一、招引崗位：廣播電視技術(shù)工程師崗位

 

二、招引名額：2名

 

三、招引條件：

 

（一）基本條件

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

 

2、遵紀(jì)守法、品行端正。

 

3、本科為30周歲以下（1989年7月1日之后出生），碩士研究生為35周歲以下（1984年7月1日之后出生），博士研究生為45周歲以下（1974年7月1日之后出生）。

 

（二）不符合招引條件的主要情形

 

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。

 

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的。

 

3、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

 

4、已考錄到行政事業(yè)單位在職工作人員，未經(jīng)所在單位及主管部門同意的。

 

5、在近年來蓬安縣事業(yè)單位招聘、蓬安縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中錄取之后無正當(dāng)理由放棄的。

 

（三）崗位要求：

 

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣播電視工程相關(guān)專業(yè)，了解廣播電視信息傳輸基本原理、現(xiàn)代廣電通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，具有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 

四、崗位待遇：

 

碩士研究生及相當(dāng)層次的實(shí)用人才，引進(jìn)人才后提供事業(yè)編制及相關(guān)待遇保障。

 

招引高校應(yīng)屆或往屆全日制本科及以上急需緊缺性專業(yè)崗位人才為合同制招引。

 

五、優(yōu)惠政策

 

此次招引招聘人才的優(yōu)惠政策待遇，詳見蓬安縣 相如英才 計(jì)劃優(yōu)惠政策，涉及協(xié)議待遇、住房租賃、安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、戶籍管理、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面具體待遇。

 

六、招聘程序

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《蓬安縣 相如英才 計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)文件規(guī)定，本次招引招聘采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行。請(qǐng)有意向的人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到招引郵箱，經(jīng)初步篩選后，符合條件人員將由蓬安縣文化廣播電視和旅游局邀請(qǐng)蓬安縣委組織部、縣人社局等相關(guān)單位組成的考核小組，進(jìn)行洽談考核，達(dá)成意向后，簽訂意向性協(xié)議。

 

七、其它事項(xiàng)

 

1、本次考核招引招聘過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

2、本次公告僅限于蓬安縣人才招聘活動(dòng)期間（2019年5月15日6月30日）有效。

 

3、本《公告》未盡事宜由蓬安縣文化廣播電視和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0817-8608996。電子郵箱：307138015@qq.com

 

 

 

附件：蓬安縣相如英才計(jì)劃部分優(yōu)惠政策

 

 

 

 

 

 

 

蓬安縣文化廣播電視和旅游局

 

2019年5月13日

 

 

 

附件：

 

 

 

蓬安縣相如英才計(jì)劃部分優(yōu)惠政策

 

 

 

一、安家補(bǔ)助：

 

提供租賃住房一套（50㎡以上），一次性發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

 

1、海內(nèi)外知名專家60萬元；

 

2、國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的專家學(xué)者、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人25萬元；

 

3、省內(nèi)外領(lǐng)先的專家學(xué)者、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人20萬元；

 

4、業(yè)內(nèi)知名的博士且為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才15萬元；

 

5、業(yè)內(nèi)知名的碩士且為副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才10萬元；

 

6、高校新近畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生及相當(dāng)層次的緊缺人才，分別補(bǔ)貼7萬元、5萬元。

 

二、生活補(bǔ)貼：

 

分5年在醫(yī)療保健、交通費(fèi)、生活費(fèi)等方面給予補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

 

1、海內(nèi)外知名專家在蓬安工作每年達(dá)6個(gè)月以上的補(bǔ)貼500萬元，柔性引進(jìn)的補(bǔ)貼80萬元；

 

2、國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的專家學(xué)者、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人在蓬安工作每年達(dá)9個(gè)月以上的補(bǔ)貼250萬元，柔性引進(jìn)的補(bǔ)貼50萬元；

 

3、省內(nèi)外領(lǐng)先的專家學(xué)者、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，剛性引進(jìn)的補(bǔ)貼100萬元，柔性引進(jìn)的補(bǔ)貼30萬元；

 

4、業(yè)內(nèi)知名的博士且為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼40萬元；

 

5、業(yè)內(nèi)知名的碩士且為副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼25萬元；

 

6、高校新近畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生及相當(dāng)層次的緊缺人才，分別補(bǔ)貼13萬元、8萬元。

 

三、社會(huì)保障：

 

用人單位按相關(guān)規(guī)定提供五險(xiǎn)一金 。

 

四、其他方面：

 

1、配偶、子女的落戶、就業(yè)、就學(xué)等方面特事特辦，由相關(guān)部門優(yōu)先解決。

 

2、人才實(shí)行周期管理，周期考核合格的，納入下一個(gè)管理周期，生活補(bǔ)貼按一定比例上浮。

 

3、引進(jìn)人才有住房面積剛性需求的，按不低于50㎡的面積標(biāo)準(zhǔn)提供短期內(nèi)住房。引進(jìn)后在我縣連續(xù)工作10年以上、年度考核均為合格及以上、經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的優(yōu)秀人才，可無償獲贈(zèng)所租住房或按當(dāng)年房?jī)r(jià)給予一定貨幣補(bǔ)貼。

 

4、每三年開展一次人才工作評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才給予專門獎(jiǎng)勵(lì)；每五年開展一次縣級(jí)人才工作示范崗、示范單位和縣級(jí)拔尖人才評(píng)定活動(dòng)，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。