根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的部署和《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）精神，現(xiàn)就做好中央2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

 

一、政策要點(diǎn)

 

（一）實(shí)施范圍。

 

2019年特崗計(jì)劃我省實(shí)施范圍與2018年相同，具體詳見(jiàn)《中央特崗計(jì)劃四川省實(shí)施范圍》（附件1）。

 

（二）招聘數(shù)量。

 

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定我省2019年招聘特崗教師計(jì)劃數(shù)，各縣（市、區(qū)）具體招聘名額根據(jù)各地申報(bào)設(shè)崗情況統(tǒng)籌核定下達(dá)市（州）。

 

（三）招聘條件。

 

1．符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格。

2．本科或高等師范�？飘厴I(yè)。

3．年齡不超過(guò)30歲。

4．參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

 

（四）財(cái)政支持。

 

中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均3.46萬(wàn)元，教育部、財(cái)政部將根據(jù)各地2019年設(shè)崗計(jì)劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2019年特崗計(jì)劃中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，2019年根據(jù)2019年度實(shí)際在崗教師人數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

 

（五）工作重點(diǎn)。

 

一是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求，縣城學(xué)校不再補(bǔ)充新的特崗教師。

 

二是進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)音體美、物理、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

 

三是向本地生源傾斜。

 

二、積極申報(bào)特設(shè)崗位

 

（一）摸清教師隊(duì)伍狀況。各實(shí)施項(xiàng)目縣（市、區(qū)）要盡快調(diào)查摸清本地區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍狀況，認(rèn)真填寫《中央特崗計(jì)劃申報(bào)縣中小學(xué)教師隊(duì)伍基本情況調(diào)查表》和《2020年中央特崗計(jì)劃設(shè)崗需求申報(bào)表》，經(jīng)縣（市、區(qū)）教育、編制、財(cái)政、人社部門審核后，報(bào)市（州）教育、編制、財(cái)政、人社部門匯總審查同意，于2019年9月10日前將蓋章掃描件和Excle電子版發(fā)至指定電子郵箱，并將紙質(zhì)版原件（按規(guī)定加蓋部門公章）報(bào)教育廳人事教師處，2020年不再組織申報(bào)當(dāng)年需求計(jì)劃。

 

（二）認(rèn)真把握重點(diǎn)要求。特崗計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目縣（市、區(qū)），應(yīng)當(dāng)教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、財(cái)力比較困難，但工作基礎(chǔ)好、積極性高。編制難以調(diào)劑的縣（市、區(qū)），要利用自然減員空出的編制設(shè)置特設(shè)崗位。要認(rèn)真分析本地區(qū)中小學(xué)教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，充分考慮緊缺薄弱學(xué)科教師崗位，并優(yōu)先滿足村小和教學(xué)點(diǎn)教師補(bǔ)充需求。各實(shí)施項(xiàng)目縣（市、區(qū)）要深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施特崗計(jì)劃的重要意義，立足本地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，切實(shí)用足用好中央特崗計(jì)劃政策。

 

三、做好特崗教師招聘和管理工作

 

（一）明確工作職責(zé)。

 

特崗教師招聘由教育廳統(tǒng)一組織報(bào)名和筆試工作，并確定面試人選。資格復(fù)審、面試考核、體檢、崗前培訓(xùn)、派遣上崗等工作由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人社等部門組織，個(gè)別市（州）招聘崗位少、設(shè)崗縣（市、區(qū)）分散的，也可由設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州）教育、人社等部門統(tǒng)一組織面試考核、體檢和崗前培訓(xùn)工作。招聘工作所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政安排解決。

 

教育廳將根據(jù)各地特崗計(jì)劃申報(bào)情況，通過(guò)四川教育網(wǎng)和四川人事考試網(wǎng)及時(shí)公告《2019年四川省特崗教師招聘簡(jiǎn)章》（簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”），明確特崗教師招聘崗位數(shù)及招聘工作的報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)。各級(jí)各部門要按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，認(rèn)真組織實(shí)施資格審查、筆試、面試、體檢、派遣上崗等相關(guān)工作。

 

為進(jìn)一步保障考試安全，維護(hù)考試秩序，保障參加特崗教師招聘考試人員的合法權(quán)益，對(duì)特崗教師招聘考試中違規(guī)行為的處理參照《教育部關(guān)于修改<國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法>的決定》（中華人民共和國(guó)教育部令第33號(hào)）執(zhí)行。

 

省內(nèi)各高校尤其是師范院校要充分利用各種媒體廣泛宣傳“特崗計(jì)劃”優(yōu)惠政策和實(shí)施成效，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生踴躍報(bào)考特崗教師。

 

（二）強(qiáng)化特崗教師管理。

 

