成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業(yè)銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。
目前，成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州12家分行和32家直屬支行（部）、190余家營業(yè)網(wǎng)點，全行員工5200余名。
成都銀行發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢，綜合實力位居西部城商行前列，部分經(jīng)營指標達到國內(nèi)先進銀行水平。
竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創(chuàng)新進取、追求卓越的優(yōu)秀人才，投身成都銀行的改革發(fā)展事業(yè)，我們將為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間和搭建寬廣的成長舞臺。
一、招聘崗位及人數(shù)：
（一）總行風險管理部
1、風險規(guī)劃和計量分析崗 1人
2、資金業(yè)務(wù)風險管理崗 1人
3、數(shù)據(jù)管控崗 1人
4、數(shù)據(jù)分析崗 1人
（二）總行個人金融部
信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理崗 2人
（三）總行稽核審計部
1、重慶分部審計崗（工作地點：重慶） 3人
2、西安分部審計崗（工作地點：西安） 1人
（四）96511客戶服務(wù)中心
客服座席崗 15人
（五）直屬支行、分行柜面服務(wù)崗
1、成都城區(qū)直屬支行 130人
2、成都郊區(qū)（縣）直屬支行（工作地點：雙流、都江堰、溫江、邛崍、大邑、新都、青白江、郫都、新津、崇州、金堂、龍泉驛） 50人
3、省內(nèi)分行（工作地點：內(nèi)江、廣安）10人
二、招聘條件及崗位職責
（一）基本條件
1、具備良好的職業(yè)道德、遵紀守法、品行端正、無不良行為記錄；
2、具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作能力；
3、身心健康。具備較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神。
（二）總行風險管理部
1、風險規(guī)劃和計量分析崗
招聘條件：
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，金融學(xué)、金融計量、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)或類似專業(yè)；
（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)金融政策法規(guī)，具有新資本協(xié)議、風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有VBA、Python、R、SAS、MATLAB等程序語言編程能力和風險計量模型開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
參與全面風險管理、新資本協(xié)議等項目的前期研究、項目實施、成果落地等工作；牽頭或參與風險計量模型的開發(fā)以及模型的持續(xù)跟蹤維護；負責計量模型在業(yè)務(wù)管理中的推廣應(yīng)用以及持續(xù)的監(jiān)控分析，并配合制定配套制度和流程，推動計量成果的貫徹執(zhí)行；推動風險管理重要系統(tǒng)的建設(shè)工作，包括前期調(diào)研、應(yīng)用需求擬定、參與項目業(yè)務(wù)測試、成果推進等工作。
2、資金業(yè)務(wù)風險管理崗
招聘條件：
（1）全日制本科以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，金融工程、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有交叉學(xué)科背景優(yōu)先；
（2）熟悉金融市場，了解銀行、信托、證券等行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)政策；
（3）能熟練運用EXCEL、MATLAB等辦公、分析軟件；具備模型開發(fā)經(jīng)驗、具有CFA或FRM資格證書者優(yōu)先。
崗位職責：
負責對資金業(yè)務(wù)交易進行風險審查，對資金業(yè)務(wù)總體風險狀況進行分析、評估，定期撰寫分析報告；負責資金業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的風險評估和管理；負責資金業(yè)務(wù)風險管理相關(guān)模型的開發(fā)和應(yīng)用。
3、數(shù)據(jù)管控崗
招聘條件：
（1）全日制本科及其以上學(xué)歷，30周歲（含）以下；
（2）3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對銀行業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)體系有較為全面的了解，有數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）對銀行IT系統(tǒng)有較為全面的了解，具有數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺等系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
參與數(shù)據(jù)治理類項目的實施和落地推廣；參與大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)工作；參與數(shù)據(jù)標準體系梳理及維護、數(shù)據(jù)標準規(guī)范制定等工作；
