2018年廣元市三江建設(shè)投資有限公司招聘公告

2018-07-18來(lái)源：本站采編

廣元市三江建設(shè)投資有限公司是廣元市委、市政府批準(zhǔn)，由廣元市、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)投資集團(tuán)、市城投公司及利州區(qū)、昭化區(qū)和廣元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)共同出資組建的市級(jí)重要建設(shè)投資公司，是三江新區(qū)開發(fā)建設(shè)的城市運(yùn)營(yíng)商，承擔(dān)總業(yè)主職責(zé)，負(fù)責(zé)三江新區(qū)內(nèi)PPP項(xiàng)目和直接投資項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展引導(dǎo)、招商和建設(shè)管理，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)的孵化培育、土地資本運(yùn)營(yíng)等，近三年內(nèi)擬規(guī)劃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目30個(gè)，概算總投資146.1億元。因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員。

一、基本要求

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，組織領(lǐng)導(dǎo)和分析判斷能力較強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

（三）身體健康，1978年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬到1975年1月1日以后出生。

（四）本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至大專及以上學(xué)歷。

（五）具備黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷及中共黨員優(yōu)先。

（六）廉潔自律，作風(fēng)形象和履職誠(chéng)信記錄良好，沒有受到過任何行政和刑事處分。

二、招聘職位。此次招聘共12個(gè)崗位（13人）。

招聘崗位一：綜合部副部長(zhǎng)(主持工作），1人，年薪15-20萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織綜合部各項(xiàng)工作開展（黨建、人力、行政、宣傳、文化、后勤）；

2.組織完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.與政府部門及兄弟單位的聯(lián)系接洽工作；

4.負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)、整理工作信息、掌握工作動(dòng)態(tài)，

為領(lǐng)導(dǎo)的決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

任職要求：

1.具備5年以上企業(yè)人力資源、行政管理相關(guān)工

作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)

調(diào)能力；

3.具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)

能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

招聘崗位二：綜合部文秘1人，年薪9-15萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.起草公司各類重要文件、報(bào)告；

2.起草公司年度工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3.起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；

4.作好股東會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

5.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.文秘、公文寫作、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作細(xì)致，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

3.具備5年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位三：財(cái)務(wù)部融資專員1人，年薪9-15萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目融資工作；

2.協(xié)助部長(zhǎng)擬定具體項(xiàng)目的融資戰(zhàn)略、融資方案；

3.負(fù)責(zé)對(duì)擬融資項(xiàng)目進(jìn)行綜合財(cái)務(wù)評(píng)估；

4.負(fù)責(zé)對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行分析、現(xiàn)金流測(cè)算、敏感性分析，提出融資項(xiàng)目現(xiàn)金流流入流出方案；

5.協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)資方進(jìn)行工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；

6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好三江建設(shè)基金公司的資金銜接工作，按簽訂的基金借款協(xié)議跟蹤落實(shí)資金的劃入進(jìn)度。

7、完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.投資、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.全面熟悉并掌握中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)、證券交易所、國(guó)家發(fā)改委等主要融資工具和產(chǎn)業(yè)基金等運(yùn)作模式；

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位四：財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)1人，年薪10-15萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策、制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)公司全面資金調(diào)配，成本核算，會(huì)計(jì)核算、審核編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析工作；

4.編制月度、季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和實(shí)際執(zhí)行情況分析表；

5.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；

2.具備5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；

3.能熟練使用用友U8財(cái)務(wù)軟件；

4.能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理并具備財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；

5.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

招聘崗位五：財(cái)務(wù)部出納1人，年薪7-10萬(wàn)元.

