一、招聘范圍及對象

      符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

      二、招聘崗位情況

      本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《崗位情況表》。

      三、報(bào)名

      （一）報(bào)名方式及時(shí)間

      本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年4月9日13:00-2019年4月15日17:00。

      （二）報(bào)名程序

      1.選擇職位。

      應(yīng)聘者通過點(diǎn)擊相應(yīng)崗位鏈接在線投遞簡歷，認(rèn)真閱讀“公告”及“崗位情況表”等，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，網(wǎng)上填寫并提交報(bào)名表。

      網(wǎng)上注冊。應(yīng)聘者點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入“成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）”后，進(jìn)入首頁，點(diǎn)擊個(gè)人登錄/注冊，填寫簡歷（已有人才網(wǎng)賬號(hào)者請直接登錄并投遞簡歷），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片。請務(wù)必填寫真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并上傳個(gè)人證件資料，身份證號(hào)碼將作為后期下載筆試準(zhǔn)考證的唯一憑證。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小不大于200KB（照片必須上傳，否則視為無效簡歷且不能參加考試）。

      1）不動(dòng)產(chǎn)登記崗  3人  （點(diǎn)擊職位名稱投遞簡歷）

      2）政策法規(guī)崗  1人  （點(diǎn)擊職位名稱投遞簡歷）

      3）交通運(yùn)輸崗  1人  （點(diǎn)擊職位名稱投遞簡歷）

      4）房產(chǎn)管理崗  1人  （點(diǎn)擊職位名稱投遞簡歷）

      2.報(bào)名要求。

      （1）應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件要求報(bào)名，否則將無法通過資格審查。請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

      （2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

      （3）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

      （4）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

      四、考試

      （一）考試分為筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      （二）筆試：報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，將按照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。

      （三）資格復(fù)審。按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單。資格復(fù)審所需資料：本人居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)籍證明和招聘職位要求的其他證明材料原件以及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間及地址將另行通知。

      （四）面試。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。面試時(shí)間及地址將另行通知。

      （五）總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%（成績保留兩位小數(shù)）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

      五、體檢與考察

      （一）依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序；若面試成績?nèi)韵嗤�，以筆試中公文寫作部分的成績排序）。

      （二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

      六、聘用

      （一）應(yīng)聘者體檢考察合格后，與成都高新區(qū)規(guī)劃國土建設(shè)局簽訂勞動(dòng)合同。

      （二）擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。

      七、咨詢和監(jiān)督

      本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)規(guī)劃國土建設(shè)局委托成都人才有限責(zé)任公司代為解釋。

      咨詢電話：（028-62811124唐老師） 

      監(jiān)督電話：（028-62811178）

      咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00

      本公告未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非法轉(zhuǎn)載，若有侵權(quán)，追究其責(zé)。