中國(guó)汽車工程研究院股份有限公司（簡(jiǎn)稱：中國(guó)汽研）始建于1965年，原名重慶重型汽車研究所，系國(guó)家一類科研院所2001年，更名為重慶汽車研究所，轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)。2003年，劃歸國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理。2006年，與中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司聯(lián)合重組，成為其全資子企業(yè)。2012年，在上海證券交易所正式掛牌上市�？偛课挥谥貞c，在北京、天津、江蘇、浙江、河南等地設(shè)有分子公司。
中國(guó)汽研擁有國(guó)家機(jī)動(dòng)車質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（重慶）、國(guó)家燃?xì)馄嚬こ碳夹g(shù)研究中心、國(guó)家機(jī)器人測(cè)試評(píng)價(jià)中心（重慶）等平臺(tái)和汽車噪聲振動(dòng)和安全技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、替代燃料汽車國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)。公司“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)確定，到2025年要把公司打造成具有技術(shù)和特色優(yōu)勢(shì)并引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的百億元級(jí)國(guó)際化上市公司。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘以下職位。
一、崗位信息及任職要求
（一）崗位信息
1．財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)（中層部級(jí)干部副職，招聘1人；工作地：重慶）
2．高級(jí)財(cái)務(wù)主管（專業(yè)崗，招聘1人；工作地：重慶）
（二）崗位職責(zé)
1．財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和流程，提升公司財(cái)務(wù)管理水平，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（2）主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略編制、重大投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益分析與評(píng)價(jià)、行業(yè)對(duì)標(biāo)分析，參與公司重大并購(gòu)項(xiàng)目盡調(diào)，并提出財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)，牽頭實(shí)施公司成本精益化管理工作，提升公司成本管控水平，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益，為公司管理層提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持；
（3）主要負(fù)責(zé)公司年度全面預(yù)算的編制與監(jiān)督執(zhí)行和績(jī)效考核工作，提高公司預(yù)算編制與管理水平，持續(xù)優(yōu)化、提高績(jī)效考核的導(dǎo)向與引領(lǐng)作用。
2．高級(jí)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：
（1）主要負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算等相關(guān)工作，組織相關(guān)會(huì)計(jì)人員根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)核算的規(guī)范和會(huì)計(jì)信息的客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，不斷提高上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；
（2）根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所發(fā)布的有關(guān)年報(bào)信息披露的監(jiān)管規(guī)定等要求做好會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)支持工作，保證對(duì)外披露信息的客觀真實(shí)有效；
（3）了解政府產(chǎn)業(yè)政策和各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，做好公司稅收籌劃，用好用足支持政策，做好降本減費(fèi)工作。
（三）任職要求
1．基本要求
（1）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（2）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟知相關(guān)法律法規(guī)，具備所從事崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)。
（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。
2．專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)要求
（1）財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）原則上應(yīng)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)任職資格；
（3）原則上應(yīng)具有8年以上大型企業(yè)全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)內(nèi)外知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)經(jīng)理職位管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）原則上副部長(zhǎng)候選人的年齡在45周歲以下，高級(jí)財(cái)務(wù)主管候選人年齡在40歲以下，能力和業(yè)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬。
（5）具體較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、融合能力；
（6）具有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或了解汽車行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
二、招聘程序
公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、履歷分析、組織考察、黨委討論、任前公示、發(fā)文任命的程序進(jìn)行。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年。
（一）報(bào)名時(shí)間
2019年1月24日-30日
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表（見(jiàn)附件），免冠證件電子版照片一并發(fā)送郵件至shihongliang@caeri.com.cn郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國(guó)汽研財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)/高級(jí)財(cái)務(wù)主管-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘職位”。
（三）注意事項(xiàng)
1．每位應(yīng)聘人員可報(bào)名應(yīng)聘1-2個(gè)職位。報(bào)名應(yīng)聘兩個(gè)職位的，經(jīng)過(guò)筆試且進(jìn)入面試程序后，參加其中一個(gè)職位的面試。
2．筆試
（1）專業(yè)筆試：會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、管理會(huì)計(jì)等內(nèi)容（滿分100分）；
（2）英語(yǔ)筆試：英語(yǔ)筆試成績(jī)不計(jì)入總分，將作為參考。
（3）筆試地點(diǎn)：重慶；
3.參加考試人員的名單、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話、短信通知或在公司內(nèi)外網(wǎng)進(jìn)行公布，敬請(qǐng)留意。
4．應(yīng)聘人員在通過(guò)資格審查后需提供以下資料：本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等復(fù)印件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料。將在筆試時(shí)交予工作人員，所提供資料不得涉及國(guó)家秘密，報(bào)名相關(guān)資料恕不退回。
5．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或任用資格。在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。
三、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系人：石先生、戴小姐（023-63087815、023-68477213）
2．E-mail：shihongliang@caeri.com.cn; dairuling@caeri.com.cn
3．地址：重慶市兩江新區(qū)金渝大道9號(hào)中國(guó)汽研人力資源部
4．郵編：401122
