因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

見《公開招聘崗位一覽表》。

二、崗位資格條件

1、遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)；

2、身體健康、積極向上；

3、具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；

4、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：受過(guò)刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報(bào)考條件的。

三、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2018年7月25日止。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.yapta.gov.cn/）及指尖天全微信、智聯(lián)招聘上公開發(fā)布，請(qǐng)將填寫好的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作業(yè)績(jī)等證明材料發(fā)送至925990948@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，咨詢電話0835—7226905，聯(lián)系電話17321944463，聯(lián)系人：張女士。

2.資格審查及筆試或面試

資格審查工作由招聘小組組織實(shí)施，資格審查合格的，由公司通知參加筆試或直接面試。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位需求確定；面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)等綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)。

3.體檢。筆試或面試通過(guò)人員可按多余各崗位所招人數(shù)1-2人參加體檢，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理，經(jīng)聘用的人員其體檢費(fèi)由公司承擔(dān)），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.考察。體檢合格人員，由公司可根據(jù)實(shí)際情況組織考察，考察主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

5.聘用。由招聘小組按聘用程序上報(bào)同意后，按照平等原則聘用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期或考察期滿后經(jīng)考核合格者、正式聘用，不合格者則予以解除勞動(dòng)合同。本次招聘寧缺勿濫。

6.工資待遇。試用（考察）期及試用（考察）期滿經(jīng)考核合格后工資待遇按公司員工薪酬制度等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報(bào)名表聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致淘汰的，責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。本次未被聘用的報(bào)名人員可作為公司后期相關(guān)崗位備選人選。

附件：1.公開招聘崗位一覽表

2.報(bào)名登記表

 

天全縣二郎山文化旅游投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位一覽表

 

序號(hào)	招聘公司/部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	任職資格條件	崗位基本職責(zé)	薪酬福利	備注
1	項(xiàng)目部	主管項(xiàng)目管理員	1	1.28-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為項(xiàng)目管理、工程類、建筑類等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，若同時(shí)具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉項(xiàng)目開發(fā)管理流程和土地供給政策法規(guī)； 4.具備良好的計(jì)劃組織能力、學(xué)習(xí)及分析能力、信息收集及分析、溝通協(xié)調(diào)能力； 5.良好團(tuán)隊(duì)合作精神、勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)； 6.能進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，熟悉項(xiàng)目招商、項(xiàng)目合作方法。	1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測(cè)算和可行性分析并編寫分析材料； 2.擬定經(jīng)營(yíng)方案，參與項(xiàng)目前期監(jiān)控、營(yíng)銷策劃和商業(yè)及營(yíng)運(yùn)分析； 3.能夠組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施多種運(yùn)營(yíng)模式； 4.能夠完成項(xiàng)目管理的各個(gè)流程； 5.服從公司安排與調(diào)整，完成公司與子公司的各項(xiàng)工作。	年度收入：月度收入+年終獎(jiǎng)勵(lì)，年收入4.8萬(wàn)以上，試用期薪資按轉(zhuǎn)正工資80%支付。其他待遇按公司規(guī)定執(zhí)行，	工作地在雅安天全縣
2	綜合管理部	主辦綜合管理員	1	1.20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中辦公室工作或人力資源工作或群團(tuán)工作或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)需3年以上； 3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，文字寫作能力較強(qiáng)，具有一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力； 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。	1.負(fù)責(zé)董事會(huì)或總經(jīng)理辦公室日常工作； 2.負(fù)責(zé)人力資源、群團(tuán)、紀(jì)檢監(jiān)察等日常管理及后勤工作； 3.服從公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。	年總收入：月度收入+年終獎(jiǎng)勵(lì)，年收入4萬(wàn)以上，試用期薪資按轉(zhuǎn)正工資80%支付。其他待遇按公司規(guī)定執(zhí)行，	工作地在雅安天全縣

 

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