根據(jù)《成都市雙流區(qū)政府雇員管理辦法》（雙府發(fā)〔2017〕15號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市雙流區(qū)人民政府應(yīng)急管理辦公室擬考核招聘政府雇員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

 

 

二、招聘條件

 

    （一）政治要求

 

    政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)�，吃苦耐勞，具有高度的�?zé)任心和使命感。

 

    （二）健康狀況

 

    身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

 

    （三）崗位對(duì)象

 

    符合招聘崗位條件的2018年5月31日前畢業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。      

 

    （四）有下列情況之一者，不得報(bào)考

 

    1.曾受過刑事處罰的；

 

    2.曾被開除公職的；

 

    3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

    5.有其他違反國家法律法規(guī)等行為的;

 

    6.2018年5月31日以后在讀的全日制學(xué)生。

 

    三、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

 

    （一）報(bào)名方式

 

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址：成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳（成都市雙流區(qū)東升街道正通路555號(hào)）。

 

    （二）報(bào)名時(shí)間 

 

    2018年6月11日9:00至17：00。

 

    （三）報(bào)名程序 

 

1.填報(bào)信息：報(bào)考者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表，并提供近期一寸免冠證件照片、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,須同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格。特別提醒報(bào)考者需牢記報(bào)名時(shí)所填的電話號(hào)碼必須準(zhǔn)確無誤，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

    2.資格審查：本次考試由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。    

 

    3.報(bào)名繳費(fèi)：資格審查合格者發(fā)放《面試通知書》。根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

 

    四、面試

 

  （一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年6月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

 

  （二）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予聘用。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

    五、體檢及考察

 

    依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)高低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

 

    （一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

    參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

 

    因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

 

    （二）考察要求

 

    考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

 

    六、聘用及待遇

 

    （一）擬聘公示

 

     考察合格者即確定為擬聘人員，并在雙流人才網(wǎng)（http://www.slrc114.com）進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源外包管理工作聯(lián)席會(huì)議審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

 

    （二）合同簽訂

 

    擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司與雇員簽訂勞動(dòng)合同，成都市雙流區(qū)人民政府應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)雇員日常管理。未經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

    （三）聘期及待遇

 

    聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為三年（含六個(gè)月試用期）。聘用人員待遇按照《成都市雙流區(qū)政府雇員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

    七、紀(jì)律和監(jiān)督

 

    為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

監(jiān)督電話：中共成都市雙流區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組 （028-85736202）

 

咨詢電話：成都市雙流區(qū)人才交流中心（028-85811323）

 

 

               成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

               2018年6月8日