為進一步加強全縣人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計16名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象。

2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。報考人員須在現(xiàn)場報名前取得崗位要求的有關(guān)證書。

（二）報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1982年8月22日—2000年8月24日期間出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報考程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間。

本次公開招聘報名時間為2018年8月22日—8月24日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)。

2.報名方式。

報名采用現(xiàn)場報名方式進行。考生需攜帶滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一份、報考資格條件要求的畢業(yè)證或?qū)W歷證明、本人有效身份證、戶口本或公安部門出具的戶籍證明等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局二樓會議室報名（地址：滎經(jīng)縣嚴道鎮(zhèn)滎興路東一段168號）。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.報考注意事項。

（1）考生應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名；

（2）考生只能選擇一個崗位進行報名。聯(lián)系電話填寫準確，確保電話暢通，因考生聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動放棄，責任自負；

（3）考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。

4.資格審查。

資格審查合格者發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。

（二）面試

面試工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局組織實施，面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。

滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局可根據(jù)報名情況，在報名合格人數(shù)與崗位招聘名額達到40:1及以上的崗位，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低，按照崗位招聘名額10:1比例確定進入面試人員（若最后一名成績相同，一并進入面試），筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍比例的崗位，劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（四）考核

考核工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負責。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（五）公示

根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

（六）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153

 

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1. 滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2. 滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名表

 

 

 

 

滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局

2018年8月13日