（6）從事過機場電氣相關(guān)工作優(yōu)先（年齡可適當放寬）。

崗位職責：負責按規(guī)定開展機場燈光、機電設(shè)施檢查維護以及完成部門交辦的其他工作。

（十）弱電

1.招聘人數(shù)：2名

2.招聘條件：

（1）具有大專（含）以上學歷；

（2）年齡35周歲（含）以下；

（3）電子信息、通信工程、計算機、電氣自動化等弱電相關(guān)專業(yè)；

（4）熟練掌握ORACLE、MYSQL、SQL之一，具備豐富的通信理論知識，熟悉TCP/IP協(xié)議，并對網(wǎng)絡架構(gòu)有較深刻的理解；

（5）熟悉UNIX/LINUX系統(tǒng)一般操作，熟悉WINDOWS系統(tǒng)，會一般軟、硬件故障處理；

（6）具備軟考網(wǎng)絡工程師等同級別以上認證優(yōu)先；

（7）有民航弱電工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：負責按規(guī)定開展弱電項目工作以及完成部門交辦的其他工作。

（十一）機場消防

1.機場消防車輛駕駛員，4名

2.招聘條件：

（1）年齡28歲（含）以下，身高在168CM以上，具有高中以上文化程度；

（2）具有 B2 及以上駕駛執(zhí)照，兩年以上實際駕駛經(jīng)驗。

（3）具有兩年以上消防滅火工作經(jīng)驗；

（4）身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》（GBZ221-2009）；身體上無任何紋身；

（5）能熟練駕駛消防車輛和操作車載消防系統(tǒng)的優(yōu)先；

（6）具有消防救援隊駕駛工作經(jīng)歷或持有駕駛員相關(guān)崗位證書的優(yōu)先；

（7）需經(jīng)過崗前培訓并考核合格。

崗位職責：負責機場消防車駕駛、值勤備戰(zhàn)以及完成部門交辦的其它工作。

3.消防戰(zhàn)斗員，4名

4.招聘條件：

（1）年齡25歲（含）以下，身高在168CM以上，具有高中以上文化程度；

（2）身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》（GBZ221-2009）；身體上無任何紋身；

（3）具有消防救援隊工作經(jīng)歷或持有滅火救援員崗位證書優(yōu)先；

（4）具有兩年以上消防滅火工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（5）持駕駛證者優(yōu)先；

（6）獲得各類消防競賽或比武名次、榮譽證書的優(yōu)先；

（7）需經(jīng)過崗前培訓并考核合格。

崗位職責：負責機場消防滅火、防火、監(jiān)護、監(jiān)控、道口管理、值勤備戰(zhàn)等工作以及部門交辦的工作。

5.監(jiān)控系統(tǒng)及消防自消系統(tǒng)維護管理，1名

6.招聘條件：

（1）身高在168CM以上，具有大專以上文化程度；

（2）持駕駛證者優(yōu)先；

（3）身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》（GBZ221-2009）；身體上無任何紋身；

（4）具有兩年以上監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、維護維修工作經(jīng)驗，能熟練操作使用監(jiān)控系統(tǒng)。能熟練操作計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡工程系統(tǒng)安裝及維護。憑原單位推薦信的優(yōu)先；

（5）年齡27歲（含）以下(條件優(yōu)秀可適當放寬)。

（6）需經(jīng)過崗前培訓并考核合格。

崗位職責：負責按機場監(jiān)控系統(tǒng)及消防自消系統(tǒng)日常使用維護管理以及負責完成部門交辦的其他工作。

（十二）地面運輸服務

1.民航客運：10名

招聘條件：

（1）大專及以上學歷，民航運輸、英語、藝體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡24歲（含）以下(條件優(yōu)秀可適當放寬)；

（3）女性162cm及以上，男性172cm及以上;

（4）具有較強的語言表達能力和溝通能力，持有普通話及英語等級證書者優(yōu)先；

（5）能熟練使用office等辦公軟件，有較快的計算機錄入水平；熟悉民航行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)定及標準，具有民航、服務相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）五官端正，身材勻稱，身體無明顯疤痕，氣質(zhì)優(yōu)雅，待人接物大方得體。

