一、招聘范圍及對象 

    （一）符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2019年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。 

    （二）國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。 

    （三）2019年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。 

    二、招聘資格條件 

    （一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。 

    （二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。 

    （三）符合《崇州市2018年“‘蓉漂’人才薈”赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（詳見附件1）規(guī)定的條件。 

    （四）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。 

    （五）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。 

    （六）有以下情況之一者不得應(yīng)聘： 

    1.曾受過各類刑事處罰的； 

    2.曾被開除中共黨籍、開除公職的； 

    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的； 

    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 

    5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員(截止時(shí)間為2018年10月23日)； 

    6.曾參加崇州市公開招聘并被錄（聘）用未報(bào)到或經(jīng)公開招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭職的； 

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形； 

    8.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。 

    三、招聘單位、崗位和人數(shù)（詳見附件1） 

    四、報(bào)名及資格審查 

    應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解相關(guān)信息后按以下程序報(bào)名： 

    （一）報(bào)名方式 

    本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。 

    1.現(xiàn)場報(bào)名 

    現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)大廳（北碚校區(qū)北區(qū)）（重慶市北碚區(qū)天生路2號） 

    現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年11月2日上午9:00至2018年11月2日中午12:30 

    提交材料：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須向工作人員提交《崇州市2018年“‘蓉漂’人才薈”赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（模板見附件2）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證或?qū)W校開具的相關(guān)證明）及其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。 

    2.網(wǎng)上報(bào)名 

    報(bào)名網(wǎng)址：http://rp.cd12371.com 

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年10月24日上午9:00至2018年10月29日下午17:00 

    注意：網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員請?zhí)崆暗顷慼ttp://rp.cd12371.com投遞簡歷。 

    （二）資格審查 

    報(bào)名結(jié)束后，由各招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由中共崇州市委組織部、崇州市人力資源和社會保障局共同對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審結(jié)果由相關(guān)單位電話通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審合格的，發(fā)放筆試通知書；資格復(fù)審不合格的，不予進(jìn)入下一步程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 

    應(yīng)聘人員在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 

    五、考核 

    由各主管部門、中共崇州市委組織部、崇州市人力資源和社會保障局和紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。 

    考核由筆試和面試組成，筆試通過者方可進(jìn)入面試。筆試成績不計(jì)入考核總成績，考核最終成績以面試為準(zhǔn)。 

    （一）筆試 

    筆試內(nèi)容：綜合知識測驗(yàn)，筆試成績滿分為100分。 

    筆試時(shí)間：見筆試通知書。 

    筆試地點(diǎn)：西南大學(xué)內(nèi)（詳細(xì)地址見筆試通知書）。 

    開考比例：崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:2方能開考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于筆試前在筆試地點(diǎn)公布。 

    （二）面試 

    面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。 

    面試時(shí)間：見面試通知書。 

    面試地點(diǎn)：西南大學(xué)內(nèi)（詳細(xì)地址見面試通知書）。 

    開考比例：根據(jù)考生筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入面試）。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例（或無法調(diào)減的），則取消該崗位。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。面試不能形成競爭（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，若考生的面試成績低于崇州市其他崗位進(jìn)入體檢人員的面試最低成績，則該考生不能進(jìn)入下一步程序。 

    （三）成績公布：筆試和面試成績將在考試地點(diǎn)、崇州公眾信息網(wǎng)人社局子網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml）公布。 

    六、簽訂就業(yè)協(xié)議書 

    依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單，由招聘單位現(xiàn)場與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考核成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。就業(yè)協(xié)議書僅作為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不用于最終聘用。 

    七、體檢及考察 

    （一）體檢。凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員按要求在規(guī)定時(shí)間到崇州市人社局報(bào)到并按程序進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在主考機(jī)關(guān)指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 

     （二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。 

    八、公示 

    考察合格者由主考機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml）上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。 

    九、聘用及報(bào)到 

    經(jīng)公示無異議的擬聘人員由崇州市人社局審核確認(rèn)，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到指定單位報(bào)到。未經(jīng)單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。 

招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行，符合《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號）、《崇州市實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略 開展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動計(jì)劃》（崇委辦〔2018〕30號）等政策規(guī)定的，享受相應(yīng)人才優(yōu)惠政策。 

     本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿六年及以上。 

    十、咨詢及監(jiān)督 

    招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：028-82272271（崇州市監(jiān)察委員會）。 

    本公告的解釋權(quán)屬中共崇州市委組織部、崇州市人力資源和社會保障局。 

 

    公告咨詢電話： 

    中共崇州市委組織部：028-82215255 

    崇州市人力資源和社會保障局：028-82208550 

    各單位咨詢電話：詳見附件1 

 

附件下載:

 

1.附件1：崇州市2018年“‘蓉漂’人才薈”赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 

2.附件2：崇州市2018年“‘蓉漂’人才薈”赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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