2018年瀘州臨港工業(yè)化建筑科技有限公司第二次公開招聘工作人員公告

2018-11-24來(lái)源：本站采編

瀘州臨港工業(yè)化建筑科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“工業(yè)化公司”）于2018年1月成立，注冊(cè)資本1億元，由瀘州臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、成都市第三建筑工程公司、成都建工工業(yè)化建筑有限公司合資成立。主要從事生產(chǎn)、銷售砼預(yù)制構(gòu)件、預(yù)拌混凝土、預(yù)拌砂漿、建筑材料；模板和建筑工業(yè)化領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工和技術(shù)咨詢；房屋建筑、市政、機(jī)電工程、建筑裝飾裝修、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)與施工等。

因事業(yè)發(fā)展需要，工業(yè)化公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，期待您與我們攜手共進(jìn)，創(chuàng)造價(jià)值，與公司共成長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

（一）熟悉崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)；

（二）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作、開拓創(chuàng)新精神；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，無(wú)刑事處罰等不良記錄。

二、招聘崗位及條件

詳見附件《瀘州臨港工業(yè)化建筑科技有限公司新增人員需求表》。

三、招聘程序

公告-報(bào)名-資格初審-面試（筆試)-政審（含資料原件審查）-體檢-錄用

四、薪酬福利待遇

公司將為新入職員工提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)崗位情況，崗位年薪不等，特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可提出薪資要求。

新員工入職后即享受五險(xiǎn)一金、周末雙休、職工食堂、定期體檢以及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假等福利待遇。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日至11月30日

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）請(qǐng)應(yīng)聘者下載并填寫《瀘州臨港工業(yè)化建筑科技有限公司2018年社會(huì)招聘報(bào)名表》。

（2）應(yīng)聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書及工作業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料的掃描件；及本人證件照（大小在30K以內(nèi)），限JPEG、GIF或JPG格式。

（3）以上電子文檔資料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)至郵箱1170097498@qq.com，電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名-應(yīng)聘崗位”格式編寫。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名期間周一至周五上午9:00-11:00，下午15:00-17:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：瀘州臨港工業(yè)化建筑科技有限公司

（龍馬潭區(qū)羅漢鎮(zhèn)瀘州港保稅物流中心218室）。

（3）現(xiàn)場(chǎng)提交證件：應(yīng)聘者下載并填寫的《瀘州臨港工業(yè)化建筑科技有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》，本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料的復(fù)印件以及本人 1寸免冠證件照。

（4）相關(guān)說(shuō)明：需上交的應(yīng)聘材料不退還，公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。

六、后續(xù)程序

（一）初審：報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

（二）面試(筆試)：對(duì)取得面試資格的人員統(tǒng)一組織面試（筆試），具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）資格審查：經(jīng)面試后，對(duì)面試合格人員進(jìn)行相關(guān)資格審查。

（四）體檢：由公司指定醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。

（五）聘用：經(jīng)體檢合格者，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他事宜

（一）應(yīng)聘者應(yīng)保持手機(jī)通暢，未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者恕不另行通知。

（二）應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。若與事實(shí)不符，公司將取消其錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

（三）經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢合格后再簽訂勞動(dòng)合同。

（四）被錄取人員崗位所需的執(zhí)業(yè)資格和職稱資格證書，需按公司規(guī)定上交公司使用，否則取消錄取資格。