崗位職責：負責提供值機、配載、總臺服務等民航客運服務以及完成部門交辦的其他工作。

2.貴賓服務：10名

招聘條件：

（1）大專及以上學歷，民航運輸、英語、藝體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡23歲（含）以下(條件優(yōu)秀可適當放寬)；

（3）女性162cm及以上，男性175cm及以上;

（4）具有較強的語言表達能力和溝通能力，持有普通話及英語等級證書者優(yōu)先；

（5）能熟練使用電腦，會操作office等辦公軟件；具有民航、服務相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）五官端正，身材勻稱，身體無明顯疤痕，氣質(zhì)優(yōu)雅，待人接物大方得體。

崗位職責：負責提供機場貴賓廳服務以及完成部門交辦的其他工作。

三、招聘程序

本次招聘采用報名、初審、考核、政審、體檢、聘用等方式進行，具體如下：

（一）報名時間：2019年8月30日至9月4日。

（二）報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘者需將報名資料統(tǒng)一壓縮為RAR文件發(fā)送到指定郵箱：

1. 空中交通管制、氣象觀測預報、通信導航崗位發(fā)送（1748983255@QQ.com）；

2.機務放行、機務勤務、特種車輛駕駛崗位發(fā)送（25824330@QQ.com）；

3.民航安全檢查崗位發(fā)送（984920351@QQ.com）；

4.飛行區(qū)管理、機電、弱電崗位發(fā)送（632059255@QQ.com）

5．消防車駕駛、消防戰(zhàn)斗員、監(jiān)控系統(tǒng)及消防自消系統(tǒng)維護管理崗位發(fā)送（576061128@QQ.com）；

6.民航客運、貴賓服務崗位發(fā)送（913930934@QQ.com）

電子郵件標題必須統(tǒng)一按照“應聘單位名稱+應聘崗位+姓名”格式編寫，如未按照上述格式上傳資料，我們將按照無效報名處理。

（三）報名資料：

1.《宜賓機場有限責任公司應聘人員報名表》；

2.居民身份證、學歷（學位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等其他證件和資料；

3.提供個人征信證明；

4.提供本人對工作經(jīng)歷及安全履職情況做出書面承諾；

5.提供個人有無違反重大交通事故證明（應聘特種車輛操作工提供，其他崗位不提供）；

6.提供個人誠信證明（應聘機務放行崗位提供，其他崗位不提供）。

（四）資格審查

1.根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學歷以畢業(yè)證書記載為準；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準；職稱/職業(yè)資格、執(zhí)照以實際取得的有效證書為準；年齡以有效身份證件記載為準。

2.應聘人員所提供的資料必須真實無誤，對提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

（五）考核

經(jīng)審查符合條件的應聘人員，公司組織實施考核，根據(jù)崗位，開展筆試、實操（體能）、面試等考核，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)、身體素質(zhì)、實際操作能力、臨場應變能力以及語言表達能力等。根據(jù)應聘者的筆試（實操、體能）成績，由高排到低，原則上按招聘計劃數(shù)與參加面試數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)，應聘人員筆試（加實操、體能）成績并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，以實際參加筆試（體能、實操）的人數(shù)進入面試。（備注：成績保留到小數(shù)點后兩位）。

（六）背景調(diào)查

對擬聘人員開展背景調(diào)查。因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況人員，均取消聘用資格。

（七）體檢

擬聘用人員需參加體檢，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。體檢的項目及標準參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消擬錄用資格。

（八）聘用

體檢及背景考察合格者，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

四、薪酬待遇

按宜賓機場有限責任公司薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事宜

應聘人員必須保持手機暢通，若因應聘人員通訊工具不暢通，導致無法聯(lián)系，責任由應聘者自負。對于在招聘流程中落選人員，將不再單獨通知，敬請諒解。

六、聯(lián)系方式

宜賓機場有限責任公司人力資源部：