2019-05-21來(lái)源:本站采編
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、報(bào)考要求
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
3.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé);
4.具備招聘崗位要求的條件和資格。
(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。
2.曾被開(kāi)除公職的人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘人員為人事行政綜合部1名,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部2名,生產(chǎn)項(xiàng)目部1名,共計(jì)招聘員工4名。(詳見(jiàn)附件1)
四、工資待遇
(一)工資待遇。一般工作員平均收入為5萬(wàn)/年(含個(gè)人應(yīng)按規(guī)定繳納的“五險(xiǎn)一金”);工資由基本工資和績(jī)效工資組成,其中:基本工資按月發(fā)放;績(jī)效工資考核后發(fā)放。試用期工資按合同工資額的80%支付。
(二)試用期。試用期按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后,簽訂正式聘用合同。
(三)五險(xiǎn)一金。正式聘用后,公司按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。
五、考試及聘用錄取
(一)招考方式及開(kāi)考比例。此次考試采取“筆試+面試”的招考方式,開(kāi)考比例為1:2。
(二)考試內(nèi)容。筆試科目為《申論》。面試為結(jié)構(gòu)化面試,由評(píng)委組圍繞職位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)、能力對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估,測(cè)試應(yīng)聘者崗位履職能力。
(三)成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試,進(jìn)入面試人員為招考崗位招聘名額的2倍。最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。總成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
1.體檢人選確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選?偝煽(jī)相同的以筆試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢。
2.體檢要求。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員及事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)遞補(bǔ)
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,以筆試成績(jī)較高的依次等額遞補(bǔ)),無(wú)遞補(bǔ)的則取消該崗位此次招聘。
(六)招考結(jié)果公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天(含法定節(jié)假日)。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題,并提供必要調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)、不符合報(bào)告條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)錄用
通過(guò)公示確認(rèn)的人員即取得聘用資格。
(八)服務(wù)年限
受聘人員最低服務(wù)年限為2年,在簽訂勞動(dòng)合同書(shū)的同時(shí)需簽定最低服務(wù)年限的承諾書(shū),并繳納保證金。
六、考試時(shí)間和要求
(一)報(bào)名及資格審查。符合報(bào)考條件的人員攜帶報(bào)名表1份(詳見(jiàn)附件2),身份證原件及復(fù)印件1份,學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份,1寸白底證件照片2張,崗位要求所需證明材料原件1份。經(jīng)資格審查合格后,發(fā)給準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2019年5月21日-24日上午8:30-12:00,下午2:30-5:50。
地點(diǎn):屏山縣稅務(wù)局(原地稅局)3樓宇桂公司辦公室。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2019年5月27日下午2:30-5:50。
地點(diǎn):屏山縣稅務(wù)局(原地稅局)3樓宇桂公司辦公室。
(四)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間:2019年5月28日;地點(diǎn):另行通知。
(五)面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。
聯(lián)系人:涂健
聯(lián)系電話:0831-5601800
招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求聘用各環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
附件:1.屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2019年員工崗位招聘表
2.屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員報(bào)名登記表
2019年5月16日
附件1:
屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2019年員工崗位招聘表
序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位名稱(chēng) |
招考名額 |
崗位要求 |
工作職責(zé) |
招錄方式 |
1 |
人事行政綜合部 |
工作員 |
1 |
具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘專(zhuān)業(yè);具有較好的公文寫(xiě)作能力,能熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力;有3年及以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡35周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)紀(jì)要、大型方案擬訂等工作;負(fù)責(zé)擬定公司半年、年度工作計(jì)劃、總結(jié)以及其他單項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié);負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織和會(huì)議決定事項(xiàng)的督查督辦。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
筆試+面試 |
2 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 |
工作員 |
1 |
具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際問(wèn)題的基本能力;具有從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡35周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品的采購(gòu)、品控管理及交付;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線下銷(xiāo)售及品牌推廣,積極對(duì)接外部市場(chǎng),了解客戶(hù),追蹤客戶(hù);根據(jù)情況及時(shí)收集、整理品牌及商戶(hù)資料,做好市場(chǎng)調(diào)查;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
工作員 |
1 |
具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為電子商務(wù)、應(yīng)用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際問(wèn)題的基本能力。具有從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)電子商務(wù)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡35周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品的采購(gòu)、品控管理及交付;負(fù)責(zé)線上電商平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的日常管理及運(yùn)營(yíng),線上品牌推廣,銷(xiāo)售等相關(guān)工作;了解客戶(hù),追蹤客戶(hù);根據(jù)情況及時(shí)收集、整理品牌及商戶(hù)資料,做好市場(chǎng)調(diào)查;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
||
3 |
生產(chǎn)項(xiàng)目部 |
工作員 |
1 |
具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為法學(xué)、裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)、土木工程、農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)。年齡35周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)編制相關(guān)項(xiàng)目工程的施工方案,按程序進(jìn)行報(bào)批;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)地勘察、調(diào)研,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)實(shí)施、驗(yàn)收、決算、預(yù)算等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
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