中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為以人力資源及智力服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的中央企業(yè)，總部設(shè)在中國北京，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國300個城市。中智業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包，人力資源管理咨詢，招聘及獵頭業(yè)務(wù)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，國際人力資源服務(wù)（含境內(nèi)外勞務(wù)輸出、國際商事服務(wù)），技術(shù)貿(mào)易六大主營業(yè)務(wù)板塊。截止至2017年底，中智連續(xù)12年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)，連續(xù)25年保持企業(yè)增長率高于社會平均增長率，連續(xù)30年保持經(jīng)營業(yè)績快速增長的優(yōu)秀紀錄，2017年位列中國企業(yè)500強第231位和中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第92位，為包括世界和中國近10萬家企業(yè)和600萬雇員提供全方位人力資源及科技服務(wù)。

 

二、招聘崗位：

 

崗位一  招聘部門：黨委宣傳部

 

招聘崗位：黨建宣傳崗

 

主要職責描述：

 

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定思想政治宣傳工作年度工作計劃、黨委理論中心組年度學(xué)習(xí)計劃；

 

2.組織制定黨建思想政治工作、理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、宣傳工作等各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程；

 

3.圍繞公司重點工作開展黨的主題宣傳教育，及時宣傳黨中央、國資委黨委及公司的重大決策部署，營造良好輿論氛圍；

 

4.做好公司先進人物、先進事跡的選樹和宣傳報道；

 

5.協(xié)助開展落實意識形態(tài)責任制的各項工作；

 

6.撰寫各類總結(jié)報告、黨建簡報、講話稿等材料；

 

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

年齡：40歲以下

 

教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、新聞等相關(guān)專業(yè)

 

參考性工作經(jīng)驗：3年及以上黨建宣傳工作相關(guān)經(jīng)驗

 

外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練

 

計算機水平：熟練運用

 

能力/素質(zhì)要求：

 

1.中共正式黨員；

 

2.政治理論基礎(chǔ)強，熟悉黨建宣傳工作；

 

3.具有較強的專業(yè)寫作水平；

 

4.良好的服務(wù)和管理意識，組織協(xié)調(diào)能力強；

 

5.認同企業(yè)文化，團隊合作意識強；

 

6.具有機關(guān)、國企黨宣經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

 

崗位二  招聘部門：人力資源部

 

招聘崗位：干部管理崗

 

主要職責描述：

 

1.參與分級管理與重點崗位管理相結(jié)合的干部管理體系建設(shè)工作；

 

2.參與建立及完善干部管理各項規(guī)章制度，細化并修訂工作流程；

 

3.負責推進選人用人機制建設(shè)、制度建設(shè)并具體實施干部選拔任用工作；

 

4.參與實施干部考核工作的具體事項，履行干部任免等相關(guān)管理工作；

 

5.參與干部隊伍建設(shè)及后備人才培養(yǎng)工作；

 

6.負責干部交流使用相關(guān)管理工作；

 

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

年齡：35歲以下

 

教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)

 

參考性工作經(jīng)驗：3年及以上干部管理相關(guān)經(jīng)驗

 

外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練

 

計算機水平：熟練運用

 

能力/素質(zhì)要求：

 

1.中共正式黨員；

 

2.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、紀律嚴明；

 

3.熟悉并嚴格遵守中央組織部及國務(wù)院國資委各項組織人事紀律和干部管理規(guī)章制度；

 

4.熟練掌握干部選拔任用的各項規(guī)定及相關(guān)工作流程；

 

5.熟練掌握干部管理涉及的綜合考核評價、干部人事檔案、個人有關(guān)事項報告等相關(guān)內(nèi)容；

 

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計劃能力和解決問題的能力；

 

7.耐心細致、思維縝密、保密意識強；

 

8.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；

 

9.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力。

 

崗位三  招聘部門：人力資源部

 

招聘崗位：薪酬績效管理崗

 

主要職責描述：

 

1.參與研究、擬定、優(yōu)化績效考核及薪酬管理辦法，組織并實施全面績效考核評價及薪酬核定工作；

 

2.負責總公司薪酬福利、績效獎金、年終獎的日常管理工作；

 

3.負責編制各項薪酬費用的預(yù)算、編制個人所得稅報表；

 

4.負責總公司社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、退休審核及申報社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金等工作；

 

5.參與完成國資委年度薪酬調(diào)查和福利調(diào)查統(tǒng)計；

 

6.負責分支機構(gòu)負責人經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬發(fā)放等相關(guān)工作；

 

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

年齡：35歲以下

 

教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)

 

參考性工作經(jīng)驗：3年及以上薪酬績效相關(guān)經(jīng)驗

 

外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練

 

計算機水平：熟練運用

 

能力/素質(zhì)要求：

 

1.中共正式黨員；

 

2.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明；

 

3.熟悉勞動人事及薪酬績效相關(guān)各項法律法規(guī)；

 

4.熟悉并嚴格遵守國資委及相關(guān)主管部門關(guān)于薪酬績效管理的各項規(guī)章制度；

 

5.熟練掌握薪酬管理和績效考核各項相關(guān)工作流程；

 

