2019年德陽(yáng)市殘疾人綜合服務(wù)中心公開(kāi)考核招聘工作人員1名公告

2019-07-10來(lái)源：本站采編

德陽(yáng)市殘疾人綜合服務(wù)中心系德陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位。根據(jù)《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》（德市人發(fā)〔2006〕104號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合德陽(yáng)市殘疾人綜合服務(wù)中心實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘編制內(nèi)工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《德陽(yáng)市殘聯(lián)2019年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、對(duì)象范圍

（一）招聘范圍：面向全國(guó)。

（二）招聘對(duì)象：符合全部招聘條件的未就業(yè)人員或已就業(yè)人員。

三、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)崗位的全部要求條件，學(xué)歷要求為全日制；

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)；

5.年齡要求35周歲以下（1984年7月10日后出生）。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰；

2.曾被開(kāi)除公職；

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分；

4.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查；

5.尚在人事考試有關(guān)禁考期；

6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)人員）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

四、工作程序

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名所需材料：

1.《德陽(yáng)市殘聯(lián)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（貼照片，表樣見(jiàn)附件2）原件1份；

2.本人身份證（含臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份；

3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件1份；

4.國(guó)家承認(rèn)的社會(huì)工作師（中級(jí)）及以上職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

5.近期免冠一寸照片兩張；

6.《已就業(yè)保證書(shū)》或《未就業(yè)保證書(shū)》（表樣見(jiàn)附件3、4）原件1份；

（二）資格審查

報(bào)名后，由德陽(yáng)市殘聯(lián)辦公室對(duì)考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。再由德陽(yáng)市殘聯(lián)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單在德陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyscl.gov.cn/）公布，資格復(fù)審合格人員按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考核�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）考核方式和內(nèi)容

考核為結(jié)構(gòu)化面試，主要了解應(yīng)聘者的理論能力、表達(dá)能力、行為舉止、思維能力和應(yīng)變能力等方面的情況�？己藵M分為100分�？己撕蟀闯煽�(jī)從高到低排名并在德陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyscl.gov.cn/）公布。

若報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例不足3：1時(shí)，則取消招聘。

若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，筆試、面試的折前成績(jī)與考核總成績(jī)均為百分制（考核總成績(jī)=筆試分×60%+面試分×40%）。按筆試成績(jī)從高到低排名，按3:1比例確定面試人員，如最后一名成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。面試后，按考生總成績(jī)從高到低排名，并在德陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyscl.gov.cn/）公布。

（四）體檢

根據(jù)考生考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低，按招聘崗位 1：1 的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到考試最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于60分。參加體檢人員須持本人身份證（含臨時(shí)身份證）原件，按照統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間由市殘聯(lián)統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額按考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

（五）考察與公示

由德陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要是了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyscl.gov.cn/）進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生。

（六）資格終審與聘用審批

由市委組織部對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。擬聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用合同。

五、工作紀(jì)律和要求

（一）從事考核招聘的工作人員，在考核招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

（二）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。若發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員，將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關(guān)系。

（三）狠抓考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假，始終堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

六、日程安排

（一）2019年7月17日—7月18日進(jìn)行報(bào)名及資格審查；

（二）2018年8月上、中旬進(jìn)行考核（考試）。

（三）體檢、考察等事宜另行安排通知。

七、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名地點(diǎn)

德陽(yáng)市殘聯(lián)辦公室（地址：德陽(yáng)市岷江東路126號(hào)五樓）。

（二）聯(lián)系人及方式

德陽(yáng)市殘聯(lián)辦公室王海英、李立佼：0838-2505957。

八、本公告最終解釋權(quán)歸德陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)所有。