2018-07-25來源:本站采編
一、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
秉持公開、公平、公正的原則,結合國際知識中心工作需要,2018年我單位啟動第二批招聘工作,此次擬招聘2名經(jīng)濟發(fā)展研究崗研究人員。招聘對象為2018年高校應屆畢業(yè)生或留學歸國(境)2年以內的留學生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.有強烈的事業(yè)心和責任感,品行良好;
3.具有適應職位要求的身體條件,心理和身體健康;
4.有以下情形之一者不得應聘:
(1)受過刑事處罰或被開除公職的;
(2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)在此前公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;
(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
(三)招聘崗位及應聘條件
用人
部門 |
招聘
職位 |
職位簡介 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
備注 |
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政治面貌 |
學歷 |
學位 |
專業(yè) |
工作經(jīng)歷 |
|||||
發(fā)
展
經(jīng)
驗
研
究
處 |
經(jīng)
濟
發(fā)
展
研
究
崗 |
1.協(xié)助建立國內外經(jīng)濟發(fā)展領域實踐和發(fā)展理論研究總結的方法體系;
2.主持或參與國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、金融貿(mào)易等領域發(fā)展實踐經(jīng)驗和發(fā)展理論的研究交流活動和研究課題;
3.參與中外經(jīng)濟發(fā)展領域發(fā)展經(jīng)驗案例庫建設;
4.參與研究總結適應各國特色的經(jīng)濟發(fā)展理論體系;
5.負責中心領導交辦的其他工作。 |
2 |
不限 |
博士研究生 |
博士 |
經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學,或相關專業(yè) |
不限 |
1.面向國內高校應屆生,或符合辦理在京就業(yè)落戶條件的留學生。
2.熟悉比較研究的理論和方法體系;
3. 要求應聘人員精通英語,考試成績已達到或任職一年內達到雅思7.0分、托福100分或專業(yè)八級相當水平;
4.具備獨立撰寫國際合作研究報告的能力。 |
二、福利待遇與晉升
(一)薪酬激勵
與國內高端智庫相比,平均薪酬處于中等偏上的水平,薪酬職級參照國際機構薪酬職級,與崗位職責、業(yè)務素質、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。
(二)福利待遇
按照國家有關規(guī)定,繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。
(三)職業(yè)晉升
實行行政職務、專業(yè)技術職稱、薪酬職級等多渠道并行的晉升方式,不同晉升渠道之間可在通過測評后轉換。
三、招聘程序
(一)報名
應聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》(附件1),以“應聘崗位+最終學校學歷專業(yè)+姓名”命名文件后,連同身份證、學歷學位證書掃描件及2篇學術代表作等相關材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱,報名日期截止至2018年8月10日。
報名人員應對所提交的材料負責,虛假信息一經(jīng)查實,取消參加本次公開招聘的資格并報相關部門處理。
(二)資格審查
我中心將結合有關規(guī)定和工作需要,于8月上旬對應聘人員簡歷進行資格審查,以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
(三)綜合素質測評
綜合素質測評將在8月20日前舉行,包括筆試、面試兩部分。
1.筆試。為中英文考試,主要測試應聘者的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按照5:1的比例(成績相同的全部列入,下同)確定面試人選。要求中英文回答,主要測試應試者的綜合素質及與招聘職位的匹配度。
面試當天進行資格復審,請應聘人員提供身份證、學生證或工作證原件,本科、研究生各階段學歷、學位證書原件,外語等級證書(或成績單)、計算機等級證書等!
(四)考察與聘用
1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件,綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況,經(jīng)過充分醞釀,由中心主任辦公會議擇優(yōu)確定考察對象,原則上每個崗位考察1-2名。
2.組織考察。中心將按照有關規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。
3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。
4.確定聘用人選。主任辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況,確定每個崗位擬聘用人選,無合適人選的崗位暫時空缺。
擬聘用候選人確定后,我單位將實時通知,擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄,需提交紙版放棄擬聘用資格申請。超過3個工作日提出放棄擬聘用資格的,我單位將上報有關部門記入誠信檔案。
5.公示。對主任辦公會決定擬聘用的人選進行公示。
6.備案與聘用。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按照人事管理權限報國務院發(fā)展研究中心備案,并按照相關要求辦理聘用手續(xù),簽訂不低于3年的聘用合同。
(五)試用
擬聘人員試用期1年,試用期滿,經(jīng)過考核,勝任者正式聘用;不勝任者予以解聘,在解聘之日起3個月內自行解決工作安排事宜,離開中心。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:董丹丹、胡登勝
聯(lián)系郵箱:cikd_hr@163.com
聯(lián)系傳真:010-65595816
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)朝陽門內大街225號
聯(lián)系單位:中國國際發(fā)展知識中
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