計(jì)劃招聘交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員300名，限男性。

 

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

 

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

 

(二)具有四川省內(nèi)常住戶口(含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地);

 

(三)具有高中及以上文化程度和履行警務(wù)輔助人員崗位職責(zé)的身心條件;

 

(四)公安烈士和因公犧牲公安民警的子女;見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役士兵;具有大客(貨)車駕駛技能者優(yōu)先考慮。

 

(五)年齡在18周歲至28周歲(2001年3月1日以前、1991年3月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的警察類或政法院校畢業(yè)生、退役士兵和具備大客(貨)車駕駛技能的，年齡可放寬至30周歲(1989年3月1日以后出生)。

 

(六)身體健康，體貌端正，身高1.70米(含)以上，原則上體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%﹝標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)—110)﹞。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8(含)以上。面部無明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。

 

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

 

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

 

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

3.因違紀(jì)違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;

 

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

5.不適宜從事交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員工作的其它情形。

 

三、工作主要職責(zé)及薪酬待遇

 

(一)主要職責(zé)

 

1.協(xié)助交通民警維護(hù)道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為，采集交通違法信息;

 

2.協(xié)助交通民警維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序和安全，協(xié)助勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)、清理事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員;

 

3.協(xié)助指導(dǎo)事故當(dāng)事人快速處理財(cái)產(chǎn)損失交通事故;

 

4.協(xié)助交通民警監(jiān)控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員;

 

5.報(bào)告道路交通、治安情況和其他重要情況;

 

6.協(xié)助交通民警實(shí)施交通管制和路檢路查;

 

7.協(xié)助交通民警開展交通安全宣傳教育;

 

8.接受群眾求助;

 

9.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作和上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

 

(二)薪酬待遇

 

1.應(yīng)發(fā)工資：3780元/月=基本工資1500元/月(試用期考核合格后最低層級(jí)工資)+崗位工資700元/月+津貼工資880/月(按實(shí)際上崗執(zhí)勤天數(shù)核發(fā)污染防塵補(bǔ)貼40元/天，最高22天)+月度考核獎(jiǎng)400元/月(考核合格)+伙食補(bǔ)助100元/月+通訊費(fèi)200元/月。其中，基本工資根據(jù)服務(wù)年限和考核結(jié)果每2年遞增200元/月，年功工資每滿1年遞增50元/月;

 

2.根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)年終考核獎(jiǎng)金;

 

3.按相關(guān)規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi);

 

4.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”;

 

5.伙食、服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供;

 

6.根據(jù)國(guó)家法律享受帶薪休假;

 

7.年度健康體檢。

 

四、招聘程序

 

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月8日至3月10日(共3天)，上午9：30至11：30、下午14：00至16：30。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市公安局交通管理局(成都市青羊區(qū)鼓樓南街142號(hào))。

 

(二)報(bào)名方式及要求

 

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查工作由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)組織。在報(bào)名期間按照本公告的招聘條件和要求，本人持戶口薄、身份證、學(xué)歷證書、退伍證和其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(戶口薄、身份證復(fù)印件需2份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。成都市公安局交通管理局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

(三)資格審查

 

資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，將領(lǐng)取“成都市公安局交通管理局勤務(wù)輔警招聘考試準(zhǔn)考證”�！皽�(zhǔn)考證”作為后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的準(zhǔn)入憑證，務(wù)必要妥善保管。

 

(四)體能測(cè)試

 

3月11日，應(yīng)聘人員持“成都市公安局交通管理局勤務(wù)輔警招聘考試準(zhǔn)考證”前往成都市公安局特警支隊(duì)訓(xùn)練基地(龍泉驛區(qū)大面鎮(zhèn)洪源一路1999號(hào))進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，體能成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，體能合格者才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

(五)筆試、心理測(cè)評(píng)及面試

 

通過體測(cè)的應(yīng)聘人員按照本人“準(zhǔn)考證”上筆試參考時(shí)間分別于3月12日、13日在交警四分局(成都市三環(huán)路羊犀立交外側(cè)蜀西環(huán)街街口右側(cè))進(jìn)行筆試、心理測(cè)評(píng)和面試。

 

筆試主要考查應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、交通安全法律法規(guī)知識(shí)，筆試滿分為100分(占總成績(jī)50%比例)。心理測(cè)評(píng)和筆試同步進(jìn)行，心理測(cè)評(píng)不合格者直接淘汰。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)50%。面試結(jié)束后，總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%)于3月14日在成都市公安局通管理局官方網(wǎng)站(www.cdjg.gov.cn)和成都交警微信公眾號(hào)、“蓉e行”平臺(tái)進(jìn)行公示。同時(shí)，劃定體檢入圍名單，并通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。

 

(六)體檢

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。個(gè)人進(jìn)行的復(fù)查結(jié)論不作為依據(jù)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

(七)政審考察

 

1.政審考察要求

 

政審參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察。若政審考察不合格，不予招聘，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

2.背景信息核查

 

對(duì)應(yīng)聘人員背景信息進(jìn)行審查，有違法犯罪記錄或其它不適合從事輔警工作的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

(八)入職崗前培訓(xùn)

 

應(yīng)聘人員入職崗前培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。政審考察合格者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)為全封閉式培訓(xùn)，原則上不予請(qǐng)假。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

五、聘用及管理方式

 

(一)政審考察、培訓(xùn)合格者，由成都市公安局交通管理局與其簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為三年。其中試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合勤務(wù)類警務(wù)輔助人員崗位情況的，予以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

 

(二)應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

七、其他事項(xiàng)

 

本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

咨詢電話：(028)86406817 86406946