因工作需要，雅安市雨城區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員1名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為：符合報(bào)考條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員須在資格審核前取得報(bào)考條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入考試，責(zé)任由本人自負(fù)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、全國(guó)（審）造價(jià)員執(zhí)業(yè)職格證、三年以上從事市政或土建類工程預(yù)、結(jié)算編制及審核工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下(1979年5月14日以后出生)。
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在公務(wù)員、事業(yè)人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日-2019年5月16日
（二）報(bào)名方式：本次考試接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生請(qǐng)攜帶報(bào)名表（也可報(bào)名時(shí)填報(bào)）、本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件、原單位出具的相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)歷證明、本人近期一寸免冠照2張以及其他相關(guān)證件到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)區(qū)政府大樓A幢6012辦公室）報(bào)名�？忌翟诼毴藛T的除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)名工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，報(bào)名聯(lián)系電話：0835-2823845。
四、考試
考試含筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。
3.筆試折合成績(jī)=《專業(yè)知識(shí)》×60%。
（二）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。
3.面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)筆試=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)。筆試、面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)財(cái)政局共同組織實(shí)施。
五、體檢
面試后根據(jù)考試總成績(jī)按從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自告知體檢結(jié)果之日起一周內(nèi)本人可以書面向雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。體檢不合格或體檢期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
六、考察
考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，由雅安市雨城區(qū)財(cái)政局實(shí)施。
七、公示
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間和公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用及工資待遇
（一）用工方式及聘用年限。用工方式為勞務(wù)派遣用工。聘用約定試用期三個(gè)月，期滿后，聘用人員與勞務(wù)公司簽訂3-5年勞動(dòng)合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理合同鑒定手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和使用，實(shí)行年度考核和每月目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。聘期屆滿，實(shí)行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同，用人單位或個(gè)人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。
（二）工資待遇。實(shí)行年薪制，年薪為8萬(wàn)元（含“五險(xiǎn)一金”在內(nèi)）。
八、其他事宜
（一）招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。
（二）請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），在考試期間務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。因考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）《準(zhǔn)考證》是考生分別參加筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 （0835）2823845
雅安市雨城區(qū)財(cái)政局（0835）2822535
監(jiān)督電話：
中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 （0835）2820000
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
雅安市雨城區(qū)財(cái)政局
2019年5月13日
