為充實(shí)干部人才隊(duì)伍，完善選人用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號)、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）等文件精神，順慶區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員52名�，F(xiàn)就公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開考核招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
區(qū)屬事業(yè)單位11名，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員39名,教師2名。詳見附件1《南充市順慶區(qū)2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。
三、招聘對象、基本條件及待遇
（一）招聘對象
面向全國公開考核招聘2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位）,并完全符合《崗位和條件要求一覽表》和本公告其他要求的人員。
2019年畢業(yè)的報(bào)考者必須在2019年7月31日前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
順慶區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不屬于本次招聘對象范圍。
（二）基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。
(2)具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6 號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）人員待遇
本次公開考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，與編內(nèi)同職級人員同等薪酬待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年 7 月22日（上午9:00-12:00,下午15:00-18:00）—2019年7月23日（上午9:00-12:00,下午15:00-18:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)屬事業(yè)單位在南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局505辦公室（南充市順慶區(qū)馬市鋪路266號）。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局502辦公室（順慶區(qū)果城路13號區(qū)政府4號樓）。教師在南充市順慶區(qū)教科體局602辦公室（順慶區(qū)育英路21號）。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，填寫《南充市順慶區(qū)2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》詳見附件2。同時(shí)需提供以下資料：
（1）本人近期2寸免冠照片2張；
（2）公民身份證原件及復(fù)印件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證）。無身份證的，需公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件；
（3）有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。
（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。
（二）資格審核
順慶區(qū)人力資源和社會保障局、順慶區(qū)衛(wèi)生健康局、順慶區(qū)教育科學(xué)和體育局分別對應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、教師進(jìn)行資格審查，不符合條件者取消應(yīng)聘資格。通過資格審核的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開考比例。
區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。區(qū)屬事業(yè)單位主要考察考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等；南充市工人文化宮、區(qū)文化館和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
教師面試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的講課和技能測試，其中講課占70%，技能測試占30%。
面試總分100分，面試成績低于70分者，不予聘用。
面試考試成績當(dāng)場公布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。請考生于2019年7月26日（上午9：00—12：00，下午15：00—18：00）在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的視為放棄。
區(qū)屬事業(yè)單位面試由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、教師面試分別由區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)教科體局負(fù)責(zé)組織。
面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試評分結(jié)果分崗位由高分到低分等額確定體檢人員。區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員各崗位若最后一名入圍體檢人員面試考核成績并列的，通過加試確定體檢人員；教師各崗位若最后一名入圍體檢人員面試總成績并列的，以講課成績高低確定擬聘人員，若講課成績也并列的，通過加試確定體檢人員。
（四）體檢
實(shí)行等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會保障局組織，在指定二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢相關(guān)費(fèi)用由擬聘人員自行負(fù)責(zé)。區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。教師體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動棄權(quán)。
初次體檢不合格者，可申請復(fù)查。復(fù)查在首次體檢后三日內(nèi)進(jìn)行，由擬聘人員寫出書面復(fù)查申請，不提出復(fù)查申請者視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄而出現(xiàn)的空額，不予遞補(bǔ)。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《南充市順慶區(qū)2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求對體檢合格人員進(jìn)行考察。凡是檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清的，以及聘用后有可能影響工作安全或損害國家利益的人員，不得確定為擬聘用人員。
（六）公示
考察合格的擬聘人員，在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.shunqing.gov.cn）上公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。
（七）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員持本人的人事檔案、學(xué)歷學(xué)位證書、與報(bào)考單位要求的相關(guān)證書等進(jìn)行審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格。
通過審核確認(rèn)人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報(bào)到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
按照《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號)和《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）文件精神招聘的工作人員在應(yīng)聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開考核招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、特別提示
1、招聘過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在順慶人民政府網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)材料，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》，違者責(zé)任自負(fù)。招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規(guī)違紀(jì)均取消報(bào)考資格。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局：0817-2268828
南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局：0817-2243377
南充市順慶區(qū)教育科技和體育局：0817-2235950
監(jiān)督電話：0817-2234329
附件：1、南充市順慶區(qū)2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
2、南充市順慶區(qū)2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局
2019年7月15日