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對(duì)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

2.日常盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額；

3.信用卡的對(duì)賬及定期核對(duì)銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4.月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額；

5.每日編制《資金狀況綜合日?qǐng)?bào)表》，并上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理等；

6.每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)；

7.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

8、完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1. 會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;

3.具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序;

4.能熟練使用用友U8財(cái)務(wù)軟件。

招聘崗位六：投資發(fā)展部副部長(zhǎng)1人，年薪10-25萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部長(zhǎng)做好投資開發(fā)部的管理工作；

2.負(fù)責(zé)制定年度項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃、投資計(jì)劃，確定規(guī)劃方案；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工前各種手續(xù)的辦理；

4.牽頭對(duì)擬開工項(xiàng)目的可行性論證、實(shí)地勘察、資料收集，組織編寫可研報(bào)告；

5.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.土地管理、城市規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資分析、項(xiàng)目談判等工作；

4.具有廣泛行業(yè)關(guān)系網(wǎng)，有較強(qiáng)的公關(guān)、拓展等能力，思維開闊，能夠處理復(fù)雜工作；

招聘崗位七：投資發(fā)展部報(bào)建專員1人，年薪8-15萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.專門負(fù)責(zé)各項(xiàng)目規(guī)劃、各項(xiàng)行政審批文件辦理；

2.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉政府相關(guān)部門的政策和審批流程；

3.具有良好的社會(huì)資源，出色的公關(guān)及溝通協(xié)調(diào)能力。

招聘崗位八：土地事務(wù)部副部長(zhǎng)1人，年薪12-20萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.配合部長(zhǎng)做好土地事務(wù)部管理工作；

2.參與公司年度計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

3.與各有關(guān)部門、單位保持良好關(guān)系；

4.參加土地開發(fā)工作的論證，選擇土地開發(fā)項(xiàng)目，審核經(jīng)濟(jì)測(cè)算及實(shí)施計(jì)劃；

5.掌握周邊土地成本及拆遷補(bǔ)償費(fèi)用的構(gòu)成；

6.考察、優(yōu)選拆遷公司、評(píng)估公司、拆除公司及市政專業(yè)公司，并審核其施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)的實(shí)施方案；

7.組織辦理拆遷許可證、拆遷仲裁、法制強(qiáng)遷、市政報(bào)批等工作；

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目用地拆遷調(diào)查摸底及拆遷工作協(xié)調(diào)。

任職要求：

1.土地管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（負(fù)責(zé)過前期開發(fā)手續(xù)、拆遷等相關(guān)工作）優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，熟悉土地相關(guān)政策、相關(guān)法律知識(shí)。

招聘崗位九：土地事務(wù)部征拆專員1人，年薪9-15萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度、資金使用、政策執(zhí)行情況及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作；

2.積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)，做好征地拆遷調(diào)查，及時(shí)申報(bào)施工用地申請(qǐng)，盡快辦理好征地拆遷手續(xù)，協(xié)調(diào)與地方政府關(guān)系；

3.做到征地拆遷工作資料齊全并及時(shí)上報(bào)，負(fù)責(zé)完成征地和臨時(shí)用地補(bǔ)償費(fèi)的清理工作，組織地畝圖紙的繪制及存檔工作。

任職要求：

1.熟悉國(guó)家拆遷、征地補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)政策、法律法規(guī)；

2.參與過大型拆遷項(xiàng)目的拆遷方案編制、商務(wù)談判，具有對(duì)多個(gè)拆遷、拆除、評(píng)估公司的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.談判能力、綜合溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

招聘崗位十：工程管理部副部長(zhǎng)1人，年薪15-25萬(wàn)元。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目招標(biāo)，洽商審核勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)等各類合同；

2.審核工程進(jìn)度款和材料款的撥付申請(qǐng)；

3.對(duì)各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資情況進(jìn)行檢查并根據(jù)檢查情況制定具體措施，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)；

4.對(duì)重大隱患，組織有關(guān)人員研究解決，或按規(guī)定權(quán)限向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告，在上報(bào)的同時(shí)，制訂可靠的臨時(shí)安全措施；

5.組織審查施工設(shè)計(jì)或施工方案，落實(shí)有效的技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保、文明施工保證措施；

