為貫徹落實(shí)資陽(yáng)市委市政府關(guān)于推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)管理人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)管理層人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)市場(chǎng)化招聘資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司工程技術(shù)類(lèi)人員1名。
一、公司簡(jiǎn)介
四川省資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司是資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)所屬，經(jīng)市政府、市國(guó)資委審批的國(guó)有公司，創(chuàng)建于2004年6月，主要從事開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和融資工作。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司已成為技術(shù)力量雄厚、管理科學(xué)，廉潔務(wù)實(shí)，具有良好工程業(yè)績(jī)和社會(huì)信譽(yù)的國(guó)有企業(yè)。
二、招聘崗位人數(shù)及本要求和崗位要求
（一）崗位人數(shù)
工程部現(xiàn)場(chǎng)管理人員1名。
（二）基本要求
1.本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲
2.有3年及以上工作及管理經(jīng)歷，市政工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3.政治思想素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
5.身體健康，有正常履職能力。
（三）崗位要求
1.有市政公用工程二級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
2.有工程管理、造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)、懂招投標(biāo)工作者的優(yōu)先；
3.熟悉整個(gè)建設(shè)工程流程及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具備主人翁意識(shí)，覺(jué)悟高，具備一定政治素養(yǎng)，清正廉潔 ；
4.熟練操作辦公軟件和CAD制圖;能夠獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中的成本、進(jìn)度、安全管理問(wèn)題；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、工資待遇
薪酬按照國(guó)有企業(yè)薪酬體系執(zhí)行，具體根據(jù)應(yīng)聘人員資格條件面議
四、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日—7月15日18:00
報(bào)名方式：通過(guò)郵件或郵寄的方式報(bào)名。
郵箱地址：184973602@qq.com
聯(lián)系電話(huà)：028-26655333
工作地址：四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)
（二）應(yīng)聘者填寫(xiě)《資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司》公開(kāi)招聘人員履歷表。（附件1）
（三）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（四）近期電子版2寸證件照。
五、聘任流程
（一）資格審查。
由綜合管理部進(jìn)行資格審查，按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)后通知符合條件的報(bào)名人員。
（二）綜合測(cè)評(píng)
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。
2.面試。按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，從高到低排序，排名前5人進(jìn)入面試。（如某職位報(bào)名人數(shù)不足5人，該職位可取消）。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（三）確定考察對(duì)象
履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試成績(jī)前1名者，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選并參加公司組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。
（四）組織考察
組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。
（五）確定擬任人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，研究確定擬任人選。
（六）任前公示
在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘任
公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。聘期2年。試用期2個(gè)月。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考評(píng)合格的正式聘任，完善相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料。造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損失的依法追究責(zé)任。
（二）此公告由四川省資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司
2019年7月8日
