會議重點對計算機應(yīng)用能力考試流程、試卷領(lǐng)送及值守制度、命題閱卷工作制度、證書管理制度、勞動紀(jì)律管理制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度和車輛管理制度等進行了修訂和討論，且逐項明確落實了專人負責(zé)管理。

 

     會議強調(diào)：高校及教育部門發(fā)生的命題及考試組織中的安全事故對人事考試有重要警示借鑒意義，我們要認(rèn)真梳理工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以案為鑒，舉一反三，警鐘長鳴�？荚嚢踩�永遠在路上，只有開始，沒有結(jié)束。

 

     會議要求：一是要在春節(jié)前完成《綿陽市人事考試工作手冊》第七版修訂；二是要切實把各項管理制度落到實處，確保各項工作有章可循；三是要充分發(fā)揮主觀能動性，破除按部就班的定式思維模式，積極發(fā)揮創(chuàng)造性能量，推動中心工作做得更有特色和成效。（綿陽市人事考試中心）