6.熟練掌握五險一金及商業(yè)保險操作流程；

 

7.熟悉會計、財務(wù)管理、個人所得稅等相關(guān)知識；

 

8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計劃能力和解決問題的能力；

 

9.耐心細致、思維縝密、保密意識強；

 

10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；

 

11.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力。

 

崗位四  招聘部門：區(qū)域紀檢監(jiān)察中心

 

招聘崗位：紀檢監(jiān)察專員（工作地點：上海）

 

主要職責描述：

 

1.監(jiān)督檢查所管轄區(qū)域黨組織和班子成員落實全面從嚴治黨主體責任，遵紀守法、貫徹落實上級決策部署，落實中央“八項規(guī)定”精神、執(zhí)行民主集中制等情況；

 

2.指導(dǎo)所管轄區(qū)域黨組織開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織開展反腐倡廉宣傳教育，檢查公司紀委部署工作落實情況；

 

3.指導(dǎo)督促所轄區(qū)域分支機構(gòu)推進紀檢監(jiān)察制度建設(shè)和廉潔從業(yè)風險防控工作；

 

4.負責受理信訪、舉報、控告等事宜，查處違紀違規(guī)案件，完成紀檢監(jiān)察中心的日常工作；

 

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

年齡：40歲以下

 

教育背景：本科及以上學(xué)歷

 

參考性工作經(jīng)驗：3年及以上政府部門、國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，具有一定的紀檢工作經(jīng)驗

 

外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練

 

計算機水平：熟練運用

 

能力/素質(zhì)要求：

 

1.中共正式黨員；

 

2.具備較高的政治素養(yǎng)，原則性強，公道、正派、廉潔；

 

3.具有較強政策能力，熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉黨紀法規(guī)；

 

4.具有較強學(xué)習(xí)能力，熟悉、掌握紀檢監(jiān)察相關(guān)工作流程和要求；

 

5.具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力；

 

6.具有較好文字功底、較強公文寫作能力,能夠高質(zhì)量完成重要報告、綜合公文的起草及信息收集等工作；

 

7.身體健康，能適應(yīng)頻繁出差。

 

崗位五  招聘部門：外企服務(wù)分公司

 

招聘崗位：人力資源部經(jīng)理

 

主要職責描述：

 

1.負責建立、修訂人力資源管理制度，細化、完善工作流程；

 

2.負責推進選人用人機制建設(shè)、制度建設(shè)和擬訂標準等選拔任用工作；

 

3.依據(jù)人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；

 

4.負責干部考核及培養(yǎng)，干部隊伍建設(shè)、后備人才培養(yǎng)等工作；

 

5.負責編制薪酬費用預(yù)算，負責工資、績效獎金、年終獎的管理工作等；

 

6.負責研究、擬定、優(yōu)化績效考核辦法，組織全面考核評價；

 

7.負責建立培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，全面負責培訓(xùn)工作；

 

8.負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，參與解決勞動爭議和糾紛；

 

9.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；

 

10.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)；

 

11.負責與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

 

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

年齡：40歲以下

 

教育背景：本科及以上，人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)

 

參考性工作經(jīng)驗：5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗

 

外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練

 

計算機水平：熟練運用

 

能力/素質(zhì)要求：

 

1.中共正式黨員；

 

2.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、紀律嚴明；

 

3.熟悉并嚴格遵守中央組織部及國務(wù)院國資委各項組織人事紀律和人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度；

 

4.熟練掌握人力資源管理的各項規(guī)定及相關(guān)工作流程；

 

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計劃能力和解決問題的能力；

 

6.耐心細致、思維縝密、保密意識強；

 

7.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；

 

8.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力。

 

崗位六  招聘部門：外企服務(wù)分公司

 

招聘崗位：財務(wù)部經(jīng)理

 

主要職責描述：

 

1.負責分公司財務(wù)部日常管理工作；

 

2.參與制定分公司經(jīng)營計劃及年度預(yù)算；

 

3.編制內(nèi)部財務(wù)報表并進行財務(wù)分析，指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展；

 

4.配合集團財務(wù)部協(xié)調(diào)外部審計等監(jiān)督檢查工作；

 

5.負責部門內(nèi)人員培養(yǎng)、專業(yè)指導(dǎo)工作；

 

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

崗位任職資格：中級職稱或具有CMA證書

 

年齡：45歲以下

 

教育背景：本科及以上學(xué)歷

 

參考性工作經(jīng)驗：10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗

 

外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練

 

計算機水平：熟練運用

 

能力/素質(zhì)要求：

 

1.中共正式黨員；

 

2.為人正直、嚴謹、有創(chuàng)新精神；

 

3.工作認真負責、仔細，溝通能力良好；

 

4熟悉人力資源業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理規(guī)則；

 

5.具有搭建公司成本核算模型、成本分析經(jīng)驗；

 

6.熟悉用友NC、久其財務(wù)軟件；

 

7.精通EXCEL軟件。

 

三、報名方式

 

發(fā)送簡歷至郵箱：grouphr@ciic.com.cn

 

咨詢電話：010-65613920-6511