請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

因工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式擬面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)高端緊缺招商引資產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）緊缺專(zhuān)業(yè)人才對(duì)象

海內(nèi)外畢業(yè)且獲得國(guó)家教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的博士、碩士研究生。報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員需通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（3）博士研究生40周歲及以下、碩士研究生35周歲及以下；

（4）招聘崗位及具體要求的條件詳見(jiàn)本公告附件1《宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年面向海內(nèi)外引進(jìn)高端緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位表）。

 年齡計(jì)算截止日期為此次公報(bào)名的最后一日，（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名最后一日未滿35周歲，以此類(lèi)推）

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人。

二、程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年8月22日至2019年9月6日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

2.網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考者通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷和報(bào)名表（附件2）到指定郵箱 1270541575@qq.com的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)按照標(biāo)題格式為姓名+崗位（例如XX某+招商引資產(chǎn)業(yè)人才）的方式進(jìn)行投遞。

3.網(wǎng)上初審。通過(guò)報(bào)名者網(wǎng)絡(luò)提交的報(bào)名資料，進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上審查不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核和人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。2019年9月6日18：00網(wǎng)絡(luò)初審截止。

4.資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)名者按面試公告（具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告）的要求，提供報(bào)名相關(guān)資料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，并按要求參加面試。進(jìn)入面試的考生名單將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）上公布。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

（二）面試考核

主要通過(guò)面談的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、履職能力等進(jìn)行全方位的測(cè)試。

總成績(jī)=面試成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（若考試總成績(jī)相同的，將進(jìn)行加試，最終成績(jī)以加試成績(jī)高低的順序等額確定進(jìn)入體檢人選。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

2.體檢

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢可到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（二）考核

對(duì)體檢合格的擬聘人選，由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。考核的主要內(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政等情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（三）公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

四、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由區(qū)管委會(huì)與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽定聘用合同。

（三）工資待遇按宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)引進(jìn)人才相關(guān)待遇執(zhí)行。1.工資由基本工資+崗位工資+績(jī)效工資三部分組成，其中：碩士研究生基本工資+崗位工資（含五險(xiǎn)一金）每年不低于15萬(wàn)元；博士研究生基本工資+崗位工資（含五險(xiǎn)一金）每年不低于23萬(wàn)元�？�(jī)效工資根據(jù)完成招商引資工作任務(wù)情況按照區(qū)管委會(huì)相關(guān)規(guī)定另行計(jì)薪酬。2.試用期2個(gè)月，試用期工資：碩士研究生10000元；博士研究生15333元。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，首次簽訂勞動(dòng)（聘用）合同期為2年。

（四）引進(jìn)高端人才除享受區(qū)管委會(huì)的工資福利外，還可享受引進(jìn)人才以下優(yōu)惠政策待遇：1. 首次合同期滿后給予一次性安家補(bǔ)助：對(duì)引進(jìn)的全日制“985”“211”高校博士研究生的人才給予每人20萬(wàn)元安家補(bǔ)助；碩士研究生的人才給予每人8萬(wàn)元安家補(bǔ)助。2.首次合同期限內(nèi)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：對(duì)引進(jìn)的全日制“985”“211”高校博士研究生的人才給予每月享受2000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；碩士研究生的人才給予每月享受800元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。3.首次合同期限內(nèi)給予租房補(bǔ)助：對(duì)引進(jìn)的全日制“985”“211”高校博、碩士研究生的人才給予每月享受1000元租房補(bǔ)助。4.其他補(bǔ)助：電話費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、出差費(fèi)等補(bǔ)助按區(qū)管委會(huì)標(biāo)準(zhǔn)另行補(bǔ)助。5.優(yōu)先協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問(wèn)題。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格參照人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話：0831-2108056。

六、解釋與咨詢

本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?831-2108054、2108052），招聘崗位的具體條件由區(qū)人力社保局、區(qū)投促中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨詢電話：區(qū)投促中心0831-2108700、17608315850（鄧?yán)蠋煟��?o:p>

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

 

附件

1:宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年面向海內(nèi)外引進(jìn)高端緊缺招商引資產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才崗位表

2:宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年面向海內(nèi)外引進(jìn)高端緊缺招商引資產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

 

 

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月19日

 

附件1 

宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年面向海內(nèi)外引進(jìn)高端緊缺招商引資產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才崗位表