各地要按照《四川省“特崗計(jì)劃”教師管理辦法（試行）》，采取有效措施，認(rèn)真做好跟蹤管理和服務(wù)，做好特崗教師服務(wù)證書管理、統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作，落實(shí)好工資發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定，確保工資收入水平與當(dāng)?shù)赝��?jí)公辦教師平均水平一致。凡特崗教師工資性年收入水平高于中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由當(dāng)?shù)卣�府承�?dān)。當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)落實(shí)資金，用于解決服務(wù)期間特崗教師全部納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。省上將加強(qiáng)對(duì)特崗政策落實(shí)情況的檢查監(jiān)督，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

 

各地要加強(qiáng)特崗教師的管理、培訓(xùn)和考核，建立考核檔案，增強(qiáng)特崗教師的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)特崗教師健康成長(zhǎng)。要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式，充分反映各地特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃政策和特崗教師先進(jìn)事跡的宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造良好的工作氛圍。

 

（三）做好服務(wù)期滿特崗教師的就業(yè)工作。

 

2016年招聘的特崗教師三年服務(wù)期將滿，各設(shè)崗市（州）、縣（市、區(qū)）相關(guān)部門要認(rèn)真做好特崗教師服務(wù)期滿留任工作，鼓勵(lì)服務(wù)期滿考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕�，并確保落實(shí)工作崗位，使用空缺編制納入編制管理，可不再約定試用期，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇�?

 

同時(shí)，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。對(duì)不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教的，要在他們離校前做好工作、財(cái)產(chǎn)等交接工作并完善相關(guān)手續(xù)。

 

對(duì)已落實(shí)工作單位、簽訂了聘任（用）合同的，將其人事檔案（含服務(wù)期間考核等檔案材料）和黨（團(tuán)）組織關(guān)系，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移到他們新聘工作地具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或政府人社部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。未落實(shí)工作單位的，將其人事檔案（含服務(wù)期間考核等檔案材料）和黨（團(tuán)）組織關(guān)系按照中組部、人事部人發(fā)〔1996〕118號(hào)文件規(guī)定，直接轉(zhuǎn)移到生源所在地政府人社部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 

四、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

 

教育廳人事與教師工作處：許叢琪，電話：（028）86137183,電子郵箱：jyt86137183@163.com。

 

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附件1：

中央特崗計(jì)劃四川省實(shí)施范圍

1.成都市（4個(gè))：都江堰市、崇州市、大邑縣、彭州市。

2.攀枝花市（3個(gè))：仁和區(qū)、米易縣、鹽邊縣。

3.瀘州市（3個(gè))：敘永縣、古藺縣、合江縣。

4.德陽(yáng)市（6個(gè))：綿竹市、什邡市、旌陽(yáng)區(qū)、羅江縣、中江縣、廣漢市。

5.綿陽(yáng)市（9個(gè))：北川縣、平武縣、涪城區(qū)、安縣、游仙區(qū)、江油市、鹽亭縣、梓潼縣、三臺(tái)縣。

6.廣元市（7個(gè))：旺蒼縣、朝天區(qū)、蒼溪縣、利州區(qū)、青川縣、劍閣縣、昭化區(qū)（原元壩區(qū)）。

7.樂(lè)山市（5個(gè))：馬邊縣、峨邊縣、金口河區(qū)、沐川縣、市中區(qū)。

8.南充市（7個(gè))：儀隴縣、嘉陵區(qū)、閬中市、南部縣、高坪區(qū)、營(yíng)山縣、蓬安縣。

9.宜賓市（5個(gè))：興文縣、屏山縣、珙縣、筠連縣、高縣。

10.廣安市（6個(gè))：廣安區(qū)、前鋒區(qū)、岳池縣、武勝縣、鄰水縣、華鎣市。

11.達(dá)州市（7個(gè))：宣漢縣、萬(wàn)源市、通川區(qū)、達(dá)川區(qū)、開(kāi)江縣、大竹縣、渠縣。

12.巴中市（5個(gè))：通江縣、南江縣、平昌縣、巴州區(qū)、恩陽(yáng)區(qū)。

13.雅安市（5個(gè))：石棉縣、蘆山縣、寶興縣、漢源縣、滎經(jīng)縣。

14.阿壩州（13個(gè))：馬爾康市、阿壩縣、金川縣、紅原縣、小金縣、壤塘縣、若爾蓋縣、汶川縣、茂縣、松潘縣、黑水縣、九寨溝縣、理縣。

15.甘孜州（18個(gè))：瀘定縣、丹巴縣、康定市、爐霍縣、九龍縣、道孚縣、甘孜縣、色達(dá)縣、新龍縣、稻城縣、白玉縣、德格縣、石渠縣、鄉(xiāng)城縣、巴塘縣、得榮縣、理塘縣、雅江縣。

16.涼山州（17個(gè))：西昌市、會(huì)東縣、雷波縣、喜德縣、金陽(yáng)縣、冕寧縣、德昌縣、布拖縣、越西縣、寧南縣、會(huì)理縣、昭覺(jué)縣、甘洛縣、木里縣、鹽源縣、普格縣、美姑縣。

共120個(gè)縣（市、區(qū)）。