根據(jù)中交第一航務(wù)工程局有限公司業(yè)務(wù)開展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開招聘以下崗位，具體事宜公告如下：
一、公司簡介
中交第一航務(wù)工程局有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司全資子公司，創(chuàng)建于1945年11月12日，是新中國第一支筑港隊(duì)伍，素有“筑港搖籃”之美譽(yù)。
公司下設(shè)19個(gè)子公司，30個(gè)分公司、事業(yè)部，1個(gè)教育培訓(xùn)中心，5個(gè)財(cái)務(wù)共享中心，主要分布在天津、青島、大連、秦皇島、上海、福州、廣州等地。截至目前，公司擁有長期在崗員工近12000人，總資產(chǎn)625億元，各類工程船舶218艘，施工機(jī)械6382臺(tái)（套）。
公司致力于成為最具綜合競爭力的設(shè)計(jì)施工總承包商，目前擁有1項(xiàng)工程總承包特級(jí)資質(zhì)、14項(xiàng)工程總承包一級(jí)資質(zhì)和17項(xiàng)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，經(jīng)營領(lǐng)域包括基礎(chǔ)設(shè)施投資、港口航道、跨海通道、遠(yuǎn)海深海、船塢船臺(tái)和高速公路、橋梁、機(jī)場、軌道交通、大型成套設(shè)備安裝、工業(yè)民用建筑、市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)以及各類大中型建設(shè)項(xiàng)目。多年來，公司憑借一流的技術(shù)、裝備和人才優(yōu)勢，先后承攬了神華黃驊港系列工程、長江口深水航道整治、京滬高鐵、港珠澳大橋、深中通道等一系列國家重點(diǎn)工程，并承接了以毛里塔尼亞友誼港、赤道幾內(nèi)亞巴塔港、肯尼亞蒙內(nèi)鐵路等為代表的海外重點(diǎn)工程，創(chuàng)造了諸多國內(nèi)乃至亞洲和世界水工、橋梁建設(shè)史上的“第一”、“之最”。
二、招聘崗位
崗位一：項(xiàng)目經(jīng)理（房建、水利、公路領(lǐng)域），數(shù)量：若干；
1.崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，履行施工項(xiàng)目承包合同和項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；
（2）做好前期策劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（3）建立項(xiàng)目綜合管理體系，制定項(xiàng)目經(jīng)理管理制度并組織實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通，處理好各種關(guān)系；
（5）對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理；
（6）控制成本，做好分析和核算；
（7）做好內(nèi)部考核及分配；
（8）負(fù)責(zé)工程款的回收和支付；
（9）做好工程交（竣）工驗(yàn)收、結(jié)算、保修等善后工作；
（10）組織完成項(xiàng)目總結(jié)。
2.任職條件：
（1）愛崗敬業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（2）善于組織協(xié)調(diào)與溝通，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí);
（3）本科及以上學(xué)歷，房建、水利、公路相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；
（4）年齡原則上不超過45周歲，心理素質(zhì)良好，身體健康；
（5）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房建、水利、公路等施工領(lǐng)域擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理或擔(dān)任過大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先；
（6）持有建安、水安、交安B類安全生產(chǎn)考核合格證書和房建、水利、公路專業(yè)一級(jí)建造師證書者優(yōu)先；
（7）承擔(dān)的工程或個(gè)人獲得國家或者省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。
崗位二：項(xiàng)目總工（房建、水利、公路領(lǐng)域），數(shù)量：若干；
1.崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級(jí)有關(guān)技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和管理制度；
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行；
（3）主持內(nèi)部圖紙學(xué)習(xí)、參加設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審；
（4）編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，組織施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底；
（5）指導(dǎo)監(jiān)督技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程施工；
（6）組織工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的編制、實(shí)施，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝等開發(fā)及應(yīng)用；
（7）負(fù)責(zé)試驗(yàn)、測量等技術(shù)管理工作，審核變更設(shè)計(jì)報(bào)告；
（8）主持交（竣）工技術(shù)文件資料的編制，參加交（竣）工驗(yàn)收，組織施工技術(shù)總結(jié)的撰寫。
2.任職條件：
（1）愛崗敬業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（2）有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，熟練掌握相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
（3）具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，有單獨(dú)處理施工技術(shù)難題的能力；
（4）本科及以上學(xué)歷，持有房建、水利、公路相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱優(yōu)先；
（5）年齡原則上不超過45周歲，心理素質(zhì)良好，身體健康；
（6）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房建、水利、公路等施工領(lǐng)域有豐富工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（7）持有建安、水安、交安B類安全生產(chǎn)考核合格證書和房建、水利、公路專業(yè)的一級(jí)建造師證書者優(yōu)先；
（8）承擔(dān)的工程或個(gè)人獲得國家或者省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。
崗位三：項(xiàng)目總工（施工、造價(jià)、安全、質(zhì)量、材料、機(jī)械、測量、試驗(yàn)等），數(shù)量：若干。
1.崗位要求：
（1）熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)；
（2）熟悉本崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范，熟悉掌握本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立履行崗位職責(zé)；
（3）具有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能在實(shí)際工作中解決復(fù)雜問題；
（4）具有進(jìn)取精神，熱愛學(xué)習(xí)，能在工作中不斷學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)崗位的資格證書；
2.任職條件：
（1）愛崗敬業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（2）恪守崗位職責(zé)，工作認(rèn)真，有高度的責(zé)任感，能吃苦耐勞，具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
（3）熟悉掌握本崗位專業(yè)知識(shí)，持有相應(yīng)崗位資格證書者優(yōu)先；
（4）本科及以上學(xué)歷；
（5）年齡原則上不超過40周歲，心理素質(zhì)良好，身體健康；
（6）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房建、水利、公路等施工領(lǐng)域有工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
三、薪酬福利待遇及職業(yè)發(fā)展
1.同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平；
2.五險(xiǎn)兩金、各類補(bǔ)貼、探親休假、職業(yè)培訓(xùn)、證書津貼，完善的福利待遇；
3.納入公司干部管理體系，優(yōu)秀人員進(jìn)入公司后備干部培養(yǎng)計(jì)劃；
4.優(yōu)秀技術(shù)管理人員納入公司專業(yè)總師、總監(jiān)培養(yǎng)通道，多通道實(shí)現(xiàn)人才職業(yè)生涯晉升發(fā)展。
四、應(yīng)聘方式
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載填寫“個(gè)人簡歷模板”并發(fā)送至郵箱：zhangchong@ccccyhj.com；郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”；
2.招聘時(shí)間：即日起至2018年12月31日，公司將根據(jù)簡歷投遞情況對(duì)應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)行資格審核，定期組織面試；
3.聯(lián)系電話：022-25600500-1606。
