為深入實施“人才+”戰(zhàn)略，為宜賓加快建成全省經(jīng)濟副中心提供人才支撐和智力支持，宜賓市決定引進儲備一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、對象范圍
獲得國家教育部認可的畢業(yè)證書及相應學位證書的博士、碩士研究生或取得副高級及以上專業(yè)技術職稱人員（含2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生）。重點引進軌道交通、汽車、智能制造、通用航空、新材料、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)藥及器械、頁巖氣等高端成長型產(chǎn)業(yè)和綠色食品加工業(yè)、竹產(chǎn)業(yè)，以及現(xiàn)代物流、旅游文化、現(xiàn)代金融、信息服務、教育醫(yī)療等新興先導型服務業(yè)等方面的專業(yè)人才（具體需求計劃見附件）。
二、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，專業(yè)知識扎實，開拓創(chuàng)新和團結協(xié)作意識較強。
（三）博士研究生35周歲及以下、碩士研究生30周歲及以下。對取得副高級及以上專業(yè)技術職稱人員或有實際工作經(jīng)驗的博士研究生放寬到40周歲及以下、有實際工作經(jīng)驗的碩士研究生放寬到35周歲及以下。
（四）博士、碩士研究生學歷學位證書必須在資格復審前取得，其中，2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書；留學回國人員需通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
（五）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（六）有下列情況之一者不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.其他違反有關規(guī)定不適宜報名的。
（七）企業(yè)引才資格條件，詳見需求目錄。
三、引進程序
（一）報名。報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。報名截止時間：2018年11月30日24:00。
1.網(wǎng)絡報名。報名者如實填寫《四川省宜賓市2018年引才報名信息表》，并發(fā)送至需求單位電子郵箱進行報名。
2.現(xiàn)場報名。根據(jù)工作需要，在有關高校舉辦宜賓引才專場宣講活動，現(xiàn)場接受符合引才條件人員報名（具體時間、地點等另行公告）。
（二）資格審查。
1.網(wǎng)上資格審查。用人單位通過報名者網(wǎng)絡提交的報名資料，進行資格初審�！ �
2.現(xiàn)場資格審查。用人單位在高校引才宣講會現(xiàn)場對現(xiàn)場報名者進行資格初審，并留存資格初審合格人員的《報名表》或《個人簡歷》等資料�！ �
3.資格復審。資格初審合格的報名者按面試考核公告（具體時間、地點等另行公告）的要求，提供報名相關資料的原件及復印件進行資格復審，并按要求參加面試考核�！ �
資格審查貫穿引才工作始終。報名者提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。以本人學籍檔案、官方網(wǎng)站備案查詢和畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載信息為驗證依據(jù)。對弄虛作假、證件和資料不實且不符合規(guī)定資格條件的，一經(jīng)查實取消其引進資格。
（三）面試考核。事業(yè)單位引才根據(jù)報名人員情況，主要通過面談的方式，對應聘人員政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識、履職能力等進行全方位的測試。引才單位還可采取頂崗鍛煉的方式對擬引進人選進一步考核，頂崗鍛煉期間按相關規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇參照本單位同類人員執(zhí)行。
企業(yè)引才實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并組織實施。擇優(yōu)確定擬引進對象并簽訂意向協(xié)議書。
（四）體檢考察。事業(yè)單位引進人才參照公務員錄用和事業(yè)單位招聘人員相關規(guī)定進行體檢和政審考察。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、遵紀守法、黨風廉政等情況（體檢和考察的具體事宜另行公告）。
（五）公示聘用。事業(yè)單位引進人選在宜賓三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公示5個工作日，公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)動、聘用問題的，根據(jù)崗位類別，按有關規(guī)定辦理調(diào)動、聘用手續(xù)，簽訂服務協(xié)議。
四、政策待遇
引進高端人才除享受國家規(guī)定的工資福利外，還可享受我市引進人才以下優(yōu)惠政策待遇：
（一）引進人才聘用為事業(yè)單位工作人員，最低服務期為5周年（含1年試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ�，可擇�?yōu)選派到市級部門掛職工作鍛煉，并進行跟蹤管理、重點培養(yǎng)。符合公務員調(diào)任有關條件的引進人才，可以調(diào)任機關擔任領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務，并按有關規(guī)定進行公務員登記。
（二）對符合規(guī)定資格條件的引進人才，可申請享受安家補助、創(chuàng)業(yè)補助等有關人才政策，優(yōu)先申請入住人才公寓，并在配偶就業(yè)、子女入學等生活問題方面給予優(yōu)先幫助。
五、本公告及未盡事宜由中共宜賓市委組織部（市人才辦）、市人社局負責解釋。
六、咨詢聯(lián)系方式：
詳見需求目錄。
中共宜賓市委組織部
宜賓市人力資源和社會保障局
宜賓市人才工作領導小組辦公室
2018年10月18日
附件下載:
1.宜賓市2018年急需緊缺人才需求目錄
