巴塘措普溝景區(qū)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱“措普溝旅游公司”或“公司”）是由甘孜州文旅投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司、巴塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司出資組建的全國資公司。公司主要經(jīng)營范圍為：措普溝景區(qū)的門票銷售、措普溝景區(qū)的整體旅游開發(fā)、相關(guān)旅游產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)營、公司投資與資產(chǎn)管理、以及措普溝景區(qū)內(nèi)所有的經(jīng)營性項(xiàng)目等。因公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)
（一）本次擬招聘：人力資源管理1人、投融資管理1人、項(xiàng)目管理1人、市場(chǎng)營銷1人、導(dǎo)游（講解員）6人。
（二）工作地點(diǎn)：巴塘措普溝景區(qū)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司。
二、招聘范圍
本次擬招聘的人力資源管理、投融資管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷、導(dǎo)游（講解員）均面向全社會(huì)公開招聘。
三、招聘人員基本要求
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質(zhì)。
（二）遵紀(jì)守法，為人正派，誠實(shí)守信，作風(fēng)民主，廉潔自律，無不良記錄。
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力。
（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。
（六）能顧全大局，服從公司安排。
四、崗位職責(zé)
（一）人力資源管理。根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）投融資管理。根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目前期工作、項(xiàng)目實(shí)施管理、資本運(yùn)作等方面的工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
（三）項(xiàng)目管理。根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目計(jì)劃審批管理、項(xiàng)目前期工作、項(xiàng)目實(shí)施管理等方面的工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
（四）市場(chǎng)營銷。根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)景區(qū)宣傳營銷、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展方面的工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
（五）導(dǎo)游（講解員）。根據(jù)公司安排，從事景區(qū)景點(diǎn)的講解、宣傳、游客接待等方面的工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
五、任職要求
（一）人力資源管理
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康；
（2）具備良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的抗壓能力，誠信廉潔、勤奮敬業(yè)；
（3）具有人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；
（4）有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)；工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；
（5）年齡40歲以下（1979年5月1日后出生）。
（二）投融資管理
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康，能適應(yīng)不定時(shí)出差；
（2）具有項(xiàng)目投融資管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的投融資能力和資金運(yùn)作能力，良好的溝通表達(dá)能力；
（3）年齡40歲以下（1979年5月1日后出生）。
（三）項(xiàng)目管理人員
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、造價(jià)、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康，能適應(yīng)不定時(shí)出差；
（2）具有項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有休閑商業(yè)策劃、旅游景區(qū)策劃、旅游項(xiàng)目策劃、旅游活動(dòng)策劃、旅游地產(chǎn)策劃、旅游項(xiàng)目總體規(guī)劃、區(qū)域旅游規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀者通過資格審核后，直接參與面試。
（3）年齡40歲以下（1979年5月1日后出生）。
（四）市場(chǎng)營銷
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康，能適應(yīng)不定時(shí)出差；
（2）具有景區(qū)營銷或品牌營銷等管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和口頭表達(dá)能力，善于交流。
（3）年齡40歲以下（1979年5月1日后出生）。
（五）景區(qū)導(dǎo)游（講解員）
1.學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康；
（2）具有親和力和良好的溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐文明；
（3）具有較強(qiáng)的組織能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)；
（4）年齡35歲以下（1984年5月1日后出生）。
六、招聘工作流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁（網(wǎng)址http://rsj.gzz.gov.cn/），進(jìn)入人事考試網(wǎng)欄目，查閱本次招聘公司并下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》（下載地址附后），并將填好的《應(yīng)聘登記表》及本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證書掃描件一并發(fā)送到指定郵箱：28324657@qq.com。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員到巴塘縣大鵬商城四樓措普溝公司直接報(bào)名，提交《應(yīng)聘登記表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證書復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月17日—2019年6月6日。
3.報(bào)名聯(lián)系人：陳女士，17313058377。
（二）資格審查。公司對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的人員以電話、短信或郵件方式予以通知；對(duì)未通過審查的人員，恕不另行告知。
（三）考核篩選。招聘考核采取筆試和面試綜合考核加權(quán)計(jì)分方式，總分100分（其中筆試占60%、面試占40%），按綜合分?jǐn)?shù)從高到低順序予以錄取。
（1）筆試。根據(jù)招聘崗位的類型和專業(yè)要求設(shè)置筆試內(nèi)容，筆試要求應(yīng)試者獨(dú)立完成，考試形式為閉卷。
（2）面試。根據(jù)筆試成績高低，按1:3比例確定面試對(duì)象；由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)人員組成面試教官對(duì)面試者進(jìn)行考評(píng)。
（3）應(yīng)參加面試人員因故放棄面試的，按筆試成績高低順序補(bǔ)充面試人員。
（四）體檢。公司按考試綜合分?jǐn)?shù)和招聘崗位職數(shù)1：1的比例，通知擬錄用應(yīng)聘人員體檢，向公司提交體檢報(bào)告。應(yīng)參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績高低順序確定擬錄用人員名單，進(jìn)入體檢。
（五）聘用入職。公司通知體檢合格的擬聘用人員到公司報(bào)到，并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理入職手續(xù)。錄用人員試用期三個(gè)月；試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司正式聘任并確定聘用年限。
七、薪酬福利
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，根據(jù)公司薪酬管理辦法規(guī)定享受薪酬及福利待遇。
巴塘措普溝景區(qū)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司
2019年5月16日
