為進一步加強塔什庫爾干縣義務(wù)教育及高中教師隊伍建設(shè)，根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)教師招聘工作有關(guān)要求，我縣按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘110名各科教師,其中小學(xué)50名，初中30名，高中30名，現(xiàn)就招聘內(nèi)容具體安排如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象。全日制普通大專、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員，不得報考：近3年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
（二）招聘對象的基本條件。具有中華人民共和國國籍;政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護民族團結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作;年齡在30周歲及以下（1988年1月1日及以后出生 備注：碩士研究生年齡為35歲以下）;身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（三）招聘崗位專業(yè)學(xué)歷要求。小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷；初高中階段要求全日制本科及以上學(xué)歷；普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考“語文”學(xué)科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。
（四）招聘崗位教師資格要求�？忌毦邆湔衅笉徫灰蟮南鄳�(yīng)層次教師資格證書或教師資格認定條件；往屆畢業(yè)生必須具備報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書的應(yīng)在正式上崗時取得，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系。
（五）聘用及管理辦法
1、受聘人員實行合同聘用制管理。在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，享受同等在職教師的工資福利待遇，并繳納社會保險。受聘期內(nèi)應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，并嚴格遵守聘用合同。經(jīng)考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同，受聘人員解聘后按非在職人員對待，政府有關(guān)部門和單位不再負擔(dān)其工資、福利、社會保險等各項費用。
2、受聘人員實行合同聘用制管理，首次簽訂聘用合同期限為3年，聘期未滿不得離開服務(wù)單位。
工資待遇。本科工資總額6666元，實發(fā)5769.10元；大專工資總額6604元，實發(fā)5715.65元。
所招聘教師提供教師周轉(zhuǎn)宿舍；工作期間可在學(xué)校就餐。
聘用教師在聘期需參加自治區(qū)組織的特崗教師招聘考試，如在合同期內(nèi)未考入特崗教師，合同期滿后不在續(xù)約。
二、招聘程序
招聘程序主要有：資格審查和政審、面試、體檢、公示等。
（一）資格審查和政審�？忌馁Y格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
（二）面試。面試工作在塔什庫爾干縣紀檢委和縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進行。面試：面試成績均為滿分100分；面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容及方式：面試將由隨機問答和試講構(gòu)成。隨機問答時間為3分鐘，試講時間不超過20分鐘。隨機問答主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識掌握情況。試講：考生根據(jù)自己所報學(xué)科準備一節(jié)課，然后進行試講�？脊俑鶕�(jù)試講情況進行評分，現(xiàn)場公布成績。
（三）體檢。體檢組織和標準。體檢由塔什庫爾干縣教育局會同縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）、《關(guān)于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》（新教師辦〔2011〕14號）執(zhí)行。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)。
（四）錄取。新聘教師在報到時，須將本人學(xué)籍檔案及相關(guān)證件原件交至教育局人事股。
備注：有意向報名者，可將其個人簡歷發(fā)至郵箱txzpjs@163.com 或與以下教師聯(lián)系。
聯(lián)系電話： 任老師 19990839523 劉老師 15199880659 謝老師 17690121763
郵 箱：txzpjs@163.com