參與數(shù)據(jù)質(zhì)量定位、分析及跟蹤處理等工作。
4、數(shù)據(jù)分析崗
招聘條件：
（1）全日制本科及其以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融計量、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
（2）3年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。熟悉基礎(chǔ)統(tǒng)計模型、數(shù)據(jù)挖掘模型和機器學(xué)習方法；
（3）至少熟練掌握一門主流的統(tǒng)計編程語言，如Python、R、SAS等。
崗位職責：
根據(jù)業(yè)務(wù)目標，負責設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化應(yīng)用于風險、營銷的數(shù)據(jù)模型；提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)，開展業(yè)務(wù)專題分析并撰寫分析報告；協(xié)助業(yè)務(wù)部門對數(shù)據(jù)模型產(chǎn)出進行運營和推廣；參與大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)工作。
（三）總行個人金融部
1、信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理崗
招聘條件：
（1）全日制本科及其以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備信用卡產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品管理經(jīng)驗；
（3）熟悉信用卡相關(guān)監(jiān)管規(guī)定和法律法規(guī)要求。
崗位職責：
負責信用卡相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)，協(xié)調(diào)推進產(chǎn)品項目實施，制定和完善產(chǎn)品制度；統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定和實施相關(guān)營銷計劃；
對分支行進行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并協(xié)助分支行拓展業(yè)務(wù)。
（四）總行稽核審計部
1、重慶、西安分部審計崗
招聘條件：
（1）全日制本科及其以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，審計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上金融行業(yè)信貸、資金、投行、IT業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)控制度。
崗位職責：
參與實施各類審計項目和專項調(diào)查項目工作；負責完成非現(xiàn)場和現(xiàn)場審計工作，完成審計工作底稿的編制和審計證據(jù)的收集；負責對實施的審計工作編寫審計小結(jié)，撰寫審計報告、整改通知書；協(xié)助分部負責人完成被審計單位整改情況的后續(xù)跟蹤工作。
（五）96511客戶服務(wù)中心
1、客服座席崗
招聘條件：
（1）本科學(xué)歷，25周歲（含）以下，金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）普通話標準流利，持有普通話二級甲等及以上證書；漢字錄入速度不低于50字/分；
（3）有1年以上客戶服務(wù)中心工作經(jīng)歷和電話外呼營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）接受7*24小時輪休制，以及輪班、夜班安排。
崗位職責：
按照電話服務(wù)禮儀的相關(guān)要求受理客戶各項業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶解決問題；根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)范和流程，協(xié)助客戶完成業(yè)務(wù)交易；根據(jù)客戶意向，介紹我行金融產(chǎn)品。
（六）直屬支行、分行柜面服務(wù)崗
招聘條件：
（1）全日制本科學(xué)歷，并于2018年、2019年取得畢業(yè)證書，25周歲（含）以下；
（2）細致耐心、富有親和力，具有良好的服務(wù)意識和溝通表達能力。
崗位職責：
高效、合規(guī)辦理柜面交易，為客戶提供規(guī)范化服務(wù)；報告客戶反饋意見，收集市場信息，不斷完善客戶服務(wù)；做好柜面營銷。
三、用工方式：錄用人員均與我行簽訂勞動合同。
（一）總行風險管理部、個人金融部、稽核審計部相關(guān)崗位錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期后可續(xù)簽。
（二）客戶座席崗、柜面服務(wù)崗錄用人員為合同制柜員，簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉(zhuǎn)合同制行員考試。
四、應(yīng)聘流程：簡歷投遞—筆試—面試—體檢—錄用。
五、報名方式：請登錄 http://bocd.zhiye.com/在線投遞簡歷。
六、報名截止時間： 2019年8月29日
七、相關(guān)說明：
（一）預(yù)計柜面服務(wù)崗筆試時間為9月1日，面試時間為9月上旬，具體安排以短信、郵件通知為準；
（二）經(jīng)審核符合條件者，我行將通過招聘系統(tǒng)以手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
成都銀行股份有限公司
2019年8月16日
