中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心（簡(jiǎn)稱“國(guó)際知識(shí)中心”）由國(guó)家主席習(xí)近平同志于2015年在聯(lián)合國(guó)發(fā)展峰會(huì)上宣布設(shè)立，2017年3月17日獲中央編辦批準(zhǔn)，2017年8月正式掛牌啟動(dòng)，是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。國(guó)際知識(shí)中心致力于總結(jié)中國(guó)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，改善發(fā)展知識(shí)的有效供給和交流互鑒，促進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展。主要職能包括：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外發(fā)展研究資源，開(kāi)展適合各自國(guó)情的發(fā)展實(shí)踐和發(fā)展理論研究，組織交流各國(guó)實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展議程等國(guó)際發(fā)展問(wèn)題的研究成果。 

一、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

秉持公開(kāi)、公平、公正的原則，結(jié)合國(guó)際知識(shí)中心工作需要，2019年我單位擬招聘2名工作人員。招聘對(duì)象為社會(huì)人員和留學(xué)歸國(guó)（境）2年以內(nèi)的留學(xué)生。符合條件的留學(xué)生可解決北京市戶口，社會(huì)人員不保證解決北京市戶口。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；

3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康；

4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）招聘崗位及應(yīng)聘條件

用人部門(mén)	招聘職位	職位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	崗位條件					備注
				政治面貌	學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)	工作經(jīng)歷
綜合 辦公室	財(cái)務(wù)管理崗	1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)財(cái)務(wù)法律規(guī)章，全面負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，實(shí)施中心日常財(cái)務(wù)管理； 2.審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作； 3.組織研究中心資金使用、年度預(yù)算和稅務(wù)工作，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系，組織制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)中心資金使用和日常資金平衡工作； 5.組織落實(shí)會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作； 6.負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1	不限	本科	學(xué)士	不限	1年以上事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷	1.面向留學(xué)生或社會(huì)公開(kāi)招聘； 2.初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱； 3.精通一至兩門(mén)外語(yǔ)
發(fā)展經(jīng)驗(yàn) 研究處	經(jīng)濟(jì)類研究崗	1.協(xié)助建立國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域?qū)嵺`和發(fā)展理論研究總結(jié)的方法體系； 2.主持或參與經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展理論的研究交流活動(dòng)和研究課題； 3.參與中外經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域發(fā)展經(jīng)驗(yàn)案例庫(kù)； 4.參與研究總結(jié)適應(yīng)各國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論體系； 5.負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1	不限	博士 研究生	博士	經(jīng)濟(jì)史相關(guān)專業(yè)	不限	1.面向留學(xué)生或社會(huì)公開(kāi)招聘； 2.英語(yǔ)六級(jí)575分以上、或雅思7.0分以上、或托福100分以上、或GRE320分以上。

二、福利待遇與晉升

（一）薪酬激勵(lì)

與國(guó)內(nèi)高端智庫(kù)相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級(jí)參照國(guó)際機(jī)構(gòu)薪酬職級(jí)，與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。

（二）福利待遇

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金和職業(yè)年金。

（三）職業(yè)晉升

實(shí)行行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級(jí)等多渠道并行的晉升方式，不同晉升渠道之間可在通過(guò)測(cè)評(píng)后轉(zhuǎn)換。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者填寫(xiě)《中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1），以“應(yīng)聘崗位+最終學(xué)校學(xué)歷專業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及2篇學(xué)術(shù)代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱。財(cái)務(wù)管理崗報(bào)名日期截止至2019年4月19日；經(jīng)濟(jì)類研究崗報(bào)名截止日期為5月10日。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消參加本次公開(kāi)招聘的資格并報(bào)相關(guān)部門(mén)處理。

（二）資格審查

我中心將結(jié)合有關(guān)規(guī)定和工作需要，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過(guò)者不再通知。

（三）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

財(cái)務(wù)管理崗綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)將在4月20日前舉行，經(jīng)濟(jì)類研究崗綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)將在5月20日前舉行。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)包括筆試、面試兩部分。

1.筆試。為中英文考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照5:1的比例（成績(jī)相同的全部列入，下同）確定面試人選。要求中英文回答，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。

面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)生證或工作證原件，本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（或成績(jī)單）、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等�！�

（四）考察與聘用

1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績(jī)和人崗相適等情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀，由中心主任辦公會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象，原則上每個(gè)崗位考察1-2名。

2.組織考察。中心將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察和檔案審核。

3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。

4.確定聘用人選。主任日常辦公會(huì)集體討論每個(gè)崗位擬聘用候選人情況，確定每個(gè)崗位擬聘用人選，無(wú)合適人選的崗位暫時(shí)空缺。

擬聘用候選人確定后，我單位將實(shí)時(shí)通知，擬聘用人選需在3個(gè)工作日通過(guò)電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請(qǐng)。

5.公示。對(duì)主任日常辦公會(huì)決定擬聘用的人選進(jìn)行公示。

6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照人事管理權(quán)限報(bào)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于3年服務(wù)期的聘用合同。

（五）試用

擬聘人員試用期1年，試用期滿，經(jīng)過(guò)考核，勝任者正式聘用；不勝任者予以解聘，在解聘之日起3個(gè)月內(nèi)自行解決工作安排事宜，離開(kāi)中心。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董丹丹、胡登勝

聯(lián)系郵箱：cikd_hr@163.com

聯(lián)系傳真：010-65595816

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)朝陽(yáng)門(mén)內(nèi)大街225號(hào)

聯(lián)系單位：中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心

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·中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)