6.組織日常巡檢，負(fù)責(zé)關(guān)鍵部位的復(fù)查，對(duì)不符合相關(guān)規(guī)定事項(xiàng)提出整改并落實(shí)；

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)施工安全、文明施工和定置管理質(zhì)量評(píng)定會(huì)，并整理有關(guān)會(huì)議記要。

任職要求：

1.建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上市政道路行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先；

3.主持過至少2個(gè)2000萬(wàn)以上的市政（道路、公路）工程項(xiàng)目，熟悉施工管理、成本管理、技術(shù)管理優(yōu)先；

4.具有多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管理項(xiàng)目不得少于3個(gè)，規(guī)模不得低于1000萬(wàn)；

5.有建造師證書（一級(jí)）者優(yōu)先。

招聘崗位十一：工程管理部造價(jià)專員1人，年薪12-18萬(wàn)元。崗位職責(zé)：

1.專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)控制；

2.對(duì)公司工程項(xiàng)目成本負(fù)責(zé)，降低工程成本；

3.編制工程項(xiàng)目預(yù)算，保證預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性；

4.編制工程項(xiàng)目決算，保證決算的準(zhǔn)確性；

5.審核工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理合同，確保工程成本合理化。

任職要求：

1.造價(jià)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上造價(jià)預(yù)算類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉最新計(jì)價(jià)規(guī)范,了解項(xiàng)目進(jìn)度流程；

4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

招聘崗位十二：工程管理部現(xiàn)場(chǎng)代表2人，年薪10-15萬(wàn)元。崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全等的管理工作；

2.組織制訂安全生產(chǎn)、文明施工管理辦法，并督促檢查實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)安全質(zhì)量管理行為的日常監(jiān)督檢查，審核安全質(zhì)量保證措施，保證施工生產(chǎn)安全進(jìn)行；

4.經(jīng)常及時(shí)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)通報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并跟蹤落實(shí)整改；

5.堅(jiān)持原則，對(duì)違規(guī)作業(yè)，違反安全操作規(guī)程的人和事絕不姑息，敢于阻止和教育；

6.做好各項(xiàng)安全工作記錄及有關(guān)檔案資料管理工作。

任職要求：

1.建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.服從公司安排，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立解決問題的能力；

4.具有出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

三、招聘程序

按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬任人選體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名：2018年7月16日至7月26日

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式進(jìn)行；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：廣元市利州區(qū)萬(wàn)緣國(guó)投大廈22樓

2.報(bào)名要求：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《職位申請(qǐng)表》（貼2寸彩色免冠近照），同時(shí)提交個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證，相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件及復(fù)印件(A4紙)各一份；（聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：15984448134，趙女士，聯(lián)系電話：18284061646）

（2）郵件報(bào)名：應(yīng)聘人員查閱招聘公告，下載并如實(shí)填寫《職位申請(qǐng)表》（貼上2寸彩色免冠近照），同時(shí)將《職位申請(qǐng)表》、個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證，相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書制作成電子版（請(qǐng)將所有資料制作成一個(gè)電子文檔），發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址：3484966786@qq.com）；

（二）資格審查： 2018年7月26日

組成資格審查組，按招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。

（三）筆試：2018年7月28日

筆試成績(jī)滿分100分，由招聘單位按成績(jī)確定面試人選。

（四）面試：2018年7月29日

采取現(xiàn)場(chǎng)交流方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適崗程度等；面試成績(jī)滿分100分。

（五）確定擬錄用人選：2018年7月30日-31日

綜合筆試面試成績(jī)，按程序經(jīng)廣元三江建設(shè)投資有限公司及專家會(huì)議研究確定擬錄用人選。如有崗位經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選，可以空缺。

（六）考察：2018年8月1日-3日

組成考察組，對(duì)擬錄用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德能勤績(jī)廉進(jìn)行全方位考察，形成考察報(bào)告。

（七）公示：2018年8月4日-8月8日

在市國(guó)資委網(wǎng)站上對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。