為進一步加強我校師資隊伍建設(shè)工作，積極有效的貫徹落實好自治區(qū)、地區(qū)相關(guān)文件精神和工作部署，經(jīng)巴楚縣委、縣人民政府研究，教育局同意，結(jié)合我校實際，擬面向全國公開招聘289名職業(yè)高中縣聘教師，現(xiàn)公布簡章如下:
一、招聘對象、條件及要求
（一）招聘對象
1.專業(yè)教師：全國應(yīng)屆、歷屆普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.專業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)教師：全國應(yīng)屆、歷屆普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
職業(yè)高中專業(yè)教師條件
1.崗位專業(yè)學(xué)歷要求：
（1）專業(yè)要求：詳見《2018年巴楚縣職業(yè)高中招聘教師補充計劃表》。
（2）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
2.招聘崗位普通話水平要求：
能夠熟練掌握和使用國家通用語言文字，且具有普通話水平測試二級乙等及以上普通話證書。詳見《2018年巴楚縣職業(yè)高中招聘教師補充計劃表》。
3.招聘崗位教師資格要求：
（1）具備相應(yīng)層次的教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。如無法提供崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件。
（2）無教師資格證的應(yīng)聘人員須在正式上崗后一年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證書。
4.招聘崗位專業(yè)技能要求：具有本專業(yè)中級及以上職業(yè)等級證書。
5.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
職業(yè)高中專業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)教師條件
1.崗位專業(yè)學(xué)歷要求：
（1）專業(yè)要求：詳見《2018年巴楚縣職業(yè)高中招聘教師補充計劃表》。
（2）學(xué)歷要求：全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.招聘崗位普通話水平要求：
能夠熟練掌握和使用國家通用語言文字，且具有普通話水平測試二級乙等及以上普通話證書。
3.招聘崗位教師資格要求：
聘用社會上能工巧匠，必須具有一定的本專業(yè)實際工作經(jīng)驗，同時具有高級職業(yè)資格等級證書。
4.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護民族團結(jié)，品行端正，吃苦耐勞，志愿從事教育工作。
3.年齡在33周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），研究生或特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者條件可放寬至34周歲（1984年1月1日及以后出生），體育教師28歲以下（1990年1月1日以后出生）。
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)等工作的需要。
（四）下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師；
2.現(xiàn)役軍人；
3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；
4.近3年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
5.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
上述情形涉及時限的截止至2019年6月30日。
二、報名時間
2018年11月1日—2019年7月31日。
三、招聘程序
（一）報名方式及地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
報名地點：各招聘小組到達各高校（主要以師范類院校為主）、各地人才市場。
（二）資格審查
需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、普通話證、教師資格證書的原件及復(fù)印件，近期兩寸免冠正面證件照2張。無教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的教師資格認(rèn)定條件相關(guān)證書（畢業(yè)證、普通話證書、教育學(xué)和心理學(xué)成績單等）。
招聘小組在現(xiàn)場對報名資格進行資格審查，資格審查不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試者根據(jù)所學(xué)專業(yè)準(zhǔn)備10-15分鐘的試講，試講結(jié)束后參加專業(yè)技能測試，試講不合格者，不予參加專業(yè)技能測試，試講和專業(yè)技能測試均合格才能簽約。
（四）簽約
與應(yīng)屆畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議書、與往屆畢業(yè)生達成書面協(xié)議。
（五）政審及體檢
政審對象為擬報名人員及其家庭成員，政審不合格者不得聘用。
體檢在巴楚縣面向全國公開招聘教師、公職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)特崗教師錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。
（六）報到
擬報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)報到，報到時需提供本人人事檔案（學(xué)籍檔案）、報到證（由報名人員簽字按手印并加蓋招聘小組的招聘用章）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告單、政審表、體檢表。報到證必須為紙質(zhì)版（如電子版、照片等均不接收報到）。
由于特殊原因，不能按時報到的畢業(yè)生，需提前與招聘小組聯(lián)系，征得同意后，方可適當(dāng)延期報到。
（七）崗前培訓(xùn)
為使新聘教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，在實際工作中進一步鞏固專業(yè)思想，初步形成管理、教育學(xué)生和組織教學(xué)的實際能力，對新聘教師統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
（八）簽訂合同
在培訓(xùn)結(jié)束后一周以內(nèi)統(tǒng)一簽訂聘用合同，合同按照《巴楚縣面向全國公開招聘教師、公職人員實施方案（試行）》的要求，新招聘專任教師簽訂三年事業(yè)單位聘用合同，合同到期或在合同期內(nèi)考入正式編制教師后自行終止。
四、相關(guān)待遇
（一）職業(yè)高中專業(yè)教師依照教育系統(tǒng)相關(guān)待遇
1.巴楚縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、績效工資等組成。碩士研究生學(xué)歷月待遇8320.97元，本科學(xué)歷月待遇7611.97元，其中含財政補助繳納的五險一金。
2.對于工作滿一年并參加年度考核合格者，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
3.工作滿一年并參加年度考核合格后享受取暖費補助1050元、享受第13個月獎勵性工資。
4.學(xué)�？商峁┙處熤苻D(zhuǎn)房或公租房，為聘用教師配備基本生活物品，第一年除水、電費外，免收租金、暖、物業(yè)費。第二年起租金，水、電、暖氣費和物業(yè)管理費由受聘教師本人承擔(dān)。解聘者不予以解決住房等問題。
（二）職業(yè)高中專業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)教師相關(guān)待遇
專業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)教師經(jīng)過學(xué)校面試聘用后試用期為2個月，試用期工資3000元，試用期滿學(xué)校和應(yīng)聘者簽訂合同，工資按照學(xué)年課時量不同每月3000元至5000元確定后，學(xué)校統(tǒng)一交納五險一金。
五、招聘崗位及人數(shù)（289人）
巴楚縣職業(yè)高中專業(yè)教師和專業(yè)實訓(xùn)教師補充計劃表（詳見圖片）
（1）建筑裝飾專業(yè)教師具備條件：
能夠熟練運用計算機基礎(chǔ)知識與操作能力，能夠繪制土木工程圖，室內(nèi)效果圖，能夠進行家具模型的制作，具有制定和實施室內(nèi)設(shè)計方案的能力，能夠獨立完成民俗木工、民俗雕刻工、建筑裝飾噴漆、建筑裝飾抹灰、鑲貼工、建筑裝飾焊工基礎(chǔ)制作，能夠制訂主要工種的施工方案，掌握裝飾工程質(zhì)量監(jiān)控、檢查驗收、監(jiān)理和安全方法。具備高級職業(yè)資格證書。
（2）汽車運用與維修專業(yè)教師具備條件
能夠熟練運用汽車工程材料、機械傳動、機械零件、液壓傳動的基本知識，識讀機械制圖的基本方法及汽車零件圖和裝配圖；電工電子技術(shù)、汽車構(gòu)造、使用性能、檢測和維護的基本知識；汽車檢測設(shè)備、汽車性能檢測的應(yīng)用技術(shù)；掌握汽車維護和汽車檢測工作崗位所需的技術(shù)服務(wù)方面知識。具備高級職業(yè)資格證書。
（3）美發(fā)與形象設(shè)計專業(yè)教師具備條件
形象設(shè)計基本理論、知識及技能，能獨立從事化妝設(shè)計、發(fā)型設(shè)計及時尚人物整體造型等工作，適應(yīng)人物形象設(shè)計行業(yè)需求的應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才，具備高級職業(yè)資格證書。
（4）中西餐烹飪專業(yè)教師具備條件
熟悉飯店廚房的工作流程，掌握中餐烹飪的基本知識與操作技能，具備解決烹調(diào)操作時出現(xiàn)的各種突發(fā)情況的能力，具備使用及基本維護保養(yǎng)相關(guān)設(shè)施設(shè)備和工具的能力，具備高級職業(yè)資格證書。
（5）服裝專業(yè)教師具備條件：
具備繪畫水平，能夠熟練運用服裝CAD軟件、能運用服裝CAD進行一般服裝的工業(yè)制版、推擋和排料。能夠熟練運用Coreldraw繪圖軟件、Photoshop軟件、掌握服裝款式特征和工藝特點，能繪制服裝平面款式圖。對服裝材料、服裝概論有一定的了解、認(rèn)識，能識別流行服裝面料和輔料，并了解其性能和用途，有一定的縫紉基礎(chǔ)，制版基礎(chǔ)，熟悉服裝制作打板工藝流程，熟悉服裝的規(guī)格尺寸，能夠獨立完成服裝制作，具備高級職業(yè)資格證書。
（6）機械加工專業(yè)(焊接技術(shù))教師具備條件：
能夠?qū)嵤┖附咏Y(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝的知識，熟悉一定的機械設(shè)計和機械工藝方面的知識，熟悉各種加工工具的基本操作方法，對材料、熱處理工藝、各種標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識有一定的了解。具有進行焊條電弧焊、CO2氣體保焊、氬弧焊、氧乙炔氣割等實際操作能力；具有進行焊接設(shè)備的使用、維護及保養(yǎng)能力，具有一定的機械識圖能力，能運用初等復(fù)雜程度的機械圖，具備高級職業(yè)資格證書。
（7）計算機專業(yè)教師具備條件：
能夠熟練運用計算機及相關(guān)設(shè)備的調(diào)試、使用、維護、管理、以及相關(guān)領(lǐng)域的軟件與硬件操作、辦公應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、多媒體應(yīng)用和信息處理，具備高級職業(yè)資格證書。
（8）電子商務(wù)專業(yè)教師具備條件：
能夠熟練運用常用辦公設(shè)備及軟件，會撰寫商務(wù)文書，掌握電子商務(wù)、計算機及網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)知識和基本技能，掌握網(wǎng)上單證處理及電子支付的操作技能，具備網(wǎng)頁制作能力，具備高級職業(yè)資格證書。
（9）物流服務(wù)與管理專業(yè)教師具備條件
熟悉現(xiàn)代物流作業(yè)流程，能分析和解決簡單物流問題，熟練操作物流管理信息系統(tǒng)，能進行物流信息的收集、分類、處理及發(fā)布，填制物流相關(guān)單證，具備高級職業(yè)資格證書。
（10）旅游服務(wù)與管理專業(yè)教師具備條件：
掌握一定的旅游地理、中國歷史、旅游英語、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識、中國民族民俗、旅游社業(yè)務(wù)和管理、旅游政策與法規(guī)、旅游概論、旅游心理、禮節(jié)禮儀，具備高級職業(yè)資格證書。
（11）語文教師具備條件：
具有高尚的道德情操與溝通、表達、交流能力。具有信息處理能力，能夠從課本中提取信息、資料，能夠有一定的邏輯思維能力，熟悉分析、綜合、概括的一般方法。能夠準(zhǔn)確判斷、分析各種事物之間的關(guān)系。具有閱讀理解能力，能夠分析文章結(jié)構(gòu)，把握文章思路，歸納內(nèi)容要點，概括中心意思，分析概括作者在文中的觀點態(tài)度，同時具備一定的寫作能力。
（12）政治類（法律）教師具備條件：
善于溝通，具備一定的政治法律知識，有良好的政治法律服務(wù)意識，有較好的語言表達和辦事能力，具有良好的職業(yè)道德，掌握計算機、現(xiàn)代通信和監(jiān)控設(shè)備操作技術(shù)。
（13）數(shù)學(xué)教師具備條件：
對所授課程有深入研究，在本學(xué)科教學(xué)上有所特長。具有一定的講授技能，熱愛教師工作。語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，能在學(xué)科組中互促互進。
（14）信息技術(shù)教師具備條件：
具有操作計算機等信息設(shè)備的能力，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，了解典型電子產(chǎn)品、相關(guān)設(shè)備及常用元器件的基本結(jié)構(gòu)與工作原理，并掌握基本的應(yīng)用技術(shù)，能正確選擇并使用電子儀器、儀表及輔助設(shè)備，識別與檢測電子產(chǎn)品中的常用元器件能力，能對數(shù)字電子產(chǎn)品及設(shè)備進行調(diào)試、運用和維護，并能解決簡單的技術(shù)問題。
（15）體育教師具備條件：
了解我國競技體育運動的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，掌握競技體育的基礎(chǔ)知識和基本技能，具有較高水平的專項運動技能和從事競技體育運動的能力，具有一定的指導(dǎo)專項運動技術(shù)訓(xùn)練的能力，具有一定的組織體育活動、體育競賽的能力。
六、聘用及管理
1.聘用人員實行合同聘用管理。由單位和受聘人員按照國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。
2.聘用人員的日�？己斯芾恚�由縣教育局負(fù)責(zé)制定，學(xué)校具體進行實施，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按有關(guān)程序予以解除聘用合同；
3.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在巴楚縣相關(guān)工作崗位聘用期未滿三年辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（考入巴楚縣其他單位的，聘用人員不包括在內(nèi)）。
4.教育系統(tǒng)聘用的人員在合同期內(nèi)參加新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試，考取巴楚縣特崗的，按有關(guān)規(guī)定予以辦理相關(guān)手續(xù)。若在合同期滿后還未被新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試錄取的，將自動解除聘用合同。
5.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）執(zhí)